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高未清老师
高未清 老师
  •  所在地区: 浙江 杭州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:人力资源 团队建设 营销服务 店长管理
  •  企业培训请联系董老师
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高未清老师的内训课程

全能店长特训营【解决的核心问题】 ¬ 如何让店员重复工作快乐执行,打造开心乐业的店面团队? ¬ 掌握店面日常营运管理八大核心“武器”,如何确保业绩的持续成长? ¬ 如何有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧,提升店长领导能力? ¬ 掌握单店盈利分析的方法,学会销售数据分析,货品快速流转的销售策略 ¬ 系统掌握决定单店业绩的关键因素,和业绩持续提升的销售管理方法 ¬ 由“销售型店长”到“管理型店长”到“经营型店长”三级跳,成为门店经营管理与业绩提升的能手 【免费赠送工具】 ¬ 店面管理的一个销售管理工具、两个盈利分析工具、三个执行工具 

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赢在管理 《MTP中层管理能力提升》【课程背景】MTP(Management TrainingProgram)被译为:管理培训计划、管理能力训练计划、管理才能发展培训、管理培训项目、管理训练课程、管理能力训练课程。旨在根据管理者的胜任力要求,开设有针对性的管理者能力提升的课程。微利时代,无论哪个行业都会面临着竞争,企业的竞争关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否

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团队凝聚力最新培训方式——《钢铁团队炼狱》【课程介绍】:“钢铁团队炼狱”采用国际上最高效、最盛行的培训方式:心灵对话、体验参与等情境式训练,结合教练技术和NLP心理学,使学员从不同层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察能力,增强对企事业单位的归属感、职业与事业的忠诚度,是一个打造激情、学习、效率、纪律、严谨、承诺、关爱、责任、感恩的学习型企事业卓越团队的绝佳课程【课程特色】:清晰团队目标——通过体验式学习和主题培训相结合帮助学员对个人心智模式和团队建设问题进行系统思考,破除团队的迷思找到自己的定位,理清成长的思路;营造快乐文化——通过学员之间互相的竞争与

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《识人认人用人—易经与HR》课程内容:“千里马常有而伯乐不常有”,仅凭经验看人,很容易埋没人才和误用人才。如果识才有误,用人失当,轻则危害事业发展,重则祸及黎民。然而,识人难!这是千古以来人们共同的感叹。因为人品德的优劣、能力的高低以及人生内在的发展趋势,都是无形的,光看学历、经历和外表,很难对人有准确的判断。因此,如何有效发现人才和鉴别人才一直困扰着人们。 其实古人观星相,察变化,穷性命之微,对天地万物的自然规律与法则已了然于胸,对人的特点、特征、特性和规律,可说是了如指掌。奈何国之利器,不可以示人,故几千年来仅为少数道家人士掌握;加

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《用“心”的力量》情绪与压力管理系列课程【课程梗概】健康情绪是企业在日益加剧的竞争中,需要不断珍视的重要资本。它是团队相互信任、高效协作、达成目标的基石。《用“心”的力量》情绪与压力管理系列课程,用健康的情绪推动组织绩效的成长,改善人们的生活质量。压力虽然看不到、摸不着,但我们每个人都能感受到它的存在。压力就存在于这些生活与工作的方方面面中,对我们发生着影响。压力是环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进,但是,压力过大或者这种紧张感过于持久则会使我们的生活变形。压力无处不在,对企业而言,我们的态度不是逃避,而是

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《员工职业化心态及素质提升》【课程背景】:为什么员工的表现常常不尽人意:缺乏目标,工作散漫,效率低,忠诚度差?为什么员工的成长总是跟不上企业的发展速度?为什么很多员工处在有心无力状态,想做好,但不知道该如何做好?为什么很多员工的行为与企业的形象相悖?答案是:他们缺乏职业化素质训练美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10—30左右的能力。如果受到充分的职业素质培训,就能发挥其能力的50~80。职业素质就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即要求员工履行组织交代下来的岗位职责,专业地完成到最佳,准确扮演好自己的工作角色。明白“可为与不

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