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王艺霖老师
王艺霖 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:职业素养 职业素养
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王艺霖老师的内训课程

一、两大思路l思想上重新认识自我l专业行为符合工作标准规范二、课程模块 l模块:商务礼仪沟通技巧与职业形象---职场新鲜人的必修课程 l第二模块:如何培养良好的工作意识---礼由心生,态度决定一切 l第三模块:商务人士的职业着装---视觉美学在商务礼仪中的运用l第四模块:商务人士仪容举止礼仪---培养职业亲和力的技艺l第五模块:公共沟通技巧 ---职业魅力的个性化展现l第六模块:企业中的沟通 ---协调组织内部的人际关系l第七模块:商务场合沟通礼仪技巧 ---吹响商务交往的序曲、平衡的艺术l第八模块:宴请中的沟通礼仪---提升职场形象竞争力l第九模块:电话沟通技巧---只闻其声的修养体现l第十

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破冰 课程导入章: 什么是时间管理,时间管理的意义案例:细分人的一生。。。。。。时间管理的概念第二章 做事按轻重缓急案例:为什么经理在加班,而下属在休闲?1、ABC法;2、目录卡/报事贴法;3、回报法;4、8020法则5、帕累托法则;第三章 克服困难、扫清障碍、设定目标并分段处理1、案例:目标是如何得来的?如何将目标实现?2、设定目标;3、什么也不做;4、集中处理;5、发现规律;第四章:时间管理的方法1. 用完善的计划打造效率生活2. 如何制作每日清单3. 快速增加一成效率的方法4. 8小时时间效率的概念5. 提高办公室的工作效率6. 零碎时间也能帮助你成功9. 每天给自己以一小时第五章 如何

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一、建立团队,剖析团队1、什么是团队相关概念:团队精神:积极合作、互赖共赢的集体精神(态度和价值观)团队工作:是指一种工作方式,在这种工作方式中,全体成员积极参与管理工作,共同承担工作责任,共同享受工作利益。团队建设:这是一种管理方式,是指管理者建立、培养和领导团队工作的过程。1、组建团队/认识成员(团队活动)2、个人优势与团队优势1)个人在团队中的角色测试2)如何发现团队中个人的优势,并充分利用3、团队的内涵与高效团队的特征1)高效团队的八大特点2)团队中任务与关系的统一4、团队的发展阶段及其管理特征5、建立团队精神,形成团队文化6、团队建设的关键因素7、二、形成团队的愿景、建立信任、建立规

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课程大纲:   一、建立团队,剖析团队   1、什么是团队   相关概念:   团队精神:积极合作、互赖共赢的集体精神(态度和价值观)   团队工作:是指一种工作方式,在这种工作方式中,全体成员积极参与管理工作,共同承担工作责任,共同享受工作利益。   团队建设:这是一种管理方式,是指管理者建立、培养和领导团队工作的过程。   1、组建团队/认识成员(团队活动)   2、个人优势与团队优势   1)个人在团队中的角色测试   2)如何发现团队中个人的优势,并充分利用   3、团队的内涵与高效团队的特征   1)高效团队的八大特点   2)团队中任务与关系的统一   4、团队的发展阶段及其管理特

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课程大纲:   一、认识自己的角色定位   1、清晰角色认知   2、明确自己的职业目标与规划   3.发掘自我--自我定位   二、女性职业形象塑造   1、优雅的仪态使您拥有完美印象:着装、仪容、妆容、走姿   2、品牌文化内涵,风格气质与服饰搭配   三、树立职场风格、拥有职场魅力   1、操之在我:选择责任、以患为利、惜福感恩;   2、赢得信赖:严己宽人、确保他赢、使人得道;   3、内圣外王:谦下不争、中和为上、和谐之美。   四、快乐工作、快乐生活   1、扬长避短--召回女人的本色   职场女性6宗罪   A、完美主义   B.烦恼耿耿于怀   C.较劲,嫉妒   D.太在意别

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课程大纲:   讲师自我介绍破冰游戏分组   讲深入挖掘跨部门沟通问题的根源   一、职业化意识的建立   二、组织分工不明确   三、存在部门职能的模糊地带   思考:为什么在跨部门工作中总觉得在为别人做事?   四、不容忽视的“部门墙”   五、客观存在的个体差异   六、跨部门协作困难   七、沟通的能力与技巧   思考:跨部门沟通中重要的两个字是什么?   八、横向的沟通的机制不健全   分享:有制度没有制度   九、企业文化有待打造   十、走入跨部门沟通的误区   思考1:我们是怎样失去客户的?   思考2:春天里的问题是否想会带到冬天?   第二讲跨部门沟通的技巧   被动-启动

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