绩效考核

縡效考核與縡效管理.rar......

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目标管理和极效考核--惠州培训.rar......

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激励与工作绩效表现.rar......

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澄星集团职能部门岗位业绩考核办法报告.rar......

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滚动式目标管理与效绩考核.rar......

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某绩效管理制度培训教材(2003).rar......

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朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训.rar......

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摩托车生产准入条件及考核要求 .rar......

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建立销售代表绩效制度.rar......

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如何制定考核目rar......

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埃森哲--江苏石油分公司绩效管理体系培训计划.rar......

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国泰君安业绩考核.rar......

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和君刚刚完成的某印刷企业市场部的考核方案.rar......

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关键业绩指标考核.rar......

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企业人力资源管理师职业资格认证培训-绩效管理.rar......

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以绩效为导向的员工考核制度.rar......

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人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义.rar......

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中国联通服务质量管理考核体系.rar......

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业绩考核咨询报告.rar......

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××集团年中执行考核流程.rar......

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CMC房地产绩效管理讲义.rar......

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院高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 院 长 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样   ......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 总建筑师 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 总工程师 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 总会计师 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-好,......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 副院长(生产经营) 考核期间: 二○○ 年度         考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-好,满......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 副院长(内部管理) 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-好......

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高层管理人员年度考核表 被考核人姓名:      职 位: 党委书记 考核期间: 二○○ 年度          考核人: 评分等级标准: S-卓越,非常优秀,被视为榜样    E-......

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门店员工标准化服务作业考核汇总表填报门店: 填报日期: 年 月 日— 年 月 日 项目及考核 得分 |姓名 |姓名 |姓名 |姓名 |姓名 |姓名......

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|配送中心干部定期考核表(自 月 日至 月 日) | | | | ||部门: ......

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配送中心员工考核表(自 月 日至 月 日) 单位: 组 班 项 目 |勤勉性(15) |纪律性(10) |协调性(15) |积极性(10) |效率性(15) |正确性(20) |理解性(10) |知识性(10) |总 评 分 |经 理 ......

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连锁企业员工考核体系 连锁经营员工的考核是由员工考核的方式、考核内容和考核方法等所共同构成的复杂体系。   (1)员工考核的方式。员工考核按不同的角度,可形成不同的考核方式。   一按考核的目的分有:为评选先进而进行的考核;为选拔人才而进行的考核;晋职、晋级前的考核;为评定工资或提薪、发放奖金而进......

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●诺皮特公司人事考核制度的基本观点一、基本观点1......

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目录 第一章 中国某环保股份有限公司简介 3第二章 中国某环保股份有限公司考核制度现状 5第三章 考核制度改革的思路和对策 13环保股份有限公司高层经理人员考核流程图 15环保股份有限公司人员考核流程图 16环保股份有限公司部门考核流程图 17附表目录: 18附1......

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文件类型考核面谈表...   2007.12.22

绩效考核面谈表|部 门 |职 位 |姓 名 |考 核 日 期 || | | | 年 月 日|| | ......

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文件类型考核面?表...   2007.12.22

绩效考核面谈表|部 门 |职 位 |姓 名 |考 核 日 期 || | | | 年 月 日|| | ......

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文件类型考核辦枝...   2007.12.22

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文件类型考核表範例...   2007.12.22

考核表范例 |成绩与效率评估 || ||行政管理人员/中阶......

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文件类型考核结果通知单...   2007.12.22

2003年度员工绩效考核结果通知单 __________________您好! 首先,本人在此谨代表公司各管理人员感谢您积极认真参与2003年度年末绩效考核的工作,现通知您:您这次绩效考核的得分是____,评定结果为:_________________,根据此评估结果,公司对您的薪金和职位调整如下......

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考核结果异议申诉表 填表时间: 2003年月 日|申诉人姓名| |所属单位 | ||部门 | |岗位 | ......

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24.考核管理员职位说明书 |职业名称 |考核管理员 ||文件编号 |GZSM-D09 ||编制 | ||核准 | ||生效日期 | ......

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文件类型考核的期间和动机...   2007.12.22

|考核的期间和动机 | (一) 实行的次数考核每年要进行,业绩考核可以翌年24次,敬业精神考核一年可以两次,能力考核可以一年一次。业绩、敬业和能力,三者同待遇相结合的方法也必须明确的分开。同奖金、提薪和晋升结合方法。因业绩、敬业和能......

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文件类型考核的创新...   2007.12.22

|考核的创新 | | 绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品 ||德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作成绩和 ||潜力的管理方法。其实质是人力......

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