《公司劳动合同管理与运作细节要点应用指导手册》
第一编 合同定立与规范运作及违约责任认定
第一章 合同与合同法
第二章 合同法总则的其他问题
第三章 合同的订立
第四章 要约邀请与要约
第五章 合同的效力
第六章 合同形式
第七章 合同的保全
第八章 合同的变更和转让
第九章 合同权利义务的终止
第十章 缔约过失责任

第二编 劳动合同制度与劳动案件办理程序规范及争议处理、责任分析
第一章 劳动法的基本原理
第二章 劳动法制度分析
第三章 劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务
第四章 劳动就业
第五章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权
第六章 劳动合同
第七章 集体合同
第八章 工作时间和休息休假
第九章 工资
第十章 劳动安全卫生
第十一章 女职工和未成年工的特殊保护
第十二章 职业培训
第十三章 养老保险
第十四章 失业保险
第十五章 疾病保险
第十六章 工伤保险
第十七章 劳动争议处理
第十八章 劳动监督检查
第十九章 违反劳动法的法律责任

第三编 劳动合同规范管理与合同纠纷及违规操作处罚要点
一、劳动合同的订立
二、劳动合同与竞业限制
三、无效劳动合同规定
四、劳动合同的解除与终止
五、经济补偿金
六。劳动合同的履行
七、退伍义务兵相关规定
八、非全日制用工
九、劳动合同鉴证
十、集体合同
十一、劳动保障监察
十二、劳动合同文书样本

第四编 劳动合同管理规范运作与违规违法行为查处处
罚典型案例分析，传雇佣合同纠纷案
传劳动合同纠纷案
传劳动合同与劳动争议案
传迫其辞职不成被解雇争议案食与死亡有关的费用争议案
传违反劳动合同纠纷案
传劳动合同与风险抵押金争议案，传续订劳动合同争议案
食劳动合同解除与劳动争议案，徒劳动合同关系纠纷案
传解除劳动合同争议案
传劳动争议典型案

第五编 劳动合同管理与劳动纠纷处理法律依据
一、综合法律依据
二、劳动就业
三、劳动合同规定
四、劳动报酬与工作时间
五、劳动安全
六、女职工与未成年工特殊保护
七、社会保险
八、劳动争议处理
九、劳动监察
十、劳动信访与行政复议
十一、地方劳动合同管理与纠纷处理处罚文件

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