冯芳老师公开课
绩效管理与薪酬体系设计与岗位测评—钱要怎么“发” 2010-11-25
人才资本管理变革 咨询顾问式 高级研修班mdash;实操特训 课程一《绩效管理》 课程二《薪酬体系设计与岗位测评mdash;钱要怎么发》 2010年12月17-19日 周五-周日 清华大学 以有限投入，获永久回报，带问题来，执答案归！ 分析学员实际案例，注重内容实操演练与现场答疑！ 【课程背景】 人才资源是第一资源的理念已深入人心。然而，作为现代企事业单位的管理者，更应该明确人才资本才是核心资本。在注重以人为本的人性化管理模式基础上，如何将人力资源向人才资本转变值得广大的管理者思考。 绩效对企业、对员工、对管理者、对业务等方面意义重大，如何积极有效地建设一个优秀的绩效管理机制？ 薪酬是员工最在
讲师：赵磊 冯芳我要报名
绩效管理、团队建设与年度培训体系构建实战特训班 2010-11-09
绩效管理、团队建设与年度培训体系构建实战特训班2010年11月18-20日（周四-周六） 北京-清华大学人才资本管理变革咨询顾问式 双师教学 实操特训班以有限投入，获永久回报，带问题来，执答案归！分析学员实际案例，注重内容实操演练与现场答疑！【课程背景】人才资源是第一资源的理念已深入人心。然而，作为现代企事业单位的管理者，更应该明确人才资本是核心资本。在注重以人为本的人性化管理模式基础上，如何将人力资源向人才资本转变值得广大的管理者思考。在更加强调发挥团队精神的今天，如何使绩效管理真正发挥出激励作用，当部门薪资体系与员工利益相冲突时，部门经理如何才能妥善解决？培训课没少听，但仍然不知团队建设该