专注招聘的培训师－陈洪浪

  前程无忧特邀专家、讲师
  中华英才网特邀专家、讲师
  资深人力资源管理咨询顾问
  实战派人力资源专家

讲师简介：
经济学硕士，拥有4年的世界知名及国内知名管理咨询公司（翰威特咨询、世捷咨询）资深顾问工作经验，在组织及人力资源管理方面有深厚的理论功底和丰富的实操经验。现任深圳某高科技上市公司人力资源总监。曾在华润集团等知名企业担任中高层管理职位，曾被聘为深圳咨询业协会人力资源专家组成员，深圳人力资源研究会特邀专家和讲师。
陈洪浪老师是国内为数不多的资深人力资源管理专家和讲师，著有《如何鉴别管理真才》一书，被多家猎头公司列为必读参考书籍。
管理著作：
《如何鉴别管理真才》     2007年8月    机械工业出版社

主讲课程：
人力资源管理类：
《如何搭建高效的"4S"招聘体系》（针对招聘专业人员，两天）
《招聘管理基础知识和技能》（针对招聘专员，一天）
《管理者的招聘面试实战技巧》（针对各部门管理者，一天）
《猎头顾问面试方法》（针对猎头顾问，一天）
《评价中心的设计与实施》（针对招聘资深专业人员，一天）
《高层管理者的素质模型和招聘面试》（针对人力总监、企业高管，一天）
《如何控制员工流失率》（针对HR和一般管理者，一天）
通用素质类及其他：
《如何打造成功的职业生涯》（针对一般职业人，一天）
《成功职业人的七个习惯》（针对一般职业人，两天）
培训部分客户：
联想集团、百事可乐、网易、海航集团、长城汽车、TCL电脑、美标陶瓷、神龙汽车、长安汽车、前程无忧网、中华英才网、奇瑞汽车、方太厨具、广东移动、深圳移动、广东联通、嘉里粮油、康佳集团、迈瑞医疗、仁和药业、广州联通、河北神威药业、星河地产、暨南大学……
咨询项目实践：
参与华润万佳公司整体人力资源管理项目；负责太太药业薪酬体系项目；参与河北神威药业（香港上市公司）、迈瑞医疗（中国医疗设备行业第一品牌，纽交所上市公司）、广州联通整体人力资源管理咨询项目，负责宁波方太厨具（中国厨具行业第一品牌）绩效管理体系设计，负责浙江晨辉照明的整体人力资源管理体系设计，参与美的生活电器的人力资源项目，负责天虹商场薪酬咨询项目、负责好家庭实业整体人力资源咨询项目…

在一流管理类杂志公开发表的部分文章：
《薪酬之外的招聘术》                       2012年5月 《IT经理世界》
《如何挽留研发人员》                       2010年8月 《销售与管理》
《从“被孤立的辅导员”引发的思考》           2010年7月 《人力资源》
《从六个方面制定年度工作计划》             2010年5月 《销售与管理》
《基于任职资格来培养销售人才》             2010年4月 《人力资源》
《什么样的工作才是一份好工作》             2009年10月《销售与管理》
《惠普是如何开发管理者的领导力的》         2007年1月《销售与管理》
《高管招募的科学流程》                     2007年1月《人力资源》
《研发经理的薪酬困惑及其解决方案》         2006年12月《中国人力资源开发》
《中国企业组织有效性分析》                 2006年9月《中国商业评论》
《高管面试怪现象》                         2006年4月《IT经理世界》
《如何设计科学的培训体系》                 2003年9月《中国人力资源开发》

授课风格：
    不会制造"噱头"，不会"忽悠"。第一是实操性，启发、教会学员如何操作；第二是系统性，深度和理论高度的完美结合。结合自身10多年中高层管理过程中和咨询过程中大量案例，内容丰富、翔实，学员普遍感到课程的实用性很强。