人事培训的完全理论
人事培训的操作规律与实战方法
人事培训的设计方案与程式
提高人事培训效率的最佳捷径
发掘人才只是竞争的起步
留住人才只是竞争的相持
人事培训才是在竞争中胜出的加速器

读者对象：
党政机关和行政事业单位人事教育部门、劳动人事部门（如干部教育处（科）、科技教育处（科）、人事教育处（科）、人事培训处（科）、人事处（科））
企业单位人事部门（如人事科、人力资源部）
学校培训部门（如成人教育处（科）、培训处（科）、函授教育部门）
各级人才服务中心、人才交流协会等。 





第一篇 人事培训概述
第一章 人事培训是现代管理的需求
第二章 人事培训基本内容
第三章 人事培训需要分析
第四章 人事培训体系
第五章 人事培训评估
第六章 人事培训的发展趋势
第二篇 聘用合适人选
第一章 劳动力市场
第二章 公共部门人员录用与管理

 

 

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