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朴宏老师——人才梯队模型(PEI)创始人Ø原世界五百强日本东芝(杭州)管理部长Ø原富春控股集团(新加坡上市)人力资源部部长Ø原西子联合控股(民营百强浙商)企业高管Ø原金科化工(000656)人力资源部部长Ø原准上市公司董事副总裁VPØ杭叉集团( 603298)企业大学及人才梯队项目首席顾问Ø浙大、上海交大客座教授Ø浙江省人才高级人力资源顾问Ø高级人力资源管理师、高级人才测评师【个人简介】朴宏老师参与企业经营决策管理近十五年,进入咨询与培训行业超过十年,具有丰富的人力资源管理、人才梯队建设、企业大学构建等实战经验。Ø辅导杭叉集团(行业世界排名第8位)构建高潜人才梯队建设项目“领航计划”,共计从200位中青年干部中盘点选拔出51人,通过持续半年的集中训练,输出近百个管理效能改善项目,公司统计当年项目成果超过248万元,预期未来可产生效能年均超过500万元。Ø指导杭叉集团从0到1构建企业大学,建立了多个学院,首批筛选并培养了近60位内训师,开展了多个训练营项目(内训师梯队竞帆计划、高潜人才梯队的领航计划、新员工梯队的扬帆计划)。企业大学于2020年挂牌成功,并拿到浙江省政府奖励20万元。Ø主...详细>>

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