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钟永棣老师
钟永棣 老师
  •  所在地区: 广东 广州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:劳动法
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钟永棣老师的文章

[案情]小王是某公司的职员,双方签订了为期3年的劳动合同,2011年春节后,公司主管向人事部汇报,春节假期后,不见小王回来上班,已经有3天了,也不见小王打电话回来请假,打他的手机也关机,请人事部处理。人事部的同事说再等两日看看,两天后,依旧没有小王任何消息,公司也联系不上,问过与小王相熟的同事,均表...

钟永棣 2012-04-25查看全文


[案情简介]黄某2001年3月2日入职深圳市太阳科技有限公司任技术人员,负责大型器械及设备的检修工作,双方未订立了书面劳动合同。2008年新劳动合同法出台后,太阳公司与黄某订立了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年1月31日至。2010年12月7日,黄某在检测大型器械违规操作未系安...

钟永棣 2012-04-25查看全文


【案情】2011年3月,何先生入职深圳一家科技有限公司,从事软件开发工作,月薪8000元。2011年7月份,公司接获一个外地项目,一家山西太原的企业向何先生的企业提出购买意向,要求科技公司能研发一套软件,用于生产上的作业流程处理。购买标的高达300多万。于是科技公司成立了一个项目组,经双方多次谈判,...

钟永棣 2012-04-25查看全文


引言mdash;mdash;长期以来,绝大部分管理者认为,对于刚入职的新员工,只要企业认为其不符合要求就可以随时解雇,且无需支付任何补偿或赔偿。情况真的是这样吗? 案例mdash;mdash;2011年9月1日,小王入职大陆A公司,任销售顾问岗位。当天,双方签订劳动合同,约定:合同期限为五年;试用...

钟永棣 2012-04-12查看全文


引言mdash;mdash; 《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法条含义很简单mdash;mdash;新员工入职后一个月内的任何一天,企业与其签订劳动合同即符合法律要求。基于此理解,08年...

钟永棣 2012-04-12查看全文


1、《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?劳动法专家钟永棣答复:答:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗...

钟永棣 2012-02-01查看全文


1、《劳动合同法》的适用范围是什么?劳动法专家钟永棣答复:答:《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:(1)中国境内的企业;(2)个体经济组织;(3)民办非企业单位;(4)与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业...

钟永棣 2012-02-01查看全文


案例mdash;mdash;小王为某超市的员工。2010年12月3日,小王上班期间被超市货架上掉下来的商品砸到了左脚;事后被医院诊断为左脚面上有瘀血、肿胀,影响走路,但没有出现骨折、骨裂;医院建议休假两周。随后,小王向超市递交了休假申请书。两周后,小王一直没有回超市,也没有递交休假申请书,仅仅通过...

钟永棣 2012-02-01查看全文


问题:《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果应届生签订了三年的劳动合同,那么:1、试用期超过六个月是否视为自动转正?2、如此时以试用期不通过为由被解雇,是否能获得相应赔偿?劳动法专家、培训师钟永棣答复:1、根据《劳动合同法》的规定,试用期最长为6个月,...

钟永棣 2012-01-22查看全文


1、劳动者为多人的,能否推举代表人提起仲裁或诉讼?劳动法专家钟永棣答复: 答: 劳动者一方在十人以上的,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。2、用人单位有哪些行为时,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉?劳动法专家钟永棣答复:答:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者...

钟永棣 2011-11-23查看全文


1、事业单位在编制外招用劳动者,必须签劳动合同吗?劳动法专家钟永棣答复:答:现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利,也很难依据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第2条第2款规定:国家机...

钟永棣 2011-11-23查看全文


第三方侵权引起的工伤如何索赔 mdash;mdash;本文由劳动法专家、培训师钟永棣、江永辉联合发表 问、交通事故中,我方司机受伤,且我方司机承担非主要责任,我方司机能否要求工伤待遇又要求第三方的人身伤害赔偿? 答:工伤保险待遇是职工根据《工伤保险条例》享有的法定权益;用人单位依法参加工伤保险后,职...

钟永棣 2011-11-23查看全文


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