人单合一双赢模式下的经营体核算机制-孙海蓝2013-927

  培训讲师:孙海蓝

讲师背景:
中国管理资源网签约讲师;【讲师介绍】:孙海蓝–国内资深的实战培训讲师和咨询师海尔实战派资深培训师、高级咨询顾问、海尔企业文化、OEC、培训管理、服务管理推广专家。中国百强企业优秀讲师,企业文化专业领域10大讲师,IPTS国际职业培训师行业协会职业培训师;IPTS国详细>>

孙海蓝
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人单合一双赢模式下的经营体核算机制-孙海蓝2013-927详细内容

人单合一双赢模式下的经营体核算机制-孙海蓝2013-927

人单合一双赢模式下经营体的成本利润管控
【主讲:孙海蓝】
【时间:半天-1天】
【前言】
海尔是一个善于创新的企业,也是一个敢于自我颠覆的企业!
从管理模式变革角度,海尔探索将传统管理模式变为一种适应互联网时代的人单合一双
赢模式,海尔如何打造双赢模式?这种模式下的经营体核算机制如何让经营体盈利和降
低成本?结合电信一去两化和化小管理,相信海尔的核算机制将给我们带来一些思路的
借鉴点。
——具有海尔实战经验10年的资深实战培训和咨询讲师孙海蓝将通过海尔人单合一经营
体的核算管理, 带给电信一些管理和核算单元的启发。
【本课程实战点】:
本课程告诉企业:
1、什么是人单合一
2、经营体下的独立单元如何运营
3、打造员工自运转自驱机制,成为自主创新的经营体
5、经营体模式下的独立单元的成本控制和利润
【适合企业】:
企业老总、中高层管理人员、HR管理者,企业变革推动者
【课程提纲】
第一讲:企业转型——平台团队 生态圈管理
一 商业模式 人单合一
1. 组织颠覆——倒三角管理
2. 平台团队——并联作战
3. 生态圈管理——在线在册 按单聚散
4. 用户维度——全员契约 用户黏度
5. 经营体管理——三权独立 核算到人
思考:人单合一对我们划小单元的借鉴点
互动分享:对我们的启发?

第二讲 、人单合一 管理思想
1、打造个人自驱动机制-自运转
传统报表——损益表让人变增值资源
2、驱动的基础是机会均等
3、自驱动运转——自主经营体
4、经营体的三个核心思想:
1)管理无领导
2)供应链无尺度
3)企业无边界
4、T模式下的自运作机制
1)SBU、市场链
2)四认机制
3)温度计管理和自主经营体
4)让每个经营体都有大榕树思想

第三讲 自主经营 成本核算
一 经营体如何做到人单合一
1. 经营体的组织并联管理
哪些模块要参与到经营体的并联管理中
案例:财务、人力、设备、采购、工艺、模具等
2. 经营体并联组织的指责分工和人员定编管理
3. 经营体的两个管理平台:定价平台、考核平台
4. 成本核算管理手册:
承接架构、核算目录、成本核算模型、经营指标分析、人工成本、备件折旧、库存等
案例:每个经营的成本控制平台:我的成本我控制,我的利润我关注
案例:事先算赢不是事后算输,成本利润都是
5. 海尔的财务共享中心的管控手段
6. 海尔财务共享中心的管控模式
案例研讨:海尔经营体核算机制对电信的启发
  
 第四讲 互动分享——培训小结 借鉴创新
1、我们的收获——培训感言
2、我们的借鉴——管理创新
3、互动与答疑——培训分享


 

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