工作分析与职务设计

日前,中国最大的人才管理与测评解决方案提供商mdash;mdash;北森正式发布其新Logo。北森在去年九月份推出国内第一个人才管理云计算平台iTalent,相隔不过半年的换标行动充分彰显了北森用科技

 作者:许洁虹 详情


技术创新成就华为   2011.03.14

2010年,美国知名商业媒体Fast Company日前评出了2010年最具创新力公司,前五名分别是Facebook、Amazon、苹果、google、华为。华为是排名前五的公司中唯一的新上榜企业。

 作者:李? 详情


12月27日,浙江省各级机关考试录用公务员公告的发布拉开了2011年浙江省公务员考试的序幕。中公教育专家在第一时间对本次考试的职位表进行了全面细致的分析,以帮助大家更好地理解本次招录情况,顺利选到适合

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作为下属,谁都希望有一个好上司,你有一个好上司,在某种程度上并不亚于找到一个好单位,或者找到一份好工作。好上司在人品上为人正直,善良,谦和,宽容,在工作上对你的指教毫无保留,有时候甘愿做你的工作伙伴而

 作者:王亚军 详情


有关提升员工敬业爱岗方面的培训是越来越多,说明企业越来越重视人才的培养。但如果只是从员工单方面的改进,而不是企业系统性地提高,那是拔苗助长,适得其反。瞧,不少员工把企业的培训活动不当福利、也不当学习的

 作者:蒋小华 详情


一.岗位分析及其作用 岗位分析(又称工作分析、职务分析),作为全面了解一项岗位的管理活动,是对该项岗位的工作内容、岗位规范、任职人员资格要求等各构成因素的分析、描述和研究的过程,即制定岗位说明和岗位规

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职务分析的方法   2010.12.01

观察法 观察法是指职务分析人员通过对员工正常工作的状态进行观察,获取工作信息,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出职务分析成果的方法。观察法适用于对体力工作者和事务性工作者,如搬运员、操作员、

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工作分析对于整个人力资源管理活动甚至对整个公司的管理活动的意义非常明显。这主要表现在以下几个方面:   (一)通过工作分析可以使管理者明确目前和将来一段时间的工作量,从而明确人力资源需求的数量以及需要

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项目办职责范围   2010.11.22

一、 项目办职责范围 1)负责收集国内有关工程监理方面招标信息,根据所提供的信息, 合理制定有关投标方案。 2)参加业主组织的招标会议,了解招标原则和程序,参加现场考察,了解工程实际情况,为投标提供参

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政协工作职责范围   2010.11.22

一、政协办公室工作职责范围   政协办公室是整个机关承上启下、内外沟通的综合性办事机构,是为领导决策服务的。其主要任务是:处理文件,起草文字材料,掌握工作信息,办理日常事务,当好领导的参谋和助手。  

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十大失败的求职心理:   羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑,面对招聘者结结巴巴、面红耳赤,这样的人自然难受用人单位赏识。   仕途心理。学而优则仕,觉得当官才是正途,削尖脑袋往衙门钻,其结果大多是碰

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在公司里我们常常会看到:一些员工工作技能很高,但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处,最终影响了在公司中的提升。分析发现:这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢

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大家都知道企业文化的建设很重要,却往往忽视了礼品、福利品在企业文化建设中的作用。   一个常年没有福利品的企业,员工工资级别差距很大,而且都有一定神秘感,在员工的眼里就只有硬性数目的工资,个人价值,个

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时间对市场经理是非常珍贵的,销售是一件24小时的工作。要成为一个优秀的市场经理,就必须认真学习对时间管理的方法。我们在日常市场管理和服务中经常会碰到以下几种情况:   1、同时进行多个工作,顾此失彼,

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黄光裕接受调查,给金光灿灿的财富榜涂上了一层破败的色彩。从牟其中到黄光裕,这些中国富豪的行走路线,显示他们并未修成正果,在市场与权力的争斗,合法创富与非法创富两方面全面溃败。   中国民营企业家形象全

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 CEO若不想被老板抛弃,必须培养自己的核心能力   微软(中国)公司终身荣誉总裁、新华都集团总裁兼CEO唐骏,曾无数次声称做人要简单,做事要勤奋。然而,仔细研究唐骏的求学和职业历程,实际上他做事的套

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前一段时间,听说牛根生害怕他的民族品牌落入外资之手,流泪了,当时就很不是滋味:这么多肾结石的患儿和家庭遭受巨大的痛苦,没听说他负荆请罪,自己的民族品牌要给别人控股就流泪了,实在可笑。   过了好些日子

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大多数人在听到许多百万富翁会采用以下方式提高其家庭的经济效率时会很吃惊:翻新家具而不是购置新的;更换更便宜的长途电话公司;从不通过电话购物;将鞋子换底或修补;购买杂货时使用优惠券;购买散装的家庭用品。

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 1、人生就是投资和收益的人生。如果你有钱,就投入金钱;如果你没有金钱,而有经验和能力,就投入经验和能力;如果你既没有金钱,也没有经验和能力,但是你有热情、勤奋和努力,那就投入热情、勤奋和努力。如果你

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 第一章 技术天才VS商业精英   早在微软初创时,比尔middot;盖茨就意识到,计算机行业将成为市场大而利润薄的行业,他和微软将计算机从少数人享用的奢侈品,变成每个家庭都买得起的个人电脑,微软因此

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面对金融危机的突然大幅度爆发,世界经济恢复的格局还未呈现,伴随着企业招聘需求的疲软,证券、银行、保险、期货、房地产等行业招聘岗位数相比往年大幅缩水。在这种情况下,很多求职者明显感到应聘难度加大,一些人

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有个酒店的湖蟹很有名,每天都能卖出许多。这天他们要招聘一名厨师长,有两位厨师同时前来应聘,按常规,两人将各自上岗试工3天,等6天之后才决定聘用谁。   第一位试工的厨师很勤快也很有管理头脑,他除了自己

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企业中,老板或董事长最重要的责任是寻求企业发展之路,为企业筹集必要的资金,理顺企业与政府间的关系等。而其高级助手总裁或总经理,则担负着执行与管理的重任,他们通过组织管理、制定内外部政策、配置资源等,将

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第一篇:关于为人工作   很多人希望自己当老板。然而,没有当过老板的人体会不到当老板的艰辛。   自己当老板必须具备七个条件:资金、机遇、胆量、才智、人缘、勤劳、节俭。其中一项不具备,愿望就会落空;勉

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分权管理   分权就是转交责任,一个上级不是什么决策都自己作,而是将确定的工作委托给他的下级,让他们有一定的判断和独立处理工作的范围,同时也承担一部分责任。提高下级的工作意愿和工作效率。因为参与责任提

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