培训时间:

《国际高级注册职业培训师认证》双证班

  培训讲师:陈改霞

  时间地点:

  培训费用:8480

  赠送积分:8480

    服务电话:010-82593357

《国际高级注册职业培训师认证》双证班详细内容

《国际高级注册职业培训师认证》双证班

定位/差异化+实战/系统化+推广/市场化

上海同砺智库联盟 美国ACI国际认证协会联合出品

战略合作单位:上海浦东新区金桥互联网创业服务中心

场地及住宿赞助:V领地青年创客社区

 

【课程背景】

 目前中国的教育培训市场,可以称之为“朝阳产业”多金职业,教育领域将再次掀起一波革命浪潮,互联网时代的商业化培训师,教育培训市场越来越好,每年以30%的速度增长; 市场逐渐变得越来越成熟、客户越来越专业。但大多数人并不知道,培训讲师正在以3倍的速度增长,培训师的增长速度远远超过市场,培训师将直面严峻的"就业"压力。

本课程为期5天4夜,是全封闭的“执业级”国际培训,内容涵盖国际培训行业最新研究成果,操作性极强。本课程所有内容均基于新时期培训行业的新形势和新要求,专为新时期培训师的素质和能力全方位提升而开发。目标为打造货真价实的移动互联时代的职场新贵和行业翘楚,帮助学员自主成长为物质和精神领域的双重贵族。 

历届参加的学员有企业高管、企业大学校长、企业商学院院长、企业内训师、职业培训师、互联网创业公司CEO、政府官员等,人课合一已经成为政、学、商一体化交流平台,我们将持续打造最具价值的智库生态圈,让每个来到人课合一平台的人都能打开心扉,实现自己的人生梦想。

•企业高管转型

•将经验转化为可以传播的知识,将知识转化为生产力; •成为企业内部更专业的培训师,成为下属更职业的教练; •打开一扇了解跨行业的窗口,打造个人差异化的核心竞争力。

•职业培训师

•培训师是有情怀的创客 •走向市场的第一步是“找到自己的差异化定位”; •走向成熟是第二步是“形成自己的课程体系和服务体系”; •走向自由的第三步是“懂得如何营销、资源整合与借力”。

•创业CEO 

•每个创业CEO都要清晰的告诉别人你是谁?你在做一件伟大的差异化的事业;  •培训是最好的传播和营销手段,是创业者必备的高大上技能; •借助智库,资源整合,快速传播,创新商业模式。


 同砺智库联盟秉承集全球智慧助力中国培训师职业成长的宗旨,通过对近万名培训师的职业发展研究,强强联合美国ACI国际认证协会特别定制了一套切实可行的课程体系,保证中国培训师的课程输出质量,让中国培训师在世界更受尊重!

【课程时间】滚动开班,均在上海开班

第一期:2016年03月29日~04月03日(周二-周日,6天5夜;已圆满举办)

第二期:2016年07月28日~07月31日(周四-周日,4天3夜;已圆满举办)

第三期:2016年11月09日~11月13日(周三-周日,5天4夜;已圆满举办)

第四期:2016年12月28日~01月01日(周三-周日,5天4夜;已圆满举办)

第五期:2017年04月29日~05月03日(周六-周三,5天4夜;预约报名中)

第六期:2017年07月12日~07月16日(周三-周日,5天4夜;预约报名中)

第七期:2017年09月28日~10月02日(周四-周一,5天4夜;预约报名中)

 

【班级规模】

30人/期:满额顺延下期,先报先得,以报名付费为标准。

 

【费用说明】

  课程费用:6980元(含课程费用、资料费用、午餐费用、茶歇费用、场地费用)

  认证费用:1500元(同砺智库联盟 “人课合一“特聘讲师证书&ACI注册国际职业培训师证书费用)

  费用合计:8480元(不含税)(如需要发票加收8%税点,价格为9158元)

 

【报名须知】

报名后支付全款,如果您有事不能参加,在有后补人员参加的情况下,您的学费会百分之百退回,如果没有后补人员,需要扣除20%的费用。学习需要时间和毅力,请慎重安排,谢谢!

u  同砺智库联盟《人课合一》特聘证书优势

Ø  同砺智库联盟上海总部及全国分中心授课通行证

Ø  考核通过即刻签约同砺智库联盟全国立体推课平台

Ø  培训行业培训师专业职业能力认证第一品牌

Ø  培训行业培训师从业的金钥匙

Ø  互联网+资源整合的终身受益者

Ø  积累行业经验15年,为您提供微咨询项目、企业内训海量对接机会

Ø  进入中国最专业最牛的智库生态圈,实现梦想,创造价值

Ø  各大高校讲授公开课的机会

Ø  上海自贸区金桥互联网创业服务中心授课机会

 

u  《ACI国际培训师》证书优势

Ø  ACI证书持有者可作为高级专业人才录入中国专业人才库,并且终身有效

Ø  ACI证书是各类企事业单位聘用、加薪及职务晋升的重要参考依据

Ø  ACI证书被广泛认可,被各界行业精英称为“21世纪的求职绿卡与高薪通道障”

Ø  ACI证书获得157个WTO成员国广泛认可,具有高度权威性,全球通用

Ø  ACI认证是获得国家人社部备案超过十年的唯一一家高端国际认证项目

Ø  ACI证书持有者可获得美国联邦政府公证,享受海外工作和学习惠助

Ø  ACI证书持有者将有机会参加国际行业会议、论坛及培训等相关活动

Ø  ACI-CIPL是“国际培训师培训”领域唯一的定制型高端培训班

Ø  ACI-CIPL是迄今为止唯一立足“高、精、尖、实、新”的“全能力”培训班

 

培训师实战训练营教学系统完善、权威

离最高标准越近的人越容易成功!我们将授课与研讨、演练相结合;案例分析、培训游戏、测试、小组讨论、模拟演练相结合,使培训突破以往的局限,让大家不受概念的困扰,更深入有效地获得系统知识,士别三日,当刮目相看

 

可以结交志同道合的朋友

在一个高效的学习团队里,彼此都是良师益友,很多人都将成长为本行业的精英,在以后的职业生涯中互相支持,共同进步

 

【课程安排】

日期

   

时间

   

课程内容

   

课程导师

   

第一天

   

09:00-17:00

   

《“人课合一”职业培训师差异化定位》

《打开培训的跨界视窗》

《揭开微咨询的神秘面纱》

同砺智库联盟独家特色版权课,以任务及结果为导向

   

同砺智库创始人,培训师发展教练,培训平台经营实战者陈改霞总经理

   

18:00-21:00

   

完成作业:培训师定位及推广工具1.0版本

   

第二天

   

09:00-17:00

   

专业能力提升《培训师的进阶培训(TTT)》

Part1亚里士多德的权威模型

Part2培训师的个性化打造

Part3培训师的课程开发的技能

   

新闻传播实战、演讲训练实战、

理论深厚知识渊博的朱强博士

   

18:00-21:00

   

《震撼的PPT制作技巧-让培训师的PPT课件笑傲江湖》

完成作业:培训师定位及推广工具2.0版本

   

曾任百事可乐营销总监的PPT实战派讲师陈杰

   

第三天

   

09:00-17:00

   

专业能力提升《培训师的进阶培训(TTT)》

Part4培训师的课堂技能

Part5培训师的课后技能

Part6五境成功——“会好精绝化”

Part7培训师的不断自我修炼

   

新闻传播实战、演讲训练实战、

理论深厚知识渊博的朱强博士

   

18:00-21:00

   

培训师公众形象打造与个人魅力塑造

   

资深形象顾问

神秘嘉宾

   

第四天

   

09:00-17:00

   

现场一对一定制:人人梳理出核心竞争力、定位领域、系列课程及独特风格

   

同砺智库创始人,培训师发展教练,培训平台经营实战者陈改霞总经理

   

18:00-21:00

   

完成作业:课程回顾准备及说课准备

   

第五天

   

09:00-12:00

   

《互联网时代培训师必备的营销思维》

《互联网时代培训师必备的自我运营能力》

《互联网时代培训师必备的资源整合思维》

 

   

同砺智库创始人,培训师发展教练,培训平台经营实战者陈改霞总经理

   

13:00-17:00

   

回顾、总结、说课、评估、颁发证书

完成作业:培训师定位及推广工具3.0版本

   

讲师团

   

随机安排:优秀学员分享、企业参观等内容。(每期都有惊喜)

   

 

【课程内容】

差异化定位:《“人课合一”职业培训师差异化定位》

具体内容:

Part1 内容为核心——人课合一打造培训师的差异化竞争品牌

u  人课合一:人=课   课=人

u  培训师如何做个人竞争优势分析

u  甲方眼中的培训师分类

u  人课合一的具体表现:做出来?学出来?活出来?

u  做到人课合一的培训师发展三阶段

u  现场讲师“人课合一”定位诊断与咨询

u  培训师定位及推广必备工具

Part2 定位为王道——从培训走向微咨询

u  培训师如何持续学习及更新自己的内容

u  培训师的职业生涯规划如何制定?同砺人课合一2332模型(2年入行-3年发展-3年升级-2年定位)

u  什么是微咨询?

u  同砺微咨询案例分析

u  现场讲师微咨询能力诊断及合作计划

Part3服务为基础——了解市场游戏规则(顾客&客户)

u  培训师如何拓展市场?

u  谁是你的顾客?谁是你的客户?

u  培训师如何洞察企业培训需求

u  培训师如何解读并分析培训需求

u  培训师如何和培训机构保持良好关系研讨:企业的需求是什么?

u  研讨:互联网+时代,企业发生了哪些转变?对培训有哪些影响?

u  培训师跟培训机构合作遇到的最主要的问题?

u  培训机构最反感讲师合作中的问题?

u  干货模型大放送:培训示量化考核自己的KPI

Part4 营销为利器——培训师的营销思维与实战技能

u  培训师就是一群有梦想的创客

u  除了讲课、做顾问外培训师重要的职业技能模型

u  培训师如何作自媒体运营及数字营销

u  如何经营朋友圈、人脉圈

u  如何借力及资源置换

u  培训师如何作口碑营销

u  培训师制作大纲、微咨询方案、招标方案的营销思维

u  培训师需要懂得“客户思维”的招标演讲

u  培训师必须会做“客户需求面谈”

u  培训师必须会懂得如何根据客户需求表达自己的亮点

u  培训师必须懂得客户持续营销、服务的的方法

Part5 现场一对一定制:人人梳理出核心竞争力、定位领域、系列课程及独特风格

u  培训师的学历、经历和磨砺

u  找到自己的差异化的亮点及卖点

u  打造作为培训师的课程体系架构(基础体系、核心体系及发展体系)

u  如何持续丰富自己的资源池及工具箱

u  每个人一对一的点评及定制,最终让大家了解什么是“定制”,并且得到“定制结果”

u  制定一份行而有效的行动计划

专业能力提升《培训师的进阶培训(TTT)》

 

第一篇 培训师的理念

Part1亚里士多德的权威模型

u  气质

u  逻辑

u  情感

Part2培训师的个性化打造

u  你的USP是什么

u  你的个性之路在哪里

u  你可以调动的资源有哪些

u  你的成就计划是什么

第二篇 培训师的技巧

Part3培训师的课程开发的技能

u  培训需求分析

u  课前状况调查

u  课程开发与大纲设置

u  资料的收集与整理

u  培训单元与教案设计

u  培训师助理的选拨和培训

u  培训工具的选择、准备与使用

u  场地安排和活动道具

u  课堂音乐的选择与使用

u  上场之前的状态调节

Part4培训师的课堂技能

(一)开场技巧

u  开场的技巧

u  赢的学员信任的技巧

(二)控场技巧

u  有效讲授的技巧

u  掌控课堂的技巧

u  培训内容的回顾与总结

u  应对偶然问题与突发场面

u  互动式的信息反馈

u  提问技巧 

u  解答技巧

u  讲故事的技巧

u  小组活动与讨论的技巧

u  巧用幽默

u  培训师的感染力

u  陈述技巧

u  激励技巧

u  细节观察的技巧

(三)收场技巧

u  结尾的技巧

u  分享的技巧

u  呼吁的技巧

Part5培训师的课后技能

u  培训评估的层次

u  培训评估的方法

u  培训师的自我评估

u  《自我审视检查表》

第三篇 培训师的境界

Part6五境成功——“会好精绝化”

u  常见的错误和培训师的“死穴”

u  赢得学员满意的诀窍

u  如何处置另类的学员

Part7培训师的不断自我修炼

u  语速训练

u  嗓子演练

u  发声训练

u  手势、眼神及站立演练

u  心态调整

u  幽默感培养

u  自我提升

 


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