张玺老师的内训课程
《高效个人管理——开放自我：塑造个人影响》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发，结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式，传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环，提升职场人士自我管理效能，打造优秀职场力。《开放自我：塑造个人影响》关注对职场人士的影响能力的塑造，重点强调如何通过展现非职权影响力来影响他人，实现更有效的合作与共创。课程内容围绕影响力塑造的七大要素开展，即突出影响力工具的应用，更关注工具运用背后的原始出发点的道德性与正确性。以帮助职场人士以端正的、利他的心态更充分的发挥个人的影响作用【课程时长】1天【课程大纲】导入：看不见的习惯资源不足导致的必
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《高效个人管理——展现自我：发表呈现技巧》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发，结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式，传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环，提升职场人士自我管理效能，打造优秀职场力。《展现自我：发表呈现技巧》关注在职场发展的关键场景——发表呈现个人工作成果的过程中，职场人士应该如何全方位的呈现自己：包装个人形象、呈现思路逻辑、展现工作成果、实现良好互动，最终取得认可。通过知识、逻辑、规则的讲授，结合现场的演练与实践促进，打造职场人士的专业、水平、价值的高效传递能力。【课程时长】1天【课程大纲】导入：Show的时代工作的关键环节：价值展
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《高效个人管理——发展自我：职场持续学习》【课程介绍】《高效个人管理》系列课程针对职场人士开发，结合知识技能讲授、演练与工作坊引导相结合的方式，传递并激发学员进入学习、体会、实践、改变的自我成长循环，提升职场人士自我管理效能，打造优秀职场力。《发展自我：职场持续学习》突出职场人士核心竞争力——持续学习力的打造，通过对竞争思维、学习理念的讲解，引导学员以发展的思维重新审视时代、工作与自身能力之间的管理，树立持续学习的思维观念。同时介绍多种职场持续学习的方法，配合现场引导学员完成行动计划，推动学员养成持续学习的习惯，不断增进个人价值，同时为组织创造更高的价值。【课程时长】1天【课程大纲】导入：VU
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主动出击：增量客群的获取与开发课程背景： 为应对日趋激烈的客户资源竞争，银行网点一方面要做实对存量客户的维护经营和流量客户的联动营销，另一方面更要主动出击，变“坐商”为“行商”。因此外拓成为基层网点的重要工作内容， 外拓营销对银行网点的营销组织、人员技能、团队配合等各个方面的专业技能都提出了很高的要求，外拓不仅是“三进”（进企业、进社区、进学校）本身，更要有统一的方法和手段实现“请进来”，把网点现场和外拓行为整合，改变外拓形式化、个体化的现状，建立标准化的有效作业流程，使得外拓营销发挥真正的作用。 本课程基于上述要求，通过分享优秀
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核心金库：数据库存量客群的维护与盘活课程背景： 银行网点能够接触和营销的客户中，数量最多、质量最好的就是存量客户，其呈现三个明显的特点，即资产质量好、服务要求高、到店次数少。与之相应的，维护该类客群的难度也就最大。 很多银行和理财经理都很重视存量客户盘活的工作，但目前存量客户维护的现状不容乐观：从结果上看，中高端客户资产增长乏力，大众客户流失严重，零资产客户大幅增加，通过批量营销获取的新客户导入后无法实现实质性资产转入；从过程上看，例如对存量客户按照“认领——激活——邀约——面谈”的流程进行维护，举办各类活动，推出升级服务等，但收效并不明显。