徐龙立老师的内训课程
全球唯一用微课思维辅导企业微课落地 企业微课系统化开发与应用 ——实践出真知 微课出名师——微课趋势 • 全民进入“微学习”时代； • 分享无处不在，人人都（可能）是主播； • 互联网让任何人成为信息的制造者、传播者； • 带宽，4G，5G，流量，终端智能化，碎片化，工具普及化，应用化，推着微课前行 ； • 课程，讲师已经从普及走向普通，接下来是微课时代； • 90后崛起，独立自主时
讲师：徐龙立查看详情
游戏比你会说话 游戏比你会说话 ——用游戏建构学习场景 让知识转化游刃有余——课程背景： 一个小时的玩耍，要比一年的对话，更能让你了解一个人 --柏拉图 你有多久没有畅快的玩乐游戏？ 如何将新奇、创意、有趣、开心等元素的游戏融入到企业培训学习的带领中呢？ 传统的课堂讲授、现场指导分享，有些已不能引起受训者的兴趣，说得太多，反而让其觉得烦。特别是80、90后，更让其感觉还没有脱离家长、老师的唠叼圈一样。因此，采用游
讲师：徐龙立查看详情
项目背景：企业做大做强是愿景，做久却是老板终身的夙愿。做久的核心是什么？——传承！小公司传承，靠的是知识库和老板的言传身教！中公司传承，靠的是一批人才持续教！大公司传承，靠的是一批内训师，以及培养内训师的平台。内训师如何培养，知识如何传承，靠的是三大核心要素：教材、内训师选拔与开发、内训师辅导。——简单说，就是找到培养内训师的导师。现在内训师培养三大现状：重“演”，轻“编”，太过于注重台上演绎，手势，激情，没有内容，如同无源之水。重“传”，轻“挖”，非常注重知识传递，缺少内部知识深度挖掘。有“师”，无“课”，讲师成体系，内容无法支撑课程，内训师会流失。基于三大现状，提出三个措施，帮助内训师少