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舒化鲁 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
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舒化鲁老师的文章

也许是很少人从管理要素的角度进行研究探索的缘故,所以很少人明确而系统地讨论管理者。似乎它是不言而喻的,讨论也是多余的。不过让人会费解,没有管理者哪有管理。虽然管理活动并不完全是有管理者引起的,但它却主要是管理者完成的。 所谓管理者也就是承担实施管理活动的行为主体,并且这种主体是具体的个人,而不是抽象...

舒化鲁 2012-03-19查看全文


民营企业创始人作为老板,有两个切肤之痛:一是精力过度透支。我听到好多老板都说过,老板真不是人干的活。这不是虚言。民营企业老板在成为老板的过程中,投入的精力往往是常人的五倍、十倍,甚至更多。成了老板,投入的精力,仍然是常人的两倍、三倍。睡眠不足、劳累过度、小病难挤时间看、大病难有时间养hellip;h...

舒化鲁 2012-03-08查看全文


奥地利经济学家熊彼特在他1912年出版的《经济发展理论》一书中,首次提出了创新的概念,并直接把创新定义为企业家必须有的素质。在他的创新理论中,创新内涵包括五个方面的内容:一是引进新的产品。这就是产品创新。二是采用一种新的生产方法。这就是工艺创新。三是开辟一个新的市场。这就是市场区域创新。四是获得一种...

舒化鲁 2012-01-04查看全文


秦朝灭亡后,西楚霸王项羽与汉王刘邦争夺天下,在力量明显悬殊情况下,刘邦反而成了最后的胜利者,其原因就是二者的伙伴竞争力大小不同。公元前206年10月,刘邦率军入关,端掉了残暴的秦王朝的老巢,并想依照楚怀王先入定关中者王之的旧日约定,称王关中,并派兵守关,抗拒项羽的楚军。12月,项羽挥军破关而入,屯军...

舒化鲁 2011-12-30查看全文


要保证企业赢得渠道竞争力,第一位的是渠道建设设计规划必须系统思考。既要从整体统一的角度进行谋划,又要充分考虑到不同渠道途径相互之间的联系和差别,以保证渠道组合的优化。否则,顾此失彼,不但难以形成渠道竞争力,相反还会造成不同渠道途径之间的磨擦。而系统思考却是渠道管理规范化的首要要求。要保证渠道的竞争力...

舒化鲁 2011-12-29查看全文


企业决策发生失误,绝对避免是不可能的,尤其是决策信息不充分而不得不做赌博一样的决策时。所以,决策在制定之前必须慎重对待,以确保决策不失误。一当决策作出之后,如果发生失当,就只能从失当的角度思考问题,采取补救措施,以减少损失。或者将错就错,从错处发掘机会。这才是走出失误困境的有效途径。相反,自艾自怨,...

舒化鲁 2011-12-26查看全文


到目前为止,很多企业都反映出这样的问题,企业的培训需求在下降,因为企业的老板,高层管理人员感觉到培训所取得的效果始终不尽如人意。在现实中也遇到类似的情况,某些企业的老总说每年投入的培训费用、人力不少,但给企业带来的效果寥寥,所以在这个方面的投入要重新进行思考,预算,结果导致培训需求显得萎缩,培训市场...

舒化鲁 2011-12-22查看全文


物种的竞争,实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成,这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸,达几千万年之久的恐龙,之所以消失,这也直接与它太强大有关,它强大得勿须改变自己的基因了,因而无法适应变化了的地球环境,最后就只有从地球上灭绝。基因的本能就是谋求自身...

舒化鲁 2011-12-19查看全文


现在和大家一块来讨论,制度化管理不等于规范化管理这样一个议题。在目前的企业规范化管理的实施过程之中,很多人有一个错误的理解,认为规范化管理就是制度化管理或者说把制度化管理等同于规范化管理,实际上这是不对的。制度化管理不等于规范化管理,当然规范化管理与制度的关系是很密切的。规范化管理需要制度,但制度即...

舒化鲁 2011-12-16查看全文


企业规范化管理,在上个世纪的90年代末,还是一个多少有些生僻的概念,现在它也已开始成为一个最时髦的概念了。可惜人们更多的是把它等同于制度化管理,或叫标准化管理。尽管规范化管理最终也要落到制度层面上,通过规章制度来实施,但制度化管理仍远不等于规范化管理。制度仅仅是一种形式,任何一种形式的管理都可以以制...

舒化鲁 2011-12-15查看全文


目的人事管理决策,主要是对企业关键岗位人员的选聘取舍决策。企业关键岗位的人员选用,也具有很高的风险,其决策的任何失误都可能给企业带来重大的损失。人事决策最困难的是对人本身的评价:一是能力的评价,二是忠诚度评价。能力是做好工作的前提,忠诚是做好工作的过程保证。但二者的评价都难以找到绝对客观的量化标准。...

舒化鲁 2011-12-14查看全文


渠道是连接企业和客户的通道,企业的产品和服务,最终都得通过渠道提供给客户。如果没有通畅的渠道,再优质的产品和服务,不能抵达客户手中,为客户消费,这种产品和服务,也就不可能最终实现。马克思也说过,由商品资本到货币资本的转换,就是惊险的一跃。这一跃不成功,摔死的不是商品,而是商品所有者。而这惊险的一跃,...

舒化鲁 2011-12-12查看全文


(1) 成本预测。它是指根据企业成本统计的历史资料,和市场调查预测,研究企业外部环境和内部影响因素的变化,对成本变化的影响作用关系,运用专门的方法,科学地估算一定时间内的成本目标、成本水平,以及成本变化的趋势。预测是成本决策的基础。只有在成本预测的基础上,提供多个不同成本控制的思路方案,才可能有决策...

舒化鲁 2011-12-09查看全文


在企业目标体系中,从所涉及的范围分析,目标决策可分为六类:发展规模目标。发展规模目标的内容包括以下八个方面:n 经营收入规模,即企业总销售收入可达到多少;n 固定资产规模,即固定资产存量达到多大规模;n 流动资产规模,即企业经营的流动资产达到多少;n 自有资产规模,即企业资产减负债,归企业所有的净资...

舒化鲁 2011-12-06查看全文


有效的沟通是提高企业组织运行效益的一个重要环节。实现管理沟通规范化,也就是通过把一种高效、科学的沟通技巧和方法作为一种管理人员的具体管理行为规范确立下来,让每个管理人员都遵照执行。认为沟通是很简单的事,从而在管理沟通中不愿花精力、投入时间,准备不充分,实施沟通不慎重,必然不会有良好有效的沟通。沟通本...

舒化鲁 2011-11-30查看全文


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