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丁慕青——出身世界500强的沟通培训讲师16年培训经验。曾担任过外企500强企业内训师、法资企业人力资源部经理。北京大学工商管理高级总裁研修班特聘讲师；清华大学继续教育学院特聘讲师；2009年全球华人500强讲师，2011年中国企业教育百强讲师团特约讲师；实战派讲师，授课风格灵活幽默，知识点饱满，内容全面，善于灵活调整课件，解决学员现场提出的问题，鼓励学员参与，注重实用性。自97年至今，公开课及内训培训人数上万人，并获得学员好评。授课理念 培训不仅用口和脑，还要用心。 培训师的真正价值是在培训中解决学员问题时体现的。 没有枯燥的培训课题，只有枯燥的授课方法。 培训师若缺少授课经验的积累，一切培训技巧都是空谈。 过于理论，未免空泛；过于实战，难免走偏；从实战中提炼理论，才是最有价值的经验。 不论授课经验多丰富或对培训课题多熟悉，对任何一次培训都不能掉以轻心。主讲课程培训管理系列：《TTT/培训培训师》、《培训需求分析与调查》、《培训课程设计与开发》、《培训体系建设与培训管理》。领导与管理系列：《中层管理者的领导力》、《新任主管领导力》。职业化心态与技能系列：《压力与情绪管理》、《高效能时...详细>>
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