刘秋华老师公开课
基于学习地图的人才梯队建设 2020-12-11
基于学习地图的人才梯队建设（杭州，1月15-16日） 【培训日期】2021年1月15-16日【培训地点】杭州【培训对象】老板、人力资源总监、经理【课程背景】如何能够始终培养整个梯队的人才队伍？如何能够始终培养出不同层级有梯度的领导人才？人才管理如何推动企业发展？如何创建快速、灵活和自我更新、创新的能力？【课程收益】1.以全新视角解读人才梯队建设的基本涵义、战略意义2.掌握战略性人才储备3.掌握人才的动态培养4.确保人才梯队建设的成功：角色/责任、关键程序、制度【课程大纲】一、对人才梯队建设的全面认识1.问题的提出：人才“短缺”限制了企业的发展（两个案例）2.人才梯队建设:基本理论3.人才梯队
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中国人力资源管理四大模块实战特训班 2010-01-15
中国人力资源管理四大模块实战特训班2010年1月15-17日 1月30-31日 北京.清华大学人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！企业的竞争，最终都可归结为quot;人才quot;的竞争！人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监，也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。一个现代企业的人力资源管理者，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才管理，建立科学的绩效考核与薪酬激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造
讲师：刘秋华 韩智力 赵磊 崔翔我要报名
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 2009-12-22
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 2010年1月15-17日 北京.清华大学 企业如何进行绩效考核，确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的问题，如果这些问题解决不好将会导致优秀员工流失，甚至严重影响到企业的稳定与持续发展。 员工关系管理是人力资源管理的一项重要内容，融洽、和谐的员工关系将会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而促进团队整体工作效率的提高。因而，妥善管理好员工之间、员工与企业之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节。然而，当前大多数企业却被员
讲师：刘秋华 韩智力 赵磊我要报名
决胜中高层 2007-07-31
向解放军学习管理 主讲： 张 建 华 主讲内容：打造拥有军队班凝聚力的高效企业.解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来， 克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战 ，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向 胜利 。在执行缔造者所赋予的使命、在制度建设、在人才培养、在自主变革等方面，解放军是管理 效率最高的组织。 本课程答了各类企业面临的关于市场、竞争、制度建设、传承、员工忠诚、判将与判军 等等问题；告诉政府机关、事业单位等各类组织管理者 ，从中汲取宝贵营养，以提高工作效率，加 速组织成长。 一、最有效率组织的三大法宝 ●法宝之一：为人民服务 ●法宝之二：关心士兵生活 ●法宝之三：三大
讲师：张建华 刘秋华我要报名
北京大学人力资源总监高层研修班 2007-04-10
【课程内容】 1、北京大学人力资源管理核心课程 ◇ 人力资源整体设计与构建(2007年04月13-14) 余顺坤 华北电力大学 教授 北京市HR委员会 主席 ◇ 职业经理人选择与任用(04月15日) 刘秋华 北京睿恒华管理咨询机构董事长 原荣盛控股股份有限公司人力资源总监 ◇ 工作分析与岗位评价(05月18-19日) 梁雅杰 艾科泰电子有限公司亚太区HR总监 北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问 曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司HR总监 ◇ 人员招聘、面试与素质模型(05月20日) 孙 波 《人力资源》杂志社北京执行主编 北京华夏基石教育培训公司总经理 ◇ 危机管理(06月15日)