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刘大卫 老师
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企业人力资源管理出现了许多新的动向和问题,这些新的问题和动向足以导致企业整体人力资源管理系统失灵,使得人力资源管理工作者们感觉到非常的困惑和苦恼,并且给工作带来了极大的危害。   归纳起来,我们大体上可以把这种新的动向和问题分成三大类:即组织导向的人力资源管理问题、工作导向的人力资源管理问题以及员工...

刘大卫 2006-10-18查看全文


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