潘跃老师

——企业管理 领导力实战教练

Ø  曾任爱立信（中国区）   高级人力资源总监

Ø  曾任宝利通(Polycom)中国区  人力资源总监

Ø  曾任高德纳(Gartner)管理咨询大中华区人力资源总监

Ø  LMI (美国领导管理发展中心)领导力发展教练。

Ø  Co-active共创式教练

Ø  ICA国际教练学院高级双语教练（在读）

Ø  U型理论自然流现基础课认证讲师

Ø  社会大剧院认证讲师，乐高认真玩认证讲师

潘老师曾历时16年作为人力资源负责人任职于爱立信、宝利通(Polycom)中国、高德纳(Gartner)咨询等世界500强企业。在领导力培养、高管教练、团队引导、人才战略等领域积累了丰富的实践经验。

在宝利通曾因设计和实施18个月的领导力培养项目为中国区业务发展做出了巨大贡献，而荣获全球总裁奖，这是有史以来第一次颁给人力资源获奖者。

潘身为教练和培训师，在提升组织绩效、实现可衡量的结果上，取得了良好的声誉。善于发掘客户组织的需求，设计、定制最适合组织的培训或引导、教练方案。在课堂中，她亲和力强，自然流畅地运用有效的教练和引导方式，探寻和发掘学员的制约、内在需求与潜能，实现行为改变、达成组织追求的结果，她成效显著—能够实现在个人与团队业绩、沟通、授权和生活及工作的满意度方面的有效的提升与改善，因此深得客户信任。

【主讲课程】

《企业深潜高效沟通的黄金法则》

《管理方法--深潜高效领导力》

《如何完成高效会议》

《管理技能--高效时间管理》

LMI有效的领导力提升项目(2-3个月每周一次共8次团队/团体辅导)

【学员评价】

•潘跃老师的课程是我在上过课程中最好玩也最落地的。一次课程从团队沟通的改善到核心挑战梳理、成功关键确定和落地的行动策略。潘老师在课堂上对我们激发和鼓励，让团队和以往有了很大的改变。而且潘老师前期的访谈非常深入，让我发现到团队目前真正的挑战。希望和潘老师不断合作！

——天津恒隆广场 总经理 朱天博

•潘老师的课程让我的管理团队彻底改变了，他们通过课程从目标设定、时间管理、到沟通、授权都得到了提升，尤其是心态变得积极、乐观和充满干劲。特别惊喜！

——索非亚家居（廊坊）总经理 张李飞

•Tracy老师的授课风格很开放随和，让学员会很快放下自己，全情融入到学习体验中，让学员在安全的环境中进行反思和改变！Tracy讲的U型理论简单明了，是我听过最好的

——乐视培训发展总经理 马成功

•Tracy老师在课程中的反馈和引导非常到位而有力，又很温柔，特别佩服这种功力。我体会到了什么是真正的触动！

——阿里健康HRVP Tracy 张俊丽

•潘老师和她的课程，让我的团队对自己对工作和生活对各个领域有了全新的认知和体会，教会你如何管理自己、管理时间、如何与人沟通、如何让团队更高效，提高个人和团队的生产力。她特别值得信赖的人，一个可以吐露心声的人，一个可能改变你人生愿景的人，一个可以挖掘出你无限潜能的人，一个可以带你不断超越自我、走向成功的人。非常期待能再次听到她的精彩课程和指导

——北京大学口腔医院 院长 唐志辉

•Tracy做为公司的HR负责人，她不是一个普通的HR，而是真正的战略伙伴。不仅深受公司高管团队和同事的信任和认可，而且她设计和带领的持续数年的人才及领导力项目使公司顺利实现人员高速增长并完成业务挑战。她成功地推动了公司收购的研发及销售团队从民营文化到国际化、专业化、人性化的巨大转变。

——Polycom宝利通中国技术中心 副总裁 （负责人） 袁文辉

【服务客户】

阿里云、阿里大文娱、阿里健康、中广核、华润集团、索菲亚家居、大唐电信、乐视、JJ比赛、中建一局、大众汽车金融、华夏幸福基业、奥特奇、天洋地产、恒隆地产、西贝、北大口腔医院等