学员分析：
我们的学员，70%是私营或民营企业的老总，30％是大型国有企业的高层经理。前者年龄在30-55岁，后者在35-45岁。生产制造、能源煤炭、房地产建筑行业的学员占到60％，贸易、政府和其他行业等占到40％。
往届部分学员名单：
宝业集团股份有限公司、北京好佳益家具制造有限责任公司、北京银众投资公司、鄂尔多斯东联集团、富港房地产有限责任公司、广东哈奇集团、红塔辽宁烟草有限公司、吉林九鑫药业集团、江苏南通天建建设集团有限公司、龙口矿业集团有限公司、山东莱钢建设有限公司、山东三星集团有限公司、 山西潞安集团、神华宁夏煤业集团、 云南省建工集团、天津市电信公司、中国东星集团有限公司、中国建设银行沈阳市中山支行，通用电气（中国）有限公司等。
学员感言：
经济的高速发展给每位企业家带来了憧憬以及无数的商机及危机。清华大学的“ 领导商略课程”及时地提供了一个面向实际操作的系统理论学习机会和与各行业优秀代表进行经验交流、 建立长久友谊的高效平台。
孙饶鸿 江西省医药集团上饶公司 总经理
中小企业如何尽快走出发展的平台期？ 在寻求突破时，需要解决哪些关键性问题？这些一直是我们在实践中苦苦探究的课题。清华大学的“领导商略课程”所涉及的问题和建议，对于正试图突破“ 发展瓶颈”的企业，既提供了专业的诊断工具，又传授了积极的解决方案，对于这一阶段的企业决策者， 针对性强、可行性高、执行效果好。在清华“领导商略课程”的学习，可谓“物超所值，不虚此行”。
朱瑞贞 开封盛达电机制造有限公司 董事长
厚德载物 厚识载人 祝清华领导商略为中华民族工业的成长培养更优秀的精英。
李缜 安徽合肥国轩置业有限公司 总裁
