企业之中，“85后”的员工正日渐成为人才主力。他们成长于经济迅速发展、信息趋于爆炸的时代，他们较少承受生存压力，面临着社会物质追求的影响，同时拥有大量选择，一旦不自知，便容易在职业发展上陷入迷茫，受到诱惑而频繁跳槽，不仅中断自身在职业发展中的积累，也给组织带来不小的压力和种种损失。我们希望员工能够以这样的状态追求职业成功：1．目标：知道什么是自己想要追求的职业成功2．自知：了解自己的特质，找准优势，确定适配的职业发展方向并补足劣势3．行动：认清当前所处的位置，联系组织需求做扎实的规划，付诸落地的沟通与行动通过对员工的调研与分析，我们发现出现迷茫的员工往往在自知、目标、态度、积累、行动几方面不清

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在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.“忙”：每天都有忙不完的事，却忙不到点子上瞎忙2. “怨”：遇到问题抱怨，不想办法解决3. “推”：出了问题，推卸责任4. “等”：只限于去想，不采取行动5. “找”：总是千方百计找借口，而不是绞尽脑汁找方法6. “靠”：遇到问题直接给上司，考上司是否有能力解决面对这些问题，您有何感想？不同的员工有不同的表现和选择，终导致不同的结果和不同的人生；总是羡慕别人发展快，机会好，但是机会不是毫无条件从天而降；成功者的机会是发挥主观能动性获得，是用自己的主动性创造出来的；人才战略作为企业的第一战略，先生产

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作为经理，你是否曾对高潜质员工的以下问题感到困扰？1．自知不清晰：容易得意，也容易沮丧，工作状态不稳定；2．目标不确定：容易受到外界诱惑的困扰，失去动力；3．态度出问题：能力强但与他人合作的心态不佳，阻碍其在组织中的进一步发展；4．行动不积极：总是抱怨公司没有机会，有了机会却不会抓住，或只是坐等机会；5．不能脚踏实地：能力不错，但过高估计自身能力，不思进取。我们希望经理能够这样帮助高潜质力员工：1．认识自己：帮助员工了解自己的个人优势、需要发展的地方、合适的职业生涯方向；2．清晰目标：激发员工内心职业愿景，设定清晰的目标；3．调整心态：帮助员工调整心态，赢得更多机遇与发展；4．踏实行动：为员工

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在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？1.“忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙 2. “怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决 3. “推”：出了问题,推卸责任 4. “等”：只限于去想,不采取行动 5. “找”：总是千方百计找借口,而不是绞尽脑汁找方法 6. “靠”：遇到问题直接给上司,考上司是否有能力解决面对这些问题，您有何感想？不同的员工有不同的表现和选择，终导致不同的结果和不同的人生总是羡慕别人发展快，机会好，但是机会不是毫无条件从天而降成功者的机会是发挥主观能动性获得，是用自己的主动性创造出来的人才战略作为企业的第一战略，先

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优秀党员综合能力提升课程课程背景：此课程将从《两学一做》，《中国共产党问责条例》、《意识形态方面》、《党务工作方面》四大模块进行。提升党员干部的党性修养和党员综合能力。课程特色：用创新方法讲党课复杂的东西简单化专业的东西生活化枯燥的问题生动化中西案例丰富结合两学一做落到行动课程对象：各层级党员课程时间：2天共12小时课程大纲模块一：深入开展两学一做推动全面从严治党第一讲：学习教育的背景介绍1．“两学一做”的背景介绍2．两学一做：学习教育的由来3．什么是：两学一做学党章党规、学系列讲话，做合格党员4．两学一做：学习教育对象5．开展“两学一做”：目的意义1）深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神2）

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坚守职业底线 保持廉洁从业课程背景：中国有着几千年的优秀清正廉洁传统，廉洁是我们共产党的优良传统，也是每一个共产党人和每一个公民应所必备的道德素养和职业素质。《韩非子·喻老》中说“千里之堤，溃于蚁穴”和《韩非子·解老》中说“人有你欲则计会乱，计会乱则有欲甚，有欲甚则邪心甚，邪心甚则事经绝，事经绝则祸难生。”这两句话很好地诠释了，人组建和构成这个社会，人与社会之间相互制约和相互影响着对方。构建和谐社会，只有从每一个与社会息息相关的人做起。所以，本课程深刻地阐述了每一个公民应“依法廉洁从业严格遵守职业道德”廉洁从业，从我做起的重要性及如何从哪几个方面来更好地诠释和举例说明自我如何做到廉洁从课程特色

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