杨思卓老师的文章
研究成功的人，未必成功，不研究失败的人，必然失败。我研究了差不多三十年来中国企业失败的案例，发现失败最根本的原因不是因为弱小，而是因为失衡。企业为什么会突然倒下？玩过陀螺的人都知道，陀螺转得越快，摆动角越小，也就越稳定，保持一种动态的平衡。当它失去平衡的时候，也就转不动了。其实，每个企业都像一个旋转...
杨思卓 2012-06-13查看全文
前段时间参加CEO俱乐部的智囊会，孙总刚讲完一个 细节决定成败的观点，辛总就忍不住笑了：老孙啊，不是我说你，你每一个细节都做的比我好，怎么就是赚钱比我少呢？孙总有点尴尬：那是你老兄本事大呗！辛总指指墙上那幅油画：哥们儿别傻了，就说这画画吧，你把手脚画反了，把五官画歪了，就算你把眼睫毛画得跟真的一样，...
杨思卓 2012-06-11查看全文
每位企业家都曾有过这样的困扰吧？那家伙看问题为啥那么偏激？那人做事情为何如此自私？那人为啥那样狂妄？真是不可理喻hellip;hellip;那你有想过吗？你困扰，是因为你缺少视角。你具有普通人的视角，但缺乏医生的视角，而你面对的人，多多少少都是病人。你呢，却总是用正常的视角审视他们。你可能还不知道，...
杨思卓 2012-06-04查看全文
不久前，我应邀出席了在青岛举办的一个商业研讨会。研讨结束后，一位青岛的企业家私下里拉住了我：杨教授，我现在遇到了个天大的苦恼，请你帮帮我吧。我看他满眼真诚，刚好也有点时间，因此就答应了他，结果听完他的倾诉后，也着实为他长叹了一口气。这位企业家经营着一家货运公司，每月的营业额都有1000多万， 30...
杨思卓 2012-05-29查看全文
做领导工作十年，做管理咨询十年，我深知做企业掌门人之难。这头一难就是不知道自己是干什么的。有些人甚至做了十年企业老板，也还是个门外汉。这不是凭空乱讲。就在2010年5月的一次深圳企业家研讨会上，我们做了一次实地调研，问企业家主要的精力用在什么地方，结果mdash;mdash;30的人专注于科技创新，...
杨思卓 2012-05-28查看全文
很多企业都有这样的痛：花了巨大的心血引进和培养人才，结果呢，这些人进入企业后，工作能力却并无改色，以至于到最后，既赔时间又赔金。问题出在哪里？我们且看看这大自然造化会有什么启示，大自然中有蜜蜂，也有黄蜂：两者有什么不同？蜜蜂本性勤恳、敬业、最大的本事和乐趣就是酿蜜，黄蜂则天生勇敢、犀利，一生奉抢蜜为...
杨思卓 2012-05-21查看全文
亲爱的企业家朋友，很高兴有这样一个机会：和各位一起分享非常领导智慧。什么是非常领导？什么是非常领导？非常领导就是站高一层，看远一步。什么是智慧？智慧就是知人未知，悟人未悟。你看到的地球人都看到了，你知道的地球人都知道了，那就叫平常而不是非常。就说这学习吧，在飞机上我碰到一位企业家，刚在北京拿了MBA...
杨思卓 2012-05-14查看全文
几天前，去一位老友家串门，闲聊的时候，老友读初中的孙子突然问我：杨伯伯，我经常听我爷爷唱lsquo;毛主席用兵真如神rsquo;，可我问他lsquo;毛主席用兵神，神在哪里rsquo;，我爷爷就是不给我讲，你能不能给我讲一下啊？我问老友：难得孩子对历史有兴趣，你为啥不给他讲讲？老友有点尴尬：不是我不...
杨思卓 2012-05-08查看全文
前段时间，看了这样一篇文章，有位美国教授说大脑像电脑，要及时升级更新，否则就会因Too Out而Game Over。 乍一看，感觉这个观点挺新鲜，挺有趣。可新鲜过后，一个新的问题出现了：对于我们企业家来说，如果要升级大脑，究竟该升哪些结构组织呢？ 在传统层面，科学家把大脑分为了两个部分，左脑和右脑，...
杨思卓 2012-02-28查看全文
员工流失，是一个令老板头大的问题，企业做了十年，劳资关系不错，邻近新开厂加了三百块钱的薪水，一百多员工齐刷刷地跳槽了于是老板头大了，给人力资源部下了指标：员工流失率必须控制在10以下。否则，扣掉年终奖。于是人力资源经理头大了：老板啊，我们的工资没有吸引力啊，涨点工资吧，老板无奈，只好追加了1000万...
杨思卓 2012-02-22查看全文
作为企业领袖，要懂得一个字mdash;mdash;释，就是放开。做企业是一个利益分配的过程，领导若以自利为中心，不是利他为中心，旁人必然觉得不公。真正的领袖是最后得到的利益的人，当你有这样一个心态的时候，做任何的事情都能成功。领导力培养，是一个永远也不落伍的话题。特别是在今天，大批中国企业的第一代领...
杨思卓 2011-12-27查看全文
一个企业家跟我抱怨说，我现在的身份，就两字：家长。在家里是家长，在公司还是家长。可是，孩子难管，家长难当啊。我一听，笑了，说：你一定没看过lsquo;非常6+1rsquo;吧。企业家很不解，这哪儿跟哪儿啊？ 我跟他解释说，现在的社会，是80、90后这些年轻人的时代，好多的家庭都是非常6+1，爷爷奶奶...
杨思卓 2011-12-13查看全文
去年，富士康的劳资关系轰动了全国，12名员工连续跳楼自杀。自杀、跳楼，成了富士康的代名词。富士康，富士康，不仅富而不康，还让人好恐慌。 看到这样的情形，许多民营企业的老板们慌了，都在担心这种事情会不会出现在自己的企业里。因为很多的企业和富士康的情况差不多，员工也都是80后、90后，加班也是非常多，所...
杨思卓 2011-12-07查看全文
外国人喜欢打桥牌，中国人喜欢打麻将。为啥？民族习性不同。但是不管是桥牌，麻将，博弈之道大抵相同，都是资源整合的游戏。你看，有些人拿得一手好牌，却打得一塌糊涂；有些人拿了一手的烂牌，没想到还来了个大和。这企业经营也是一样，有些老板有着不错的资源，在别人看来，想输都不行，结果呢，最后搞得一团糟。也有些人...