刘先明老师的文章
企业内刊是指企业自行编辑、在企业内部和与企业有关联的单位、人士之间传播、交流的刊物。现在人们在提到企业内刊的时候，通常是指企业自办的杂志，准确地讲，企业内刊还包括企业自办的报纸。现在很多企业都办了企业内刊，不同的企业会有不同名称、不同文化内涵、不同表现风格的企业内刊；不同的企业，其内刊在企业里的角色...
刘先明 2019-02-26查看全文
华为的第一宗股权纠纷案，之所以成为《中外管理》执意探讨的话题，本人认为主要在于：我国很多企业在内部股权的设计和实施方面，还没有找到一个能让绝大多数职业经理人满意的方案。作为在国内通讯行业较有影响力的华为，出现了内部股权的纠纷，自然成为职业经理人或企业领导关注的问题。我认为华为股权纠纷是一个发展中的企...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、企业文化的基本知识 1、企业文化的概念； 2、企业文化的组成； 3、企业文化的作用； 4、企业文化与企业档次的关系。 二、企业文化与创新 1、企业文化是创新的产物； 2、创新的常用五种方法； 3、文化创新与经营创新、技术创新、管理创新的关系。 三、企业文化建设的正确方法 ...
刘先明 2019-02-26查看全文
新建企业和非新建企业在企业文化建设方面，是会有不同的企业文化建设环境、条件和需求的，对于新建的企业，如何创建企业文化呢？ 结合一家新建企业XXX公司的情况，本人认为，新建企业应从两个方面入手，去创建企业文化。 一、明确认识到新建企业创建企业文化的必要性和紧迫性： 1、作为X电集团打造X电航...
刘先明 2019-02-26查看全文
辽河石油勘探局总机械厂安全文化理念 精细管理工程创始人刘先明 一、中国石油和辽河石油勘探局的安全文化理念： 核心理念：安全第一，环保优先，以人为本。 工作方针：安全第一、预防为主、综合治理。 人本观：以人为本抓安全。 预防观：一切事故均可避免。 责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、我国企业文化建设的基本现状； （一）从企业性质以及发展的情况来讲： 1、民营企业的相对趋向务实和成熟； 2、知识类文化企业趋向理念和规范； 3、国营企业文化的建设走入误区或方法不科学适用的现象较为严重； 4、服务文化正被重视而且效果明显； （二）从企业建设企业文化形式与效果来看； ...
刘先明 2019-02-26查看全文
系列专题：企业文化建设 辽河石油勘探局华油实业公司从1993年3月成立至今，沉积了一定的精神财富和文化特质。为了保护和发挥好华油实业公司积淀的优秀文化，提高企业的核心竞争力，为了更好地推进企业文化建设，发挥企业文化建设在指导和促进企业和谐发展中的作用，现结合华油实业公司的发展目标，特制定华油实业公...
刘先明 2019-02-26查看全文
企业安全生产和安全发展是企业健康发展、成功发展的必备基础，确保企业安全生产、实现企业安全发展，不仅是企业发展的需要，也是建设和谐社会的需要。企业安全管理是企业确保安全生产、实现安全发展的基础和支柱，企业安全管理既是一门管理科学，又是一项系统工程，而引导和规范企业安全管理这门学科或这项工程在企业得到...
刘先明 2019-02-26查看全文
精细管理工程创始人刘先明创编的20条经典安全警语 1、麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；规范动作懒一步，靠近事故一大步。 2、黄金纯可贵，安全价最高；若为和谐故，两者都不抛。 3、亲情、友情、恩情，安全入情；哲理、道理、管理，安全有理。 4、拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。 ...
刘先明 2019-02-26查看全文
近日，看中央电视台《新闻联播》时，看到《新闻联播》对中华人民共和国国徽的来历以及工人阶级是国徽的一个重要基础元素作了介绍，由此，本人想到写这篇文章。 什么叫知识分子？本人认为：知识分子是一种特指的群体、阶层，这种群体、阶层的主要特征是：在接受学校教育、理论学习甚至社会实践中，在文化水平方面明显高...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、策划动机： 1、11月11日是北京2008年奥运会吉祥物“福娃”发布一周年的日子，“福娃”又与“福哇”谐音，在这个日子里举办“安全是福哇！”这一与福相关的活动，是对北京2008年奥运会吉祥物“福娃”发布的一种纪念，同时也是对安全意识的一种强化。 2、“福娃”是一种家喻户晓的“福”的载体，...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、策划动机： 1、山东金洲矿业集团的所属企业和职工居住比较分散，如果大规模地组织全员开展安全教育活动，成本较大，为此，宜结合企业实际，抓住有利时机，开展成本低、宣传效果好、延续传播强、互动教育性强的活动。 2、山东金洲矿业集团最近开展了“安全月”活动，紧临“安全月”，体现“月全”、“全月”...
刘先明 2019-02-26查看全文
我对一个问题有些不可理解： 有一些讲授企业文化的老师没在企业及普通岗位工作、或者中高层管理岗位过一天，能够讲好企业如何有效创新和推进企业文化建设？或者能够讲好企业文化建设如何与企业经营和管理、生产活动相结合？ 依据本人16年的企业工作经历和近五年来的咨询、培训实战，我体会到，并多次在公开课或内...
刘先明 2019-02-26查看全文
十月一日，本人在网上搜索了一下“首席文化官”，发现了两条信息中提到“首席文化官”，并对“首席文化官”进行了定位性的描述： 一、《信息时报》曾在一篇题为“‘首席文化官’登陆广东，多家粤企派人赴京培训”的报道中写到： 近日，由XX会实施的中国首席文化官（ChiefCulturalOfficer，...