培训时间:

设备全生命周期管理及AI的应用

  培训讲师:王老师

  时间地点:
2026年08月04-05日 上海

  培训费用:4500

  赠送积分:4500

    服务电话:010-82593357

设备全生命周期管理及AI的应用详细内容

设备全生命周期管理及AI的应用

培训时间/地点:2026年8月4~5日(星期二 ~ 星期三)/上 海

收费标准:¥4500/人

Ø 含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费           

Ø 不包含学员往返培训场地的交通费用、住宿费用、早餐及晚餐

课程目标:

1、通过对设备管理发展的学习,了解先进的设备管理理念,从“设备管理人员的职责就是修设备”的传统观念,转变为“设备管理人员的职责是不让设备出故障”的预防观念。

2、通过对设备前期管理内容的学习,了解设备前期管理的重要性,通过应用MP评审、清单验收以及MFMEA的方法,确保设备交付运行后能快速达到理想的状态。

3、通过对设备故障的解析和重新定义,增强学员的预防思想和挑战故障为零的信心,建立故障管理的系统流程,能正确应用5WHY、PM及AI等分析工具,彻底查找原因,杜绝故障重复再发。

4、通过对计划保养体系的学习,建立和完善设备分级、润滑管理、定期保养和预知保养等设备管理及评价体系,利用AI建模推进预知维护体系,优化保养成本,提升设备效率。

参训对象:

制造业企业的现场管理人员(生产、设备总监、经理;TPM、精益推进专员;以及负责工艺、技术、维修的相关人员。)

授课形式:

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲:

第1章:设备全生命周期管理概述                                

1、设备管理的发展概要

1)广义的设备管理领域

2)设备管理的历史及未来发展方向

2、TPM设备管理模式的先进性

1)传统设备管理模式的局限性

2)TPM设备管理模式介绍

3、设备全生命周期管理                                              

1)设备全生命周期管理概述

2)关于LCC管理

3)关于OEE/MTBF/MTTR管理

4)推进设备全生命周期管理LCM系统的要点

 

第2章:设备前期管理

1、MP设计及设备初期管理

1)MP设计及设备初期管理概述

2)设备初期管理活动的目的

3)初期管理活动各部门的职责

2、MP活动

1)关于MP及7大MP功能

2)三大主功能设计

3)MP功能设计评审  

4)设备主功能和MP功能的Trade-off

5)设备MP设计评审

6)制作非标设计手册及设备技术协议的要求

3、设备初期管理

1)建立设备初期管理体系

2)初期流动管理

3)利用虚拟调试技术缩短初期流动管理周期

4、设备故障模式分析MFMEA的应用

1)故障模式分析的概念和目的

2)设备故障模式分析方法和开展六步骤解析

3)设备故障模式MFMEA结果的应用

第3章:挑战设备零故障活动

1、设备零故障的思考方式

1)设备故障的发生发展规律

2)设备故障对策通常的四大问题

3)“故障为零”的思考方式

4)重视轻微缺陷的复原

2、建立和完善设备点检体系

1)关于设备点检

2)点检的“八定”

3)点检的作业流程

4)点检存在的问题及改进建议

3、建立健全故障管理体系

1)故障为零的五大对策

2)故障管理的三个阶段

4、典型故障解析方法介绍

1)5why分析法

2)PM分析法

3)应用DeepSeek进行故障分析

 

第4章:推进TPM计划保养活动

1、计划保养体系的架构和活动理念

1)计划保养活动的理念

2)计划保养活动的体系架构

2、计划保养四大重点课题

1)设备/故障/备件/工具分级管理

2)润滑管理活动

3)建立和完善定期保养检修体系

4)利用AI推进预知维护保养体系

3、计划保养活动的成果评价

1)计划保养成果的评价指标

2)降低保养成本的10个入手点

3)优化设备维护保养体系

课程结束     答疑
讲师介绍:王老师

Ø 特聘资深培训讲师/咨询顾问

Ø 韩国KSA  TPM专门家研修结业

Ø 大型韩企 TPM事务局局长

Ø 日本MIC  TPS研修结业

Ø  6sigma黑带大师

工作经历:

Ø 1990年毕业哈尔滨工业大学,设备制造工艺专业;

Ø 前8年在国企军工负责技术、工艺和质量管理;

Ø 后12年在汽车行业大型韩企负责质量管理、TPM、5S、提案活动;

Ø 现知名公司创新战略顾问;

20多年的企业工作经历,曾先后担任技术、生产管理、质量管理、教育培训、设备管理等要职;多次赴韩国、日本研修交流TPM,领导、组织企业内部QCC、5S及TPM项目的推导与实施,特别是在担任培训部门经理2年期间,成功地推导建立了定做型教育培训体系,对改善企业产品品质,大幅度提高生产效率,降低生产成本等产生了显著的作用。

其他培训及辅导的部分代表客户:

苏州三洋能源、苏州矽品科技、上海住建、汉高股份、紫江集团、不凡帝范梅勒、科世达-华阳、杭州眼力健、杭州南都电源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北车集团、蔡司工业测量技术、富士通天电子、联合汽车电子、通领汽车饰件、中国第一铅笔股份、神舟新能源、通用电气医疗系统、卡特彼勒、日东电工、哈药集团、伊怡乳业、金亭汽车线束、三电汽车空调、贝卡尔特合金材料、德尔格医疗器械、东洋炭素、普利茂斯永乐胶带、克朗斯机械、乾大化工材料、美国联合技术消防安保公司等国内外著名公司。

辅导特长:

王老师能根据企业培训需求,或企业现状识别企业培训需求,并根据企业特点量身定做,专门策划针对性强的培训课程,从而提高培训的效果。知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与是王老师的一般授课风格。

部分课程列表:

全面生产管理TPM、5S(6S)活动(打造完美的现场)、精益生产(TPS革新训练营)、TWI(一线班组长训练营)、管理体系方面、建立高效的教育培训体系。


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