祁娜老师的内训课程
《管理者高效问题解决与成果化》课程背景：管理者高效问题解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术，与传统问题解决模式（problem-solvingapproach）相比，高效问题解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面，并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。课程理念：强调如何解决问题，而非发现问题的原因；以正向的、未来导向的、朝向目标的积极态度促使改变的发生。课程价值：《管理者高效问题解决与成果化》课程就是帮助管理者通过高效问题解决理念实现高效工作的成
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《公文写作•实战技巧》课程背景： 公文写作以其严格的行文要求和特点，在党政机关、行政机构以及人民团体、企事业单位中具有不可替代的作用。在长期的使用过程中，公文的整体格局和外部组织形式是公文严肃性、庄重性、规范性的重要标志，体现了公文法定的权威和约束力。也是提高工作效率，增加上下级、同级之间协调沟通的一种有效方法。 古人云：“言而无文，行之不远。”《公文写作•实战技巧》课程是对公文写作进行理论学习、研究和写作训练的一门实践类课程。祁娜老师根据多年来公文写作的培训经验，积累了大量的实践教学案例，阐述了公务文书写作的基本理论和一般规律
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《公众表达与即兴演讲脱口秀》课程介绍： 你可能会在会议室对同事、客户讲话，也可能会在大礼堂对着几百人演讲。这样的场合，你能否抓住机会，通过演讲一举赢得支持、实现梦想。伴随国际化的中国企业发展，演讲已经成为精英人才无法逃避的个人能力，好人才未必要有好口才，而好口才的人必是好人才！ 两天的课程或许无法让你实现绝妙的口才，但，你会在以下方面得以成长甚至于突破 ： ✓ 克服语言障碍，告别内心恐惧；——敢讲话 ✓ 把握语言要领，遵守交流法则；——能讲话 ✓ 树立雄心壮志，诱发听众共鸣；——会讲话 ✓ 善于随机
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《成果型会议管理与实施》课程介绍：彼得·德鲁克曾指出：一个企业的管理者如果用超过25％的时间开会，就是一种“病态组织的表现”。如果贵公司希望解决以下现象，请选择《成果型会议管理与实施》课程。1) 会海：过多开会、过滥开会、无效开会，文山会海；2) 拖沓：会议拖拉严重，形成了效率低下的“大尾巴会”；3) 陪绑：搞排场、重形式、或责任推诿使得与会人数众多，缺少会议成本意识；4) 议题繁多：会议议题过多，无法专注，只能蜻蜓点水；5) 会而不议：成为了领导“一言堂”，失去了会议的意义；6) 议而不决：会议只是讨论不形成决议，没有养成以事实和数据决策
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《当代管理者--高效焦点解决SF+心理学》课程背景：高效焦点解决(Solution-focused)是直接指向“解决”的管理技术，与传统问题解决模式（problem-solvingapproach）相比，高效焦点解决模式充分尊重个体、相信其自身资源和潜能的助人模式。它把解决问题的关注点集中在团队成员的正向方面，并且寻求最大化挖掘个体/团体的力量、优势和能力。课程理念：强调如何解决问题，而非发现问题的原因；以正向的、未来导向的、朝向目标的积极态度促使改变的发生。课程价值：《当代管理者--高效焦点解决SF+心理学》课程就是帮助管理者通过高效焦点解决理念实现