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马坚行老师
马坚行 老师
  •  所在地区: 广东 广州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:营销服务 销售技巧 营销类 经销商管理 渠道营销
  •  企业培训请联系董老师
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马坚行老师公开课

金牌店长执行力落地班——中国式人性+美国式PDCA圈,消灭30个执行力死角,快速突破门店业绩【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好。特别建议黄金团队组合:老板带队+5名核心店长!一、店长,给你一个门店,你会怎么管?店长强,门店就强!业绩是管理出来的!门店管理的核心就是三个字:执行力!门店执行力不好跳不出以下7大病因:1、店长缺乏有效的PDCA圈管理思维与方法2、门店流程精细化管理还不规范3、团队文化植入不到位4、员工带教不到位5、店长管理方式老化,员工激励机制老化了6、店长不懂科学地为团队分解目标,有

 讲师:马坚行我要报名


学习顾问重点提醒【超值服务】凡参训企业将获得“独家”首创价值10万元四项服务:1、课前填写《门店管理问题诊断表》便于专家针对性讲解;2、课中现场拿出《8次门店管理整改方案》,回去就落地;3、课后学习顾问售后服务有《30套工具模板手册》、《TQ281落地复盘会操作手册》以及中国店长终身学习平台《集德能会员中心》多项增值服务。4、落地建群:5人以上报名团队,课后有集德能商学院学习顾问建群售后服务,跟进落地。这是门店马上拥有战斗力,走向精细化管理,超越对手的最佳选择!!【课程对象】店长经理、储备店长、培训经理、总经理、运营总监、 区域经理等追求卓越门店管理技能人士。老板带队建立同频团队,落地效果最好

 讲师:马坚行我要报名


打造全能店长特训营   2022-12-12

第一阶段:“第一阶段:“懂体验”---打造销售型店长第一单元:如何通过用“心”服务提升顾客体验感一、引流活动做了很多,粉丝进群了,产蛋的没几个,怎么办?1、店长的核心不是天天引流,而是天天抓体验。只有服务才会创造顾客价值!2、只有顾客体验感好,才能确保门店“吸客→留客→锁客→养客”的生命循环!3、案例分析:××品牌店杨老板为什么线上线下引流活动多,二次回头却很少,为何?4、落地工具:引流体验四步法二、“顾客体验”四个字,很多店长没读懂人心!1、不能忽视的一组惊人数据2、优质“顾客体验”的正确理解3、顾客体验表现的三个临界点,如何把握?4、一切都是人的问题,人搞不定服务起不来,如何提升团队服务意

 讲师:马坚行我要报名


打造全能店长特训营—系统提升店长对营业额、利润、服务、人员四大工作目标的经营管理能力,业绩必增!一、天下店长,直面你的岗位责任挑战吧?!直营店,加盟店,小店,大店。店长强,门店就强!店长弱,门店就弱!请看九问:问:引流活动做了很多,进群的不少,但是不懂顾客体验转化率不高,怎么办?问:技术型员工很难向管理型店长角色转变,怎么办?问:店员积极性不够,如何调动员工工作激情?问:下达的工作指令,执行总是不如意,怎么办?问:如何招聘到适合我们的员工,为什么我们招不到人?问:为什么门店员工流失大,跟店长管理有什么关系?问:为什么店长不懂得做数据分析,调整品类,提升业绩?问:门店氛围最重要,究竟怎样打造狼性

 讲师:刘晓亮 马坚行我要报名


打造全能店长特训营   2022-10-10

打造全能店长特训营—系统提升店长对营业额、利润、服务、人员四大工作目标的经营管理能力,业绩必增!一、天下店长,直面你的岗位责任挑战吧?!直营店,加盟店,小店,大店。店长强,门店就强!店长弱,门店就弱!请看九问:问:引流活动做了很多,进群的不少,但是不懂顾客体验转化率不高,怎么办?问:技术型员工很难向管理型店长角色转变,怎么办?问:店员积极性不够,如何调动员工工作激情?问:下达的工作指令,执行总是不如意,怎么办?问:如何招聘到适合我们的员工,为什么我们招不到人?问:为什么门店员工流失大,跟店长管理有什么关系?问:为什么店长不懂得做数据分析,调整品类,提升业绩?问:门店氛围最重要,究竟怎样打造狼性

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★马坚行:合作式沟通技能店长班——揭秘强大影响力说服力技术,26套合作式沟通工具,让对方合作意愿立增50一、店长为什么要学习合作式沟通技能?沟通占据着店长工作时间70的比重。沟通不到位,处处受阻碍,就更不用想实现业绩目标了。如果以下这些沟通难题让你不知如何是好,别犹豫,参加课程,马上教会你解决方法。如果你想:三句话留住员工不离职;成为鼓舞人心的高手;教导下属更好的做事;让自己的批评得到下属的接受并改进;通过沟通提升员工执行力;突破门店间或者跨部门沟通障碍;在实际沟通中运用双赢的策略与技巧;让老板愿意支持你;搞定商场、工商、消防等相关“地位高”的人士;… … …全程实战演练,现场找出你的沟通BU

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