韩丽老师的内训课程
《职业生涯规划与高情商沟通》培训大纲 在企业发展中，您是否经常为下面的问题而烦恼：总是觉得招聘不到合适的员工，招聘到合适的人，又往往留不住？员工在企业培养成熟了，员工却跳槽而为别人做了嫁衣？还有的老员工混成了老油条，心理不平衡、时常抱怨，严重影响团队士气？所有这些现象归根到底是因为缺乏核心员工的职业生涯规划，没有从根上解决员工的成才、发财、快乐工作、乃至做事业的内心诉求，只有为员工做出职业发展规划，实现企业和员工的共赢，才能从根本上激励和留住员工，帮助员工更快的提升和发展。 留在企业并不能成为一名好员工，还需要高情商的沟通技能。 (美)
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《职业生涯规划》培训大纲 在企业发展中，您是否经常为下面的问题而烦恼：总是觉得招聘不到合适的员工，招聘到合适的人，又往往留不住？员工在企业培养成熟了，员工却跳槽而为别人做了嫁衣？还有的老员工混成了老油条，心理不平衡、时常抱怨，严重影响团队士气？所有这些现象归根到底是因为缺乏核心员工的职业生涯规划，没有从根上解决员工的成才、发财、快乐工作、乃至做事业的内心诉求，只有为员工做出职业发展规划，实现企业和员工的共赢，才能从根本上激励和留住员工，帮助员工更快的提升和发展。 留在企业并不能成为一名好员工，还需要高情商的沟通技能。 (美)
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职业素养和职业形象塑造 ——塑造员工职业化 主讲 韩丽从大学跨入企业是人生的重要转折，对大学生来讲，面临从学生到银行员工的角色转换。一切都是新的，所服务的组织是新的，合作的同事是新的，要求的企业文化是新的，所需的工作技能是新的。“外面的世界很无奈，初入职场很困惑”用这句话来形容大学生从学校到社会这一转折时期的心态恐怕是再恰当不过的了，如何快速适应新的环境，顺利渡过人生的断奶期、职场的蘑菇期，对个人来讲，若转变不当，将痛苦流浪；若转变顺利，是为自己
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知人知心的沟通技术两天课程的投资，可以帮您解决以下问题： – 如何通过人的行为表现，来知道其内心想法 – 理解和并接受：人和人如此不同，无法逃避，无法改变别人，只能调整自己 掌握依据行为进行沟通风格判断的方法 （类比、案例、学员练习） 掌握从事情看人的内心需要的工夫 – 如何通过调整自己的行为，与不同人尽快建立信任 – 怎样通过体现同理心，让别人觉得舒服 理解同理心并学会表达同理心 （小组讨论、案例讲解） – 如何通过调整灵活性，与跟自己全然不同的人相处 – 如何针对沟通对象采用最合适的
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知人知心的人际沟通技术两天课程的投资，可以帮您解决以下问题： – 如何通过人的行为表现，来知道其内心想法 – 理解和并接受：人和人如此不同，无法逃避，无法改变别人，只能调整自己 掌握依据行为进行沟通风格判断的方法 （类比、案例、学员练习） 掌握从事情看人的内心需要的工夫 – 如何通过调整自己的行为，与不同人尽快建立信任 – 怎样通过体现同理心，让别人觉得舒服 理解同理心并学会表达同理心 （小组讨论、案例讲解） – 如何通过调整灵活性，与跟自己全然不同的人相处 – 如何针对沟通对象采用最合适的