新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧2021年11月1112日上海（B单元）2021年11月1819日广州（B单元）2021年12月0203日北京（B单元）2021年12月0910日深圳（C单元）2021年12月1617日上海（C单元）2021年12月2324日广州（C单元）2021年12月2728日北京（C单元）2022年增加时间：2022年03月1819日深圳（A单元）2022年03月2526日上海（A单元）2022年03月3031日广州（A单元）2022年04月1516日北京（A单元）2022年04月2122日深圳（B单

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“社保改嫁税务”与“新个税法”下企业用工法律风险防控策略及人力成本优化方案【学员对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【费用】2500元/人（含学习费、资料费、午餐、茶点、税费） ●课 程 背 景： 《个人所得税法实施条例》已颁布；2018年10月起调个税起征点；2019年1月1日修正案正式实施；国家修改了《个人所得税法》及决定将社保费改由税务部门征收。五证合一、金税三期上线，个税报表改版；员工薪酬策略面临优化难题？五证合一，个税社保紧密相连；人力资源从业人员如何突破传统的薪酬管理模式、求新求变，新形势下，企业

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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训时间： 2017年11月1011日广州（A单元）2017年11月1718日上海（A单元）2017年11月2425日深圳（A单元）2017年11月2930日北京（A单元）2017年12月1516日广州（B单元）2017年12月1819日上海（B单元）2017年12月2223日深圳（B单元）2017年12月2930日北京（B单元）2018年1月1516日上海（A单元）2018年1月1920日深圳（A单元）2018年1月2223日北京（A单元）2018年3月1617日深

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新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间： 2017年5月1213日上海（A单元）2017年5月1920日深圳（A单元）2017年5月2627日北京（A单元）2017年6月1617日上海（B单元）2017年6月2324日深圳（B单元）2017年6月2930日北京（B单元）2017年7月1415日上海（A单元）2017年7月2122日深圳（A单元）2017年7月2425日北京（A单元）2017年7月2829日广州（A单元）2017年8月1415日上海（B单元）2017年8月1819日深圳（B单元）2017年8月2526日

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培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化，否则将难以证明劳动者不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规，更难以进行合法有效的调岗调薪、解雇辞退；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！随着《工伤保险条例

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《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧课程费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【课程背景】2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化，否则将难以证明劳动者不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪

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