人力资源管理的互联网思维

 作者:郭枫阳    2018-06-04     0

现在已经全面进入互联网时代,对于企业人力资源管理部门来说,运用互联网思维进行工作也是势在必行的。HR管理拥抱互联网,并借势互联网思维把HR工作做到极致,对于HR从业者来说,首要的核心应着眼于“人”。

人要怎么干是核心问题。在日常工作中,人力资源管理人员一方面通过做好自己的事情,完成自我的成长,实现自身的价值;另一方面,要从关注自己、关注工作到时时关注到每一个员工。关心员工的想法和做法,重视与员工的沟通达到高度契合。想要做到这点,就可以运用互联网的思维模式。

运用互联网技术,建立微信社群拉近双方之间的距离,多一个载体来作心灵的碰撞;还可以运用互联网的技术解决目标的传递、跟踪和管控等问题,提升工作质量和效率。

这样做下去,在企业管理中,“人尽其才”的想法必将实现。


郭枫阳
 

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