毕春秋老师的内训课程
退休、社保、工伤、调岗、假期疑点、难点、热点问题解析 （1天）课程背景你知道——退休人员再就业与新用人单位之间是何种用工关系——退休人员再就业工作中受伤能否享受工伤待遇——用人单位不足额缴纳社会保险的法律风险及导致劳动者被迫解除劳动合同的应对措施是什么——员工不愿购买社保或自愿降低投保基数，并与单位签订协议，是否有效——上下班交通事故导致工伤的认定标准是什么（包括上下班途中的认定标准、交通事故的认定标准、非本人主要责任的认定标准等）——“故意犯罪”、“醉酒或者吸毒”、“自残或者自杀”等情形的认定标准是什
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在职劳动用工管理风险防范及操作技巧 （2天）课程背景你知道——聘用企业停薪留职、未达到法定退休年龄及下岗待岗等人员的风险是什么——何种情况下劳动合同会被认定无效——非全日制用工中约定试用期的法律风险是什么——如何设计试用期员工的工作任务或绩效目标——合理规避无固定期限劳动合同用工风险的5条措施是什么——应订立无固定期限劳动合同而未订立的法律风险是什么——什么是无纸化、网络化条件下公示或告知的操作技巧——告知的最佳方式是什么——对“小错不断、大错不犯”的员工的处理方法是什么——如何应对女
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招聘与离职环节法律风险控制及操作技巧 （1天）课程背景你知道——劳动合同管理的第一和最后一道防线是什么——如何从战略高度对待招聘与离职（风控要点、操作步骤、文书设计）——招聘、入职环节的法律风险控制及操作技巧有哪些——入职之初的法律风险防控有哪些——何为订立书面劳动合同的最佳时段——合同文本、工作地点的法律风险是什么——中高级人员入职前缺乏背景调查的风险是什么——不能二次约定试用期的5种情形有哪些——违法解除的比支付经济赔偿金（2N）更为严重的后果是什么——非全日制用工中约定试用期的风险
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最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对 （2天）课程背景你知道——如何从制度上防范和应对劳动者严重违纪违规——协商一致解除劳动合同的风险与应对措施有哪些——如何解除不胜任工作者的劳动合同——工资标准的确认及加班费支付问题的应对办法是什么——如何应对绩效奖及年终奖支付问题——工伤保险待遇的相关法律问题与应对措施是什么——如何合法地调岗调薪——试用期相关法律问题的解析与应对有哪些——招聘入职与劳动合同订立的相关法律问题的解析与应对有哪些——培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金相关法律问题的应
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劳动者权益保护与维权法律知识解读 （2天）课程背景你知道——劳动者的主要权益及其被侵害的表现有哪些——《劳动合同法》所保障的劳动者十大权益及其法律局限是什么——为什么用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗——劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同吗——劳动者的试用期权益吗——用人单位不能随意以违约金条款限制劳动者辞职吗——用人单位违法，劳动者可以随时提出辞职吗——用人单位不能随意以内部规章制度约束、处罚劳动者吗——用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求赔偿金吗—