企业的快速发展靠什么？
团队的力量团队的力量靠什么？
团队成员的沟通和协作高效的沟通和协作靠什么？
知己知彼，优势互补知己知彼靠什么？DISC

20世纪20年代，美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士提出了一套性格分析方法——DISC，七十多年来，不断更新升级的DISC测评系统，在全球84个国家已有超过5000万个测试案例，广泛服务于汇丰银行、美孚石油、戴尔等世界500强企业，使DISC成为历史最悠久、最专业、最权威的性格测评系统。
D、I、S、C代表支配、影响、稳健、服从四种性格和行为特征，这些特征会直接影响一个人的行为方式。书中设计了丁超（D型）、艾喜（I型）、舒萍（S型）、陈思（C型）四个人物，图文并茂、生动活泼地描述了他们面对各种职场情境时的不同反应和应对方式，细致入微地展现出四种类型的人不同的做人做事方式，同时还介绍了如何利用与书相配套的discus测评系统（个人版和团体版）得到更精确、翔实的性格测评报告。
通过阅读本书，团队领导者能够扬长避短，合理配置人力资源，深入地挖掘每个成员的潜能，从而有效提升其绩效，并能够促进团队成员之间有效沟通、避免或化解冲突，在互信和互动的基础上团结协作，优势互补，使团队发挥出“1+1+1>3”的整体力量，为企业的成功打造最坚实的基础。


作者简介：
林伟贤
实践家知识管理集团董事长，《培训》杂志国际中文版发行人，华人Business&You、华人Money&You及华人Winning for Life三大国际课程的创办人。
林伟贤先生具有17项国际顶尖培训机构及知名大师亲自授证的华语专业讲师资格，从1983年至今，累计授课场次超过1800场，拥有极佳声誉，已有效协助成千上万的个人及企业迈向成功。
代表性作品：《商道》、《创新中国》、《决策力》。

郭腾尹
著名培训专家，现为实践家知识管理集团副董事长、博观管理顾问公司总经理、《培训》杂志国际中文版总编辑、《工商时报》专栏作家。
郭腾尹先生重视来自生活的实际经验，不仅能深刻体会个中滋味，还尝试让培训的意义回归生活本身，舍弃教条式的教导，直接深入日常的平凡生活。
代表性作品：《改变命运的30种习惯》、《转念，发现奇迹》、《命好不如习惯好》。

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