详细目录：

第一篇 总论
第一章 局长工作
第二章 局长工作的原则
第三章 现代领导工作
第四章 局长的职能与职责
第五章 知识经济时代的工作应变
第六章 局长面临的挑战
第二篇 人事局局长领导工作与领导思维
第一章 领导者的预见性思维
第二章 领导效能
第三章 领导组织与领导班子
第四章 领导用人
第五章 领导协调
第六章 领导的创新性思维
第七章 提高总揽和驾驭全局的战略思维能力
第三篇 人事局局长工作与领导管理心理
第一章 领导心理
第二章 个性心理与管理
第三章 个性的假设与管理制度
第四章 群体行为与管理
第五章 领导决策心理
第六章 领导的影响力
第四篇 人事局局长行政管理工作
第一章 行政管理职能
第二章 行政领导
第三章 依法行政
第四章 行政决策
第五章 行政法制监督
第六章 行政改革工作
第七章 WTO与依法行政
第五篇 局务财政与财务管理控制工作
第一章 概论
第二章 行政单位资产、负债和净资产
第三章 行政单位收支
第四章 投资项目的社会经济效益分析
第五章 投资项目环境责任的计量
第六章 投资项目环境效益与社会效益计量
第七章 年终清理结算与结帐
第六篇 局级机关人事与人力资源管理
第一章 人力资源管理基础工作
第二章 人力资源管理原则
第三章 人才招聘与录用
第四章 人力资源培训与开发
第五章 人力资源的考核、奖惩与职务升降
第七篇 人事局局长与现代审计工作
第一章 审计工作概论
第二章 内部审计方法
第三章 资本运营与审工作
第四章 经济效益审计
第五章 环境审计
第六章 内部审计管理
第七章 内部审计报告及后续审计
第八篇 科学发展观下的局长思想政治工作
第一章 概论
第二章 思想政治工作的目的、任务和内容
第三章 毛泽东思想的活的灵魂
第四章 邓小平理论的历史地位
第五章 社会主义对外开放
第六章 学习贯彻“三个代表”重要思想
第九篇 人事局局长与机关内部管理创新职能
第一章 管理的创新职能
第二章 组织工作
第三章 计划工作
第四章 决策工作
第五章 控制工作
第十篇 人事局局长工作方法与决策艺术
第一章 领导工作方法创新
第二章 领导艺术
第三章 行政决策方法与艺术
第四章 经济决策方法与艺术
第五章 科技文化决策方法与艺术
第六章 调查研究的方法与艺术
第七章 处理突发事件的方法与艺术
第八章 创造性工作的艺术
第十一篇 人事局局长应备素质和能力
第一章 领导者
第二章 领导个人魅力
第三章 自身修养
第四章 领导的道德素养
第五章 领导的文化知识素养
第六章 领导者塑造形象能力
第七章 领导者的依法执政能力
第八章 领导者拒腐防变能力
第九章 领导者应对复杂局面能力
第十章 领导者科学判断形势能力
第十二篇 人事局局长必备法律知识
第一章 概论
第二章 宪法
第三章 行政法
第四章 刑法
第五章 民法
第十三篇 局务文书写作与处理
第一章 公文概论
第二章 公文写作与处理
第三章 行政公文的写作
第四章 行政公文处理
第十四篇 人事局局长与国家公务员行为规范
第一章 国家公务员行为规范的意义、作用、指导思想和原则
第二章 国家公务员廉政行为规范
第三章 国家公务员政治规范
第四章 国家公务员职业道德规范
第五章 国家公务员业务规范
第六章 国家公务员保密规范
第七章 国家公务员公务交往规范
第十五篇 政府相关工作报告与决议
第十六篇 人事局局长工作相关法规和政策

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