郑博远老师的内训课程
职场新人的能力与禁忌【课程背景】 初入职场，经常有新员工不明确自己的分工，完不成交代任务，被领导批评的现象。本堂课旨在通过对职场新人的培训提升新员工的角色意识，提升个人工作能力，更好地发挥个人价值。【课程收益】 • 明确职场职责，树立角色意识 • 掌握进入职场必备能力，不违禁忌【课程对象】 新入职员工【课程时长】 1天（6小时/天）【课程老师】 郑博远老师【课程大纲】前言 1. 向阿甘一样简单的去做事 1. 观看视频 2. 讨论互动 3. 感悟二、不断进取1、观看视频2、讨论互动
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员工素质训练【课程背景】员工的表现常常不尽人意，缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差；员工的成长总是跟不上企业的发展速度；很多员工处在有心无力状态，想做好，但不知道该如何做好。这些问题反映出员工缺乏职业化心态与素质训练。【课程收益】 • 加强学员对企业文化的认知 • 提升学员的职业化心态修养；职场人应该有的行为规范 • 提升团队合作与沟通技巧的能力。【课程对象】全体员工【课程时长】 2天（6小时/天）【课程老师】 郑博远老师【课程大纲】 前言------------------------
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员工职业规划【课程背景】现下男女都怕选错行，每个人都希望自己有一个理想的职业生涯，但最后取得理想结果者寥寥无几；在企业里拼搏了很多年，仍然目标和方向不清晰。所有的困惑问题都和自己的职业规划有关系，方向错误比不努力更加可怕，正确的职业规划让职场人通过努力和机遇终获成功。【课程收益】 • 加强学员对企业文化的认知； • 提升学员的职业化心态修养； • 提升团队合作与沟通技巧的能力。【课程对象】 全体员工【课程时长】 1天（6小时/天）【课程老师】 郑博远老师【课程大纲】 前言
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如 何 识 人 用 人【课程背景】 人才是企业长效发展的根本保障，企业拥有稳定、优质的人力资源，管理者如能具有观察分辨人格特质的能力，在招募、面试、选拔、激励等团队建设管理方面进行运用，将能更快速地慧眼识金，人能者，得天下。每位领导管理者都需要在选人、用人、育人、留人方面提升领导魅力。【课程收益】 • 帮助学员认识到在具体日常团队管理中行为特点 • 了解自己的个性优势与领导局限及发现自我突破的方向 • 自我的人际管理沟通模式建立，提升管理效能和领导能力 • 如何针对不同的下属进行有效的领导和