金牌面试官—基于胜任力的招聘与甄选技术培训费用：4680元授课对象：有3年以上实践经验的采购与供应链管理从业人员课程背景：随着社会的不断发展、人才的需求与日俱增，面试作为一种典型的甄别人才的方式，在越来越多的应用场景中发挥着它的作用；面试官如何明确在面试中的角色，如何在不同的面试场景中结合场景的特点，设计有效的问题，准确的甄别候选人；如何对候选人进行科学、客观的评价，做到看人不走眼，实现真正意义上人岗匹配，这是本课程亟待解决的问题。课程目标：²1.明确面试官的类型与实质²2.掌握行为面试法的基本方法；²3.掌握无领导小组的基本操作；²4.掌握述能会的基本设计思路和技巧，能运用SSC法有效提问²

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洞悉现在，引领未来—敏捷人才盘点工作坊时间：9月2627日地点：武汉培训费用：4580元授课对象：人力资源负责人、培训负责人、业务部门HRBP。课程背景：德鲁克曾经说过“人才决断能力恐怕是最后剩余不多的可依赖的竞争资源之一，因此擅长此道的企业很少”。随着社会的不断进步，德鲁克的担忧已成现实，越来越多企业意识到，仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的发展和转型，企业还需要建立完善的人才管理体系；作为人才管理的重要工具——人才盘点，承担着支撑企业战略目标实现的重要任务。本课程注重实操，在人才盘点基本知识的基础上，通过现实的企业案例，结合不同的业务场景，带领学员一步一练来进行人才盘点的操作和纠偏，确保

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