员工心理素质提升与关系管理

  培训讲师:柴巍

讲师背景:
柴巍讲师  MBA工商管理硕士、TTT国际职业培训师、资深心理咨询师专家、中基层心理管理专家、国资委总裁班专业讲师。个人从业经历丰富,曾经自主创业,后任教育工作者、上市公司高管,具备多年的管理、咨询、培训经验,始终致力于企业人才培训和教育系 详细>>

柴巍
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员工心理素质提升与关系管理详细内容

员工心理素质提升与关系管理

员工心理素质提升与关系管理
培养与提升员工自我觉察与整合能力,能使员工为自己承担责任。亦即在刺激和反应
间加入“觉察”的工作,觉察不是分析。当觉察能够越深入,就越能清楚的看见自己的真
自我及所身受的限制。觉察活动有如一面明镜,能使人在活动中映照出自己的行为模式
,可以清楚看见自己平时看不到的盲点,使生命的历程拥有新的可能性,完成自我成长

员工出现心理问题,大部分是他的关系模式出现了问题,如何把握与上级、下属、同
事之间的关系,也是提升员工心理素质的关键。
课程时间:1天/6小时
第一部分、发现自己
我是谁(自我、社会我、灵我)
意识与潜意识;
人生十大心理需求;
4、我的习惯是如何形成的。
第二部分、突破自我
找出阻碍发挥热忱的障碍;
建立正确的习惯;
推迟满足感;
勇于承担责任。
第三部分、认知情绪
觉察自我情绪;
情绪的反应模式;
认识四种情绪;
如何做情商高手。
第四部分、光明思想
目标确定,知己知彼;
事件中立,换位思考;
3、重在过程,推己及人;
4、提升情商,自他交换。
第五部分、持续发展
修正人生地图;
放弃旧有模式,迎接新生;
提升自我和谐力;
自我整合――做自己的心灵导师
第六部分、关系管理
如何处理上级关系;
如何处理下属关系;
如何面对同事;
我的关系模式。

 

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