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许国泰老师的内训课程

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《基于高绩效运营的团队领导力 ---团队建设中的选训用留》课程背景:建立“梦幻组合”的团队是所有进取型组织的期待,也是高绩效组织的基石。企业强大的竞争优势不仅在于员工个人能力的卓越,更重要的是体现在团队合力的强大,体现在那种弥漫于企业中无处不在的团队精神……抱团打天下——这是企业高效运营的必然选择!课程目标:了解团队是企业的重要组织形式,团队精神是企业的一种的价值系统;描述团队发展四阶段特征及相互关系,并灵活运用在团队领导中;描述出高效团队的特质,以带动团队的有效运营;让学员运用行为面试法选对人,组建优质团队,提升总体绩效;通过经典理论及案例,提升团队自动、自觉、自发、自愿地工

 讲师:韦黎查看详情


《教练式领导力——从“我”到“我们”》课程背景:问题、困惑:员工的表现不能达到我的要求,应该怎么办?一年只有几次正式的绩效考核,平时应该如何给员工反馈呢?资深员工表现有问题,怎么样沟通才能既维护面子又解决问题?年轻的员工虽然工作有热情,但是经验不足,批评还是不批评呢?大家工作都很忙,没有机会可以正式的进行沟通,该怎么办呢?给员工反馈时,他们总是觉得我在批评,有抵触情绪,该怎么办呢?课程目标:建立教练的赋能心态,提升与部属的合作度、信任度;充分了解辅导的目的与核心;了解并练习辅导对话的步骤与技巧,以做到提升绩效的辅导目的;能够建立长期、稳固的教练辅导关系;提升你的辅导能力,达到工作目标,实现领导

 讲师:韦黎查看详情


《领导力突破---领导者是这样造就的》课程背景:动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环境中,速成的办法再也无法解决问题,细微的改变也产生不了多大的作用,只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工的企业或组织才能稳定成功地达到目标。在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真

 讲师:韦黎查看详情


《敏捷领导力---项目团队精干化》课程背景:信息公司代表着先进的生产力,也代表着开放、平等、共享、敏捷等先进的管理和价值观,但同时,公司总是出现一些看似简单项目进度,就是陷在项目泥潭里来回纠结,参与项目人越来越多,反而交付越来越慢,沟通成本越来越高。这些事让人不得不怀疑,公司真的小步快跑吗?这些公司的敏捷和迭代能力真的有它们自己以为的那么强大吗?课程将以敏捷领导为切入点,还原商业环境中的实际案例,帮助学员认知敏捷领导的核心要点是什么?项目过程,该如何沟通?企业如何根据所学来设计符合自身商业结构特点的项目管理?企业管理与企业文化之间的连接关系是什么?使学员学之解惑,学之能用,实现企业项目管理与文

 讲师:韦黎查看详情


《情商领导力---认知“你我他”》课程背景:动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环境中,速成的办法再也无法解决问题,细微的改变也产生不了多大的作用,只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工的企业或组织才能稳定成功地达到目标。在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真正的

 讲师:韦黎查看详情


《销售影响力》今天的客户越来越聪明,他们对旧时的销售手法和机械的销售行为变得越来越接受不了了,他们期待着销售人员能为他们创造个性化的价值,与其构建长期的信任关系,提供有意义的相关体验,展现真正的影响力客户希望你一方面能够激励和鼓励他们,另一方面能够提供机会给到他们使其参与到卓越的产品与服务的创造过程当中,他们期望你在销售过程中密切合作,壮大他们,鼓励他们,这就是为什么,我要让自己变得与众不同,想要成为一名卓有成效的销售人员,并促成更多的交易。我就要停止销售开始要应用销售影响力。销售影响力是个大概念,内涵丰富,有不同层次,重要的是实力,有硬实力与软实力。 而沟通力,或者说服力,对话等沟通影响力,

 讲师:韦黎查看详情


《非职权影响力修炼—说服力与话语权》“非职权影响力”到底如何运用?尤其在今天的组织中,结构发生了巨大地变化,大多数管理岗位、技术岗位和专业岗位密切相关,但又日趋复杂!我们越来越多的需要在没有职权的情况下去影响他人。有不少人对此充满了无力感?以下是这个课程的收获:管理下属的中多用非职权(品格、能力、资历、个人魅力)的方式,可以更有效达到最终效果;在跨部门(跨组织)的协作中用非职权的影响力能起到良好的作用;与外部的客户(合作方)与我们达成一致,非职权影响力能增加我们的成功率。是用强大的气场强迫他人按照自己的愿望行事,还是不断调低自己的底线?或者还是一种介于二者之间更好的方式,既改变了别人的行为,又

 讲师:韦黎查看详情


《跨部门合作---协同责任与冲突解决》课程收获:认知跨部门合作的常见障碍与挑战了解达成跨部门合作关系的三类策略,十大解决方案正确看待并解决跨部门合作过程中的问题解决与冲突处理建立跨部门日常运作机制,运用说服力与影响力策略进行跨部门合作掌握跨部门的沟通协商之步骤、技巧和重要原则课程亮点:组织成功的两要素基于“冰山模型”理论作为课程整体脉络,清晰跨部门合作最重要的切入点跨部门合作的四种可能结果运用TK模型不同处理冲突的方式,并结合案例以提升双赢合作的成效运用“沟通对话三大技巧”以全方位的提升沟通能力职能思维推向商业思维(为客户创造价值)课程课时:2天课程重点对象:期望提升跨部门合作的中高层管理者及

 讲师:韦黎查看详情


《协作式沟通---打开人际交往的金钥匙》课程背景:研究表明,我们工作中70的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。但大多数人都没有意识到,人生的诸多的不顺遂都是因为自己在特定的时空中扮演着不恰当的角色,表现着不恰当的言语和行为,从而在工作关系处理,家庭关系的处理,个人生涯发展等各方面显得处处碰壁,被人际沟通的迷雾所困扰而困惑。而这一切都是根源于人们与自己的沟通、与同事伙伴的沟通,与家庭成员的沟通,以及与社会沟通交流方式不当。只有良好的人际沟通,才能为他人所理解;只有良好的人际沟通,才能得到必要的信息;只有良好的人际沟通,才能获得他人的尽力相助。所以,要改善生存之状态,惟有从内而外,从

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《领导力突破---领导者是这样造就的》课程背景:动荡和不可预见的变化是当今社会的主题。企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。在高度竞争和快速变化的环境中,速成的办法再也无法解决问题,细微的改变也产生不了多大的作用,只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工的企业或组织才能稳定成功地达到目标。在市场竞争愈演愈烈,技术、资金趋于同质化的今天,传统的优势已经荡然无存。唯有把握真

 讲师:韦黎查看详情


《韦黎老师课程销售指南》一、 韦黎老师的标签和课程特点?(一)标签:领导力amp;全能沟通培训导师主打课程领导力系列《领导力突破---领导者是这样造就的》(自有版权课)《敏捷领导力---项目团队精干化》《高效运营的团队领导力---团队建设的选训育留》《教练式领导力---从“我”到“我们”》《情商领导力---认知你我他》(2)全能沟通《协作式沟通---打开人际交往的金钥匙》《非职权影响力---话语权与说服力》《跨部门合作---协同责任与冲突解决》(二)、课程突出点 1、韦黎老师授课风格与体系是怎样的?(1)、授课风格贴近学员、采用“浸入式”授课法、充分调动学员的参与性、培训方式多元化、实践工作经

 讲师:韦黎查看详情


《商业模式下的职业生涯管理》课程对象:大学 “创新思维暨就业创业能力提升训练营”,所有在校学生。课程目的:以实践的方式启发同学的思想,旨在提升同学们在创新创业、解决问题、沟通交流、应对变化方面的能力。辅导学校师生创新创业思维突破,共同促进产教融合、协同育人。课程内容:1、首先通过对互联网时代带给我们的启示的讨论,引出了“商业模式思维,适应快速变化的世界”,解读了“个人商业模式的九大模块”和职业生涯规划模型。2、随后通过一系列活动让同学们深刻认识了霍兰德职业兴趣类型,从自我特征优势应用、能力与职业吻合的原则、性格与职业的匹配等角度阐述了个性倾向性与职业。...

 讲师:徐滢查看详情


《团队变革领导力沙盘》【课程背景】本课程源自于詹姆斯·库泽斯和巴里•波斯纳的研究项目。他们想要了解当人们“处于最佳状态”下时会如何表现。然而前提条件是,要想了解这些最佳的行为表现并不一定要采访那些卓越组织中的明星人物。在研究中,他们的假设是从普通民众的卓越行为表现也能够找到成功的模式。詹姆斯·库泽斯:汤姆·彼得斯公司的荣誉退休主席,该公司是帮助组织使用领导力培训和解决方案来创造一个新工作化环境的专业服务组织。课程特色:全程沙盘模拟,寓教于乐你的公司面临着巨大的挑战,作为领导者你临危受命,引领一场巨大组织变革。你将带领来自各部门,临时组建的团队,穿越迷雾,成功变革。在变革的每个阶段都有若干棘手的

 讲师:徐滢查看详情


《职业生涯规划——职业瓶颈期如何成功突围》课程对象:企业所有员工课程目的:帮助学员掌握职业生涯规划自我评估的几种主要方法,提升面对压力的技巧,掌握进行自我职业规划的方法。课程内容:1、生命线技术的讲述与运用课程时长:150分钟课程目标:让学员讲述个人成功事件与失败事件,掌握精准认知自我的思维方法之一。课程呈现方式:学员写个人成功事件与失败事件,一位学员公众展示,讲师点评。2、霍兰德兴趣分析(六岛环游情景剧)课程时长:150分钟课程目标:通过人职匹配理论的场景化与形像化呈现,帮助学员理解每个人不同的兴趣爱好与个性职业偏好的内在必然性。课程特点:感性形像化表达,偏重体验感,进行换位思考练习,改变大

 讲师:徐滢查看详情


《沙盘解读内训师专业培训》课程对象:本课程方案适合略有授课经验但是没有参加过非常正规、专业化授课能力不强的培训师学习。课程目的:思维突破+换位思考习惯养成+形成出口成章的技巧1、建立全脑思维;2、通过形像化雕塑与情景剧的体验式教学,让学员们在行动中通晓思维突破的方法,掌握双向沟通的技巧与演讲出彩的方法。3.掌握PTT讲师所要求的所有技巧,可以轻松架构课程体系,设计每张有内容有特色的PPT幻灯片。课程时长:三天18小时课程大纲:本课程包括课程开发与课程讲授两个方面的内容,课程开发的内容更多偏重于全脑开发的内容,为左脑的逻辑层层递进,引导学员学会金字塔式思维,熟练运用六种逻辑搭建好自己的课程体系。

 讲师:徐滢查看详情


课程名称:《疫情后时代零售银行差异化创新发展策略》主讲:邬博士老师6课时课程背景:2021年新冠疫情的冲击逐步过去,宏观经济进入恢复期,十四五规划的出台意味着经济改革进入新时代,规划草案中特别提出了推动各领域高质量发展为主题、构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局、规划文件中促进乡村振兴、县域发展、提升县域消费需求、促进全体人民共同富裕等新要求,新部署的核心的内容对于商业银行金融业务发展的影响值得仔细解读。同时随着资管新政落地执行,防范重大金融风险、防止资本无序扩张、区域型银行异地吸收存款、互联网存款新规等监管创新与政策的落地,对商业银行在负债端、中收、资产端等业务条线也带

 讲师:邬瑜骏查看详情


“邬博话财经”课程系列:《高净值客户财富风险隔离与保障传承—大额保单的应用》主讲:邬博士6课时课程简介:金融机构中70的高端客户都是中小企业主,多数企业经营者的“事业”都是他们一生中最大的“投资”与“财富”。这些企业主的“家庭”与“事业”密不可分,他们投入的时间与心血,辛苦所累积的“资产”便是其所经营的企业。如果没有适当的保险规划进行财富风险隔离,把企业的经济价值最大化并确保,那就好比躺在一颗定时炸弹之上,导火线随时会被点燃,最终面临企业的清算,甚至是负债的困境。本课程介绍如何引导企业主客户的财富风险隔离的保险规划需求,帮助中小企业主锁定财富的同时,为企业今后的发展与家族财富的传承奠定基础。虽

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“邬博话财经”课程系列 《十四五规划下保险新趋势、新机遇、新挑战与应对策略》主讲:邬博士6课时课程简介:在建立多层次保障体系政策不断深化的背景下,保险行业正迎来新一轮变革。在保险市场整体扩大背景下,分层已经在加速。下沉市场“普惠”保险异军突起,以惠民保为代表的“普惠型”商业保险的崛起,在激发了健康险市场的需求的同时,也带来了对百万医疗险等的“挤出”效应。传统中间市场受互联网平台的冲击开始显现,保险科技巨头崛起的背后,是资本“烧钱”的力量开始进入保险市场,“比价”日益盛行,互联网保险领域会否出现独角兽平台企业?高端市场规模尚待挖掘,但外资保险机构已经主推“传承”与“风险隔离”的大额保单,在产品创

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“邬博话财经”课程系列《解读十四五规划蓝图下中国未来宏观发展趋势》主讲:邬博士6课时课程简介:2020年11月,新华社发布了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,作为指引未来五年最重要的规划文件,其中特别提出了推动各领域高质量发展为主题、构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局、促进全体人民共同富裕等新思想、新要求,其核心的内容值得仔细解读。本课程将具体剖析十四五规划的重点,展望未来五年中国经济变革发展新时代。课程将首先从十四五规划出台的宏观背景出发,从历次五年规划回顾来看进入到2021年国内外形势的新变化来明晰规划政策的背后逻辑。

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邬博话财经 :《十四五规划下的宏观经济与资产配置策略》主讲:邬博士6-12课时课程简介:2021年新冠疫情的冲击逐步过去,宏观经济进入恢复期,十四五规划的出台意味着改革进入新时代,随着注册制改革、资管新政,防范重大金融风险、防止资本无序扩张等监管创新与政策的落地,对包括股市、债市、楼市、汇市等大类金融资产的表现必定带来新的冲击。而价值客户在变革的时代下,对于未来的资产配置策略必定充满迷茫,也迫切需要更专业的指引。本课程将剖析经济变革转型新时代的背景下,客户的资产配置如何迎接新的挑战,并把握主线投资机遇。本课程通过教授如何帮助客户构建科学化的“核心+卫星”资产配置模型,如何打造基于新金字塔配置模

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课程名称:《变革时代下的零售银行业务发展策略及客群营销》主讲:邬博士6-12课时课程背景:课程通过分析目前金融外部环境和监管政策变化以及零售金融业务发展现状,剖析零售银行发展面临的困境和挑战,明确零售金融转型的必要性,探索零售银行可持续发展的规律和路径。并基于对零售转型阶段的描述,帮助学员理解并掌握金融强监管环境下未来零售转型是什么以及转型内容。最终导出金融业务转型过程中对于客群经营的策略、方法、工具,以及帮助支行(网点)达成客群经营目标的具体实施方案以及实施步骤。课程对象:零售银行中高层管理人员、支行长、网点主任课程大纲:模块一:零售金融未来发展热点•银行智能转型面面观•智能时代下零售金融渠

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课程名称:《金融科技与金融数字化转型变革》 主讲:邬瑜骏老师课程背景: 2021年2月央行金融科技委员会召开重点工作会议强调,要出台新阶段金融科技发展规划,加快推动金融数字化转型,发挥“技术+数据”双轮驱动作用,助力构建适应数字经济发展的现代金融体系。回顾自2019年开始崛起的金融业数字化转型浪潮,短短时间内我国金融行业已经脱胎换骨,加速向科技引领之路迈进,各类金融机构依托对新技术的深入应用,打造科技赋能的金融业务生态体系,构建具有自身特色的数据能力,涌现出一批金融数字化领

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课程名称:《十四五新时期下的银行财富管理业务发展策略》主讲:邬博士老师6课时课程背景:2021年新冠疫情的冲击逐步过去,宏观经济进入恢复期,十四五规划的出台意味着改革进入新时代,随着注册制改革、资管新政,防范重大金融风险、防止资本无序扩张等监管创新与政策的落地,对包括股市、债市、楼市、汇市等大类金融资产的表现必定带来新的冲击。而价值客户在变革的时代下,对于未来的资产配置策略必定充满迷茫,也迫切需要更专业的指引。本课程将剖析经济变革转型新时代的背景下,客户的资产配置如何迎接新的挑战,并把握主线投资机遇。本课程通过教授如何帮助客户构建科学化的“核心+卫星”资产配置模型,如何打造基于新金字塔配置模型

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【课程主题】财富管理行业解读及营销管理实务解析讲师: 李萌馨 6课时【课程背景】目前市场上有不少成立了3-5年的中小型财富管理机构,最近一两年日子都不好过。总感觉销售团队也有,产品也有,但就是面临规模瓶颈无法突破的问题。具体原因是什么?接下来该怎么做?是调整业务方向、调整用人策略、还是改变销售管理方式?授课老师拥有多年在财富管理行业摸爬滚打的实战经验,会结合近年来行业发展的脉络,为学员公司梳理财富管理公司的前世今生,监管调整以及行业竞争格局。同时也会从实操层面,结合案例为大家深入浅出地讲解营销管理、产品管理及客户管理等方面的要点,相信会对学员公司带来良多启发。【课程对象】财富管理机构的中高层

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【课程主题】冲刺开门红—大额存单营销理念及技能提升 讲师: 李萌馨 6课时【课程背景】进入开门红,中收三大件“保金基”一如既往的重要之外,立行之本的存款仍然是兵家必争之地。而大额存单业务更是成为各家银行的吸存利器,特别是中小型股份制银行,能否在开门红中营销好大额存单对于年底达成存款指标至关重要。今年以来,随着资管新规落地、监管政策一再收紧,市场整体流动性紧张,一度导致逾期事件频发,各类 “爆雷”、“跑路”报道不绝于耳。在此环境下,高净值客户对各类投资愈发小心谨慎,避险情绪逐步升高,不敢轻易触碰理财产

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【课程名称】 信托产品营销技巧培训 主讲:李萌馨老师 6课时【课程背景】自2017年开始,随着资管新规的出台、监管政策的不断收紧,各家银行、信托等金融机构的业务方向都随之发生重大改变。特别是银行,面临着理财产品净值化、可投资范围缩水、客户认购意愿降低、中间业务收入迅速下降的被动局面。部分市场敏感度高的银行已经快速调整策略,逐步推进外部理财产品的代销工作,比如信托产品。在此大背景下,银行理财经理也面临着知识升级、客户升级、服务方式升级的压力。如何能够通过扎实的KYC,通过顾问式的营销方式,深度认知高净值人群的配置需求,

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【课程名称】全方位解析高净值客户及拓展营销技巧 主讲:李萌馨老师 12课时【课程背景】截至2017年末,中国的高净值人群已经达到200万人,预计可投资规模高达近百万亿(人民币)。市场空间如此巨大,各类财富管理机构、银行(私人银行)、信托等都开始加大对高净值人群理财业务的投入,疯狂进行市场抢夺。据不完全统计,一位高净值客户身边至少围绕着5个金融产品销售人员,定期跟客户进行金融产品的营销或服务工作。面临如此多的选择,高净值人群越来越关心财富管理机构和私人银行提供的服务质素,对各类型金融机构的从业人员、服务水平也提出了越来越

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课程提纲《私人银行业务现状与竞争格局全解析》-6课时 讲师:李萌馨根据最新的市场调研数据显示,2017 年我国高净值客户数量达到 197 万人,同比增长 6.5,可投资资产规模近 65 万亿元。这批客户在对财富态度上,开始从 “创造更多财富”,向财富保值、传承、事业发展、品质生活、子女教育等方向转换。在财富配置上,银行理财占比提高,的确在一定程度上带动了私人银行业务发展。根据2017年底10余家银行披露各自私人银行业务数据显示——私人银行客户资产规模总计达到 80998.24 亿元,其中除中行、民生、中信三家银

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【课程名称】资管新规下合规营销理念与能力提升训练营 主讲:李萌馨老师 6课时【课程背景】自去年以来,金融严监管给包括银行业、证券业等在内的金融机构以及各类财富管理机构带来了前所未有的挑战及转型压力。资管新规及理财新规涉及到销售端、资产端、运营管理、资产管理等诸多方面,要求各类金融机构告别过去的粗放经营模式,“套利空转”模式,要向“真资管”和“以投资者为中心”转型。此次监管趋严虽然对长期金融市场稳定带来正面意义,但的确在一定程度上造成了市场流动性紧张,也间接引发诸多“P2P跑路”及私募“爆雷事件”的发生。今年以来,各类优

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