王伯元老师的内训课程
中层骨干实效沟通与执行力【课程背景】1、企业间的竞争归根结底是人的竞争，这句话耳熟能详，但不够精准。到底是指人的什么竞争？2、中层，作为一个企业的中坚力量，本应在企业运营中最起码起到承上启下的作用，但是没有，更多的给到企业决策层却是痛，那种食之无味弃之可惜的痛，为什么？面对此种尴尬，怎么办？3、一个企业最大的管理成本，说到底就是沟通成本！沟通不畅，再完备的流程形同虚设！那么根源在哪里呢？怎么才能实效沟通？4、沟通不畅，执行力就纯属妄谈！天天谈执行力，甚至很多企业“困”到了执行力的陷阱里，结果怎么搞好像起色也不大。那么企业实践中，到底需要怎样的执行力、怎样才能提升执行力？【课程对象】企业中层；企
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职业生涯实效设计与管理【课程目标】1、学员真正发现做职业生涯设计的重要价值。2、学员愿意主动去做自己的职业生涯设计。3、学员会做基于自己现职业的生涯设计。4、学员能持续践行自己的职业生涯设计。【课程特点】1、趣味、生动，学员主动参与度高。2、遵从实效，而非一堂知识普及课程。3、融入心理教练、MCC（管理教练）内容，落地性明显。【课程对象】新进员工；职业生涯迷茫而致职业倦怠状态的员工；中层及重点岗位员工【课程时长】一天【课程老师】王伯元【课程大纲】一、导入与关系链接 1、开篇：以南辕北辙的故事，并结合现在社会发展态势，阐述做职业生涯设计的必要性、紧迫性。 2、互动：大家陈述自己曾
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中层干部管理能力实战训练【课程背景】 很多时候，企业为了提升企业中层管理干部的管理技能、管理水准，组织大家去到外部或请专业老师进入企业对其进行针对性的培训、辅导，结果往往总是不能显现到预想的成果，甚至很多时候参加学习的中层干部还一肚子的抱怨。那么，问题的关节到底在哪里呢？ 公司为了充分发挥中层管理干部的主动性、创造性，于是采取了一系列的考核、激励举措，甚至个性化的制定激励方案，好像根本起不到什么作用，那么问题的关节到底在哪里呢？ 公司制定年度规划、季度或月度目标，其实很多时候发现第一个不接受、不认同的未必是基层员工，很多时候
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阳光心态——和谐自我，快乐工作【课程收益】1、心者，道之主宰。2、相由心生，心由相生，境随心转。3、人对了，世界就对了。4、我是因，世界是果。5、我是一切的根源。6、外部一切，皆为内部投射。7、我是所有事情唯一的责任者。【课程特点】1、本课程不是知识的传导、灌输，而是清理、梳理、唤醒。2、本课程融入企业教练技术、心理教练、传统文化多种元素。3、本课程关注学习的趣味性、互动性、实效性。【课程对象】企业中基层员工【课程时长】2天【课程老师】王伯元【课程大纲】一、定向、守则。时下，我们为什么要学习？过去，你为什么抗拒企业的培训学习？企业是什么？人生三个时空段：过去、现在、未来；活在当下。九牛之人的故
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责任人生【课程背景】 本着追本溯源，以弘扬中国传统文化精髓为宗旨，度者文化《责任人生》以孝道、因 果为种，以古圣贤智慧为根，融合现代心理学的教育手段，以深度体验的形式，唤醒参 与者内在责任意识及潜能，提升自我认知，打开人生智慧，更好的理顺家庭，事业，子 女教育及人际关系！ 无数鲜活案例验证：《责任人生》一个普通的人本课程，让很多人走出心灵困境、让 很多家庭重新和谐美满、让很多企业突破瓶颈、让这个社会爱意丰盈、让……！！！ 心者，道之主宰……我们准备好了，基于一份责任、使命、爱；你来了，基于信任、