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卜月珍

卜月珍老师公开课

课程概述: 现在是一个沟通的时代,杰克韦尔奇说:管理就是沟通、沟通、再沟通,但我们清楚的知道良好的沟通需要在一种极佳的情绪控制下才能达成,所以情绪(EQ)已经成为企业界谈论非常之多的话题;现在又是一个压力越来越大的年代,如何在激烈的竞争压力之下保持不受过大压力的伤害也成了我们共同关注的话题,本课程重点在职场EQ与压力管理方面进行分享与运用。 课程对象:企业中高层管理者 / HR / 核心员工课程目标:1.理解职场情商对于工作目标达成的意义和价值2.了解情绪所包含的内容3.学会有效调节和管理自己的情绪4.学会应对压力和挑战,建立积极的职场心态5.学会洞察他人情绪的方法和技巧6.学会建立良好的职场

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课程概述:企业大多数管理人员都是由业务骨干提拔起来的。然而,很多业务骨干一旦走上管理岗位却会遭遇到诸多的不适应。其主要原因是原来业务工作针对的是事,而今管理岗位针对的却是人。针对事,只要判断正确,流程无误码就可以了。而针对人,则还要考虑对方内心需求、个性特征、态度乃至潜意识。由于刚开始管人,原来自己所具有的做事的业务特长一时还无法用上。因而,许多业务骨干一踏上管理岗位,很快就由原来领导青睐、同事敬重的角色转变为领导批评不断,同事埋怨不止的倒霉蛋。 本课程根据这个群体的特点,通过提高他们的自我认知,提高管理者的情商,提高有效沟通的技巧,学习运用心理学的相关技巧,做到有效管理。讲师根据多年的心理学

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现代心理学与企业管理备注:案例式教学,小班授课,限招35人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。课程概述:企业大多数管理人员都是由业务骨干提拔起来的。然而,很多业务骨干一旦走上管理岗位却会遭遇到诸多的不适应。其主要原因是原来业务工作针对的是事,而今管理岗位针对的却是人。针对事,只要判断正确,流程无误码就可以了。而针对人,则还要考虑对方内心需求、个性特征、态度乃至潜意识。由于刚开始管人,原来自己所具有的做事的业务特长一时还无法用上。因而,许多业务骨干一踏上管理岗位,很快就由原来领导青睐、同事敬重的角色转变为领导批评不断,同事埋怨不止的倒霉蛋。本课程根据这个群体的特点,通过提高他们的

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课程价格:1980元/人课程对象:企业中高层管理者 / HR / 核心员工备注:小班授课,限招35人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。课程目标:1.了解情绪的产生的原因2.了解负面情绪对健康的影响3.增强情绪的自我觉察能力,提高情商4.学习如何掌握情绪的按钮,做自己情绪的主人课程大纲:模块一:情绪与健康1.情绪是如何影响健康的2.气质类型与情绪的关系模块二:了解情绪1.情绪与原生家庭的关系2.情绪背后都各有其需求3.情绪与合理信念的关系4.情绪与个人性格的关系模块三:情绪的觉察1.你会恐惧上司吗?2.你会担忧未来吗?3.你会嫉妒他人吗?4.你会容易愤怒吗?5.情绪体验(练习)

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家庭文化与职场关系   2013-05-13

课程价格:1980元/人课程对象:对心理学比较感兴趣、对与孩子的相处之道感兴趣的职场人士备注:小班授课,同步操作,限招35人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。培训目的: 很多家长在培养孩子的过程中遇到很多挫折,苦恼为什么我一心为孩子好,他却不听我的,还对我发脾气、抱怨、拒绝沟通?作为家长,要教育孩子、培养孩子好的行为习惯,首先要从了解孩子的心理关键期开始。只有走进孩子的心灵世界,了解孩子每一个行为背后的心理状态,才能真正读懂孩子的潜在需求,对孩子进行科学、有效的引导与培养。 好妈妈胜过100个老师,可见家庭教育对孩子一生的成长何其重要。对孩子光有爱是不够的,更要懂得如何爱,成

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课程价格:1980元/人课程对象:企业中基层管理者 / HR / 工会工作者提醒:学员自带笔记本电脑备注:小班授课,同步操作,限招35人。以报名先后顺序为准,满班后的报名学员自动转为下期。课程大纲:引子:心理学对管理者的意义1.越来越多的优秀管理者在关注心理学2.心理学对人性的研究3.心理学对管理者人际沟通能力的提升4.作为心理学工作者十多年的经验分享教学方法:讲师提炼十多年心理学专业工作、专业咨询、培训的经验,用数据、案例让管理者意识到沟通是管理者的核心能力之一,而心理学确实可以对沟通能力的提升有促进作用。模块一:沟通中的觉察能力mdash;mdash;我是谁amp;我对他人的觉察1.自我觉

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