“善用员工”，爱德华·劳勒将这个知易行难的理念视做缔造高效能企业的重中之重。它的内核是识别和执行所有对企业和员工双方都有利的观念和行动，实现劳资双方的可持续发展。全球最具先验精神的管理专家劳勒，在本书中揭示了无数可以为企业和员工带来积极回报的行为举措，包括：树立企业的价值观和品牌，选拔和培养高素质人才，创造提升业绩的领导风格，与绩效紧密挂钩的奖励制度等等。所有的例证都来自于对微软、摩托罗拉、福特、惠普和IBM等世界一流企业的运营得失。该书是每一个致力于缔造高效能企业的读者必备的管理读本。

 

爱德华·E·劳勒三世，美国南加州大学（USC）高效能企业研究中心创始人兼主任，USC马歇尔商学院企业管理资深教授。被《商业周刊》杂志评为全美杰出管理专家，迄今已经专著和与人合著了《最终优势》等30余本管理著作，并有200多篇论文《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》《金融时报》等报刊上。
● 企业管理类，内容读来温馨，可操作性极强。
● 爱德华·E·劳勒三世是畅销书《最终优势》一书的作者，他本人被《商业周刊》评为“全美管理界的6位大师之一”，被《人力资源主管》杂志评为“人力资源领域最具影响力人物”，被《劳动力》杂志评为“20世纪对职场最具影响力的25人之一”。
● 适合公司企业中层管理人员。
　　建议书店上架时，将本书放置在企业管理类图书专架，与中信版 《留住你的金员工》 等书集中码放。

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