黄辉雄老师的内训课程
《“疏”情压力棒——组织情压疏导与激励留人》【课程背景】组织平台是新职业人和管理者的起点，认识与理解职场规则是有效工作获取业绩的起点。凝聚员工激发热情是企业要面对的难题，去组织中心化的管理正在冲击企业的规则秩序。用薪与用心，关注身心灵成长与压力，让职业人回归工作成就本能才能激发幸福生产力。拓宽组织职业管道与个人能力提升，实现企业人与组织平台协同进步成长的共赢生态圈。【授课时长】6小时【课程收益】了解组织本质与人际平台，找寻工作自我价值与存在感，学会组织伦理与工作汇报技巧。理解员工性格与个性化差异，满足不同成就导向，在保障型的体制上用心激发员工热情。全方位关
讲师：黄辉雄查看详情
《“心”能量修炼——阳光心态与职业化责任思维》【课程背景】互联网在颠覆商业形态和人际链接，信息无缝对接的同时忽视了人与人之间的交流。经济发展与科技创新带动了行业繁荣和社会发展，民众价值是以安全感需需要重构。大众创业的时代背景造就了很多成功的神话，浸润很多急功近利者甚至前程尽毁。重塑职业价值与责任落地，以更开放接纳包容的心态迎接新时期的商业及职场挑战。【授课时长】6小时【课程收益】改善心智模式与思考品质，正确认识工作与个人生命价值的关系与意义提升正面思考与工作生活平衡感，克服负面与抱怨情绪，提升幸福生活指数提高员工职业思维能力，学习处事技巧和解构问题能力，培养
讲师：黄辉雄查看详情
《“基”情加油站——班组TWI工作督导与改善》【课程背景】制造业受互联网和成本上升冲击呈现经营困境，能否迎来工业2025的希望值得期待。班组是基层核心单元，是战略落地和文化培育的土壤，优秀班组长培育刻不容缓。良好心态和人际技巧开展工作的基础，工作教导与改善是全面提升企业竞争力的保障。结合企业特性与创新思维，重点训练班组管理操作技能，实现优秀到卓越的完美蜕变。【授课时长】12小时(加6小时辅导效果更佳)【课程收益】厘清管理角色与意愿，以职业化的精神和素养来履行岗位职责，做到贡献价值最大化。直面用工难的背景，训练管理者通过提高员工沟通技巧和方法来解决企业内部