段烨老师 建构主义教学设计专家  

格诺威咨询公司创始合伙人

“情境高尔夫®””PRM®课程开发模式”注册商标、版权拥有人

“建构主义学社”发起人

国内“培训培训师”“课程开发”标杆老师

学习及培训技术领域畅销书作家

美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师主讲导师

连续三界全国“我是好讲师”大赛首席技术指导官

出版书籍

国内TTT第一部全面且畅销的工具书《培训师的21项技能修炼》（2011）

国内第一部DISC在管理情境中运用书籍《DISC让你成为高绩效的管理者》（2012）

国内第一部职业培训师定位书籍《培训师的差异化策略》（2013）

ADDIE全新升级演绎书籍《精彩课程开发》（上册）、《精湛课堂呈现》（下册）（2014）

国内第一本基于建构主义的培训书籍《建构主义学习设计与课程开发》（2015）

经典的DISC工具的全新演绎《看不懂人怎么带团队》（2016）

职业背景

段老师有着近20年的管理实践经验，10年的咨询培训经历。师从美国的著名的管理咨询专家，系统学习和研究全球先进咨询培训技术，专注于人力资源培训与开发领域，致力培训技术的学习、研究、开发和运用，具有独特的课程研发能力，拥有核心的课程体系。段老师吸收欧美最先进的GROW(成长型)培训模型，结合国内实际，创立了符合企业实际需求的“GROWAY”（成长之道）培训模型采用“咨询—训练—辅导”（C-T-C）模型，根据具体的培训情境，采用最先进的“情境训练”手法，为企业实施“量身定做”式的个性化的培训服务，获得了客户的良好赞誉。

段老师具有丰富的职业经历，有在大型国企，民营，股份公司、跨国集团、国际咨询机构等任职的丰富经历，先后在太极集团、上海以太、AMWAY（中国）、美国INTERT国际咨询机构等企业担任高管及咨询培训师；同时担任格诺威管理咨询公司首席咨询师等职务，并与全国多家有实力的管理咨询机构，高校建立了紧密的合作关系。

课程特点

因材施教：遵循建构主义教学思想，以“以学员为中心”的“客户价值”理念，段老师擅长性格分析，通过分析学员性格，掌握学员个性特征，针对学员的具体情况实施“因材施教”，真正实现个性化的培训。

工具运用：工具的运用是人类历史发展的标志和重要手段。同时也是衡量培训师水平的重要标志和手段。普通的培训师很少运用工具，更不用说研发工具。段老师从借鉴国外先进的咨询培训工具，结合国内企业实际，开发出一系列运用性广，操作性强的工具，在培训过程中，指导学员运用和操作工具，帮助学员掌握真正的实战技能，提高培训迁移能力，从而真正提高培训质量。

实效训练：遵循奥卡姆剃刀原理，讲求“简单实效，直到目的”，抛弃华丽的形式，去掉无用的“花招”，采用最有效的方式获得培训效果。指导学员根据具体情况操作和运用各种管理工具，真正提高学员的实战能力，同时能够迁移到实际工作中，提高学员的实际操作能力，从而避免了“培训中热闹，工作中无效”，真正让培训有效。

擅长项目

培训师修炼系列

《ADDIE课程设计与开发》(2-14天)

《职业培训师培训PTT》（2-20天）

《企业培训师培训TTT》（2-10天）

《企业培训课程开发体系》（2-16天）

《企业内训师授课技巧训练》（1-4天）

情境高尔夫®系列（情境高尔夫课程人数要求为：35-50人）

《情境高尔夫®-向下管理》

《情境高尔夫®-向上管理》

《情境高尔夫®-横向管理》

《情境高尔夫®-沟通管理》

《情境高尔夫®-团队管理》

《情境高尔夫®-绩效管理》

《情境高尔夫®-卓越领导力》

部分服务客户

华为技术、福田汽车、三星商学院、百事可乐、上汽集团南京汽车公司、龙湖集团、华润集团、新华信托股份、山东农业银行、重庆商业银行、建设银行、工商银行、长安集团、北京英才地产、济南工商银行、谭木匠集团、重庆力帆实业集团、中国汽车工程研究院、重庆迪马股份、三峡建设集团、中国华电集团新疆分公司、重庆金阳房地产集团、玮兰家具、中国人寿、四川电信、中国铁马工业集团、中国铝业、重庆机场集团、杭州钱塘地产、中国平安保险公司、中国燃油重庆分公司、联想集团、泰康人寿、阳光保险、河南联通、融侨地产、北京用友软件、泸州电信局、北京宏泰地产、中国人保、山东小松山推、贵州银燕集团、泸州天然气公司、贵州移动、中国移动陕西省分公司、大庆油田，武汉省农行等。