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王长震老师
王长震 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:沙盘模拟
  •  企业培训请联系董老师
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王长震老师的内训课程

九型人格性格分析与应用沙盘模拟课程课程背景九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而不是表面的外在行为,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到个人成长、职业选择、人际关系、婚姻、亲子关系、企业管理、销售技巧、教育、心理辅导等诸多领域,还进入了高校作为选修课。九型人格很简单,所有人都是9个型号的其中之一,每个型号有几个特定关键词,仅此而已。九型人格很复杂,除了9个主型之外,每个型号还有3个副型,总共27个副型,并且副型的排列顺序不同、在安全放松与压力困境下,每个人所呈现的性格特征又不同。人很简单,也很复杂。如

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九 型 江 山 前 言Enneagram——九型人格,又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。 项目名称 九型江山 项目性质 性格角色类沙盘 项目任务 完成角色赋予的任务 项目简介九型江山是一款九型人格模拟沙盘,它融合了九型人格、杀人游戏、BANG的小型角色扮演沙盘。每个角色都有他自己的故事: 王的故事:

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军令如山铁血执行力打造系统沙盘模拟课程课程背景:企业中很多纷繁复杂的问题,其实都来源于团队执行出现问题。 一个常规的计划最后结果却不尽如人意,往往是团队执行力不足造成的。一个好的决策一而再再而三地付之东流,往往是因为团队执行不强造成的。企业刚刚走上一个台阶,贯彻却出现了问题,往往意味着团队执行开始流失。高层抱怨中层,中层怪员工,员工抱怨高层?往往意味着团队执行出现危机。团队执行力提升的核心是提升中层的执行力,打造钢铁中层,是这个课程的意义所在。课程收益:● 培养系统思考习惯,学会主动担责,掌握解决执行问题的系统方法。● 准确定义目标与关键结果,确保执

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跨部门沟通与协作系统打造沙盘课程课程背景: ▲ 为什么企业内各部门都是为了一个共同的目标,却经常各执一词,互不相让? ▲ 为什么各部门之间经常有小部门主义,在沟通协作上,产生内耗? ▲ 为什么人们抱着美好的愿望,却达不到理想的沟通效果? ▲ 为什么我们沟通的出发点是要解决问题,却引发出很多坏情绪? ▲ 为什么尽管我们表达的很清楚,但对方仍然误解我们的意思? ▲ 为什么我们是用心沟通,对方却感受不到? ▲ 为什么我们会感觉到有些人真的很难沟通? ▲ 部门之间该如何有效沟通,协调作战? ▲ 对不同的人

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狼性团队与巅峰销售打造沙盘课程课程收益: 通过学习潜能激发巅峰销售课程,您将实现以下转变:1. 了解销售对企业的重要意义2. 掌握销售的关键成功因素3. 学会如何熟悉以客户为中心的销售观念4. 学会如何培养对行业销售信念,解决干一行怀疑一行5. 学会如何掌握销售的情绪状态的控制,及如何达到坚守状态6. 学会自信心的建立,驱除销售恐惧、倦怠、借口7. 学会转化外部原因为自己的原因,培养乐观心态8. 学会如何培养积极心态,知道人生就是,困难之处显身手9. 学会如何培养持续的决心,解决无志之人常立志的现象10. 学会如何主动出击,而非等待、抱怨、指责、

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“量本利分析与成本控制沙盘模拟训练” 课程介绍 ← 企业中高层管理者等30-40人 ← 2 天 ← 学员沙盘模拟操作训练+网络版分析工具软件配合+动态数据分析+专家讲师分析点评 在沙盘模拟实际推演过程中,理解企业资源合理地分配, 对模拟过程中产生的成本数据进行量化分析, 并结合分析结果评判企业发展状态,不断修正经营策略。最终达到: 理解量本利的基本概念,理解盈亏平衡点的实际计算,以及影响盈亏平衡点的各因素 之间的相互关系。 ← 亲身体验一个企业管理的完整流程;理解

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