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张永林老师
张永林 老师
  •  所在地区: 内蒙古 呼和浩特
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:中层管理
  •  企业培训请联系董老师
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张永林老师的内训课程

张永林:《商务礼仪与职业素养》课程分类:员工管理培训类    课程天数:1天【课程目标】:改善心智模式,塑造阳光心态,传播正面能量,快乐工作。亚里士多德说,生命的本质在于追求快乐,使得生命快乐的途径有两条:第一,发现使你快乐的时光,增加它;第二,发现使你不快乐的时光,减少它。阳光心态的人不是没有黑暗和悲伤的时候,只是他们追寻阳光的心灵不会被黑暗和悲伤遮盖罢了。阳光心态定义成平常、积极、知足、感恩、达观的一种心智模式,能够让我们带着好心情去创造成功,体验过程。【课程大纲】:掌握职业礼仪,提升职业素养和职业行为,有礼走遍天下。第一部分:礼仪及基本理念第二部分:着装礼仪第三部分:沟通礼仪第四部分:接

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张永林:《团队建设与有效执行》课程分类:综合管理培训类    课程天数:2天【课程目标】:认清团队建设和执行力的重要性,学会团队组建的方法,发挥团队的力量打天下、建江山;掌握提升执行能力的方法,没有执行力就没有竞争力。【课程大纲】:第一部分:团队打天下第一节:团队启示    1.野牛团队的启示;    2.大雁团队的启示;    3.海豚团队的启示;    4.《西游记》团队的启示;第二节:人才甄别    1.“二八定律”;    2、团队中的四类人群;第三节:组织建设    1、高绩效团队管理“四大纲领”;    2、组织建设 “九大死穴”;    3、组织管理“三大黑手”;    4、团队

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张永林:《选用育留的智慧》课程分类:综合管理培训类    课程天数:2天课程目标:本课程将中国传统国学理念和互联网时代巧妙结合,阐述在互联网时代下我们应该如何进行人才的经营;领导人应具备怎样的思维观念、管理方法、领导艺术进行团队建设;如何选人、用人、育人、留人和送人;如何建立科学的人才管理架构,提升企业的核心竞争力,让企业基业长青。课程大纲:第一部分:人才观1、什么是禅机,如何透过现象看本质,驾驭人、降服人;2、领导的观念基础:人与人性;动物中的人、文化中的人、意义中的人;3、西方人的人性假设:经济人、社会人、复杂人;中国古代的人性假设:霸道、王道、杂道;4、人的三种管理方式:人管人、制度管人

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张永林:《以道御术——中层管理者四门刀法》课程分类:综合管理培训类    课程天数:2天【课程目标】本课程将中高层管理干部思维提升、格局提升、管理技能提升、团队建设、员工管理、中高层执行力有机结合,融合传统国学智慧,深刻领会并掌握一套完整的领导艺术、管理者技能、团队建设能力、员工管理技能和团队凝聚力打造能力。使中高层管理者深诣管理之道和领导哲学,运用教练技术以道御术,实现管理使命,提升团队执行力,发挥团队整体优势,共赴事工。课程特色:传统文化与现代管理相融合,理论与实操相结合,古典影视与现实案例相呼应。妙趣横生,精彩绝伦,注重实效。【课程大纲】:第一部分:管理有“道”第一节: 思维格局-思路决

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张永林:《工作意味着责任》课程分类:员工管理培训类    课程天数:2天【课程目标】:强化员工的责任意识和使命感。“责任”是我们与生俱来的使命,他伴随我们生命的始终。一个缺乏责任感的民族,是一个走向没落的民族;一个缺乏责任感的企业,是一个没有前途的企业;一个缺乏责任感的人,是一个什么都做不好的人!那么在工作中,每个人具备良好职业素养的人究竟应该担负哪些责任呢?【课程大纲】:第一部分  工作就意味着责任1.工作需要尽职尽责2.责任比能力更重要3.责任保证工作绩效4.责任引爆自我潜能5.责任是通往成功的阶梯第二部分 对工作负责就是对自己负责1.我们是在为自己工作2.糊弄工作就是糊弄自己3.珍惜眼前

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张永林:《公众演说》课程分类:综合管理培训类    课程天数:2天【课程目标】:“人才不一定有口才,但有口才一定是人才”。通过本课程的学习可以极大提升公众演说、培训演讲、商务路演、即兴演讲、工作报告、述职演讲、公众主持等公众场合演说能力,掌握演说技巧,运用捭阖之术,游刃有余地驰骋于职场和公众场合。【课程大纲】:第一部分:自我介绍之先声夺人第二部分:一鸣惊人之开场十法第三部分:即兴演讲之魔法公式第四部分:命题演讲之万能模板第五部分:练气发声之关键按钮第六部分:日常训练之四大绝招第七部分:完美收关之八种结尾...

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