看“80后”品牌72变

 作者:张瑜    26

品牌要得到“80后”喜欢,看来也要72变了!


       首先品牌要响应“80后”的生活方式,在他们以最高频率出现的场所或语境中,以较为浩大的声势出现,让“80后”触目可及、唾手可得。


其次要把“80后”包装成重点保护对象,也就上一专门为“80后”设立特区,赋予其独有的消费特权,从而让“80后”能得到一种备受尊崇的感觉。当然,这种消费特权如果仅仅局限于产品功能层面,其效果是极其有限的。要将其上升到营销体系的各个层面,让“80后”处处有一种唯我独尊的荣誉感和满足感。由此,他们会用汹涌的购买力来对这一品牌进行“投票”。中国移动的“动感地带”业务,一开始就将目标瞄准了“80后”。按照中国移动的官方说法,其目标客户群是15~25岁的年轻人,他们思维活跃、崇尚个性、追求新奇。针对这一消费群体的特点,“动感地带”确立了“时尚、好玩、探索”的品牌定位。尤其重要的是,中国移动以少有的魄力赋予了“动感地带”消费者以很大的特权。这个用户群被刻意荣耀地传播成“我就是M-ZONE人”。他们不仅可以享受到超低的通话费用,还在其他方面得到中国移动的“格外宠爱”。最登峰造极的表现是,人气天王周杰伦的“无与伦比”北京演唱会,拒绝对外售票,所有票全归M-ZONE人独享。中国移动的这一特举,让“动感地带”获取了超乎寻常的成功,短短两年就轻松拥有用户数量数千万,成为中国移动吸引年轻人群的一块金字招牌。


        最后品牌也要粘上“传播张扬自我”的个性符号。这是一种精神上的契合,做不到这一点,“80后”很难对品牌形成偏好,更谈不上有任何忠诚可言。当然,这种张扬自我,是基于对“80后”真正理解之后的深刻把握,如果一味逢迎而没有任何“技术含量”,最后有可能适得其反,为“80后”所鄙视。


          当然每个品牌的情况不同,所处的行业不同,是不是需要为“80后”而变、改变的途径和方式是否得当等,就成为一个非常有价值的课题。比如同为低档轿车,奇瑞的QQ和吉利汽车,就有很大的不同,QQ俘获了大量“80后”,而吉利低端车的车主更多的是对价格敏感的“中年人”。


  “80后”,他们是精英、是迷惘者、是“垮掉”的一代;他们是职场人士、学生和失业者;他们追求自我、特权和归属感。他们忠于偶像,但对品牌毫无理由地不买账;你要为他们而变,营销要为他们变,喜欢也好不爱也罢,“80后”呼啸而来,让你不能小觑! 

张瑜
 品牌,系列,专题,研究,nbsp

扩展阅读

传统企业转型数字化营销面临着哪些难题? 传统企业进行数字化转型的目的是为了接触终端用户,了解用户的本质需求,进行精细化运营,从而发掘用户的更大价值。 但是,百分之90多的传统企业在进行数字化转

  作者:杨建允详情


不管是传统品牌方,还是电商品牌,都很依赖渠道商或者平台方,都无法直接触达用户。所以对用户不敏感,无法感知用户的真实需求,所做的市场营销活动,效果自然难以保证。 有人问,DTC和传统渠道的逻辑有什么区

  作者:杨建允详情


想通过抖音打造长期品牌的人,同时想在内容平台上赚到钱,应该怎么做呢? 普通人只有看到高收益高增长,才愿意玩命儿地猛干。 抖音智能投放有两个规则,一个在明,一个在暗。 在抖音投放经验丰富以后,会觉

  作者:mys5518详情


雀巢多品牌视频攻略   2023.05.09

你可能没听说过超级能恩3奶粉,但一定听说过雀巢;雀巢营销人常有类似的尴尬,大品牌已经赫赫有名了,子品牌还默默无闻;大品牌可以玩转社会化媒体微电影,创新点子一箩筐,但是子品牌怎么创新营销,如何凸显自己

  作者:李欣详情


要研究中国民营医院的发展与经营思路,作为一家著名的专业治疗不孕不育的专科民营医院——北京新兴医院是无论如何也没法绕过的。因此,研究北京新兴医院的市场动向,有利于我们真正认清并掌握民营医院的经营方法。大

  作者:李名梁详情


简论中国民营医院营销策划的三大误区 随着我国经济体制的顺利转型以及社会主义市场经济的日臻完善,现今医院管理体制的改革是如日中天。但前不久国务院某研究中心发出警醒:中国卫生医疗体制改革的整体结果是失败。

  作者:李名梁详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有