企业职工代表履职能力提升（2天）

[pic] 企业职工代表履职能力提升【课程背景】 为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会干部和职工代表在维护企业利益的同时，代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。 本课程旨在提升企业职工代表履职能力，了解并熟悉企业民主管理要求和实施，务实做好基层工会工作。从而营造和谐、健康、安全的工作环境，让员工身心愉悦的开展工作，发挥员工潜能，推动企业良性、快速发展，为企业

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人力资源数据化管理

[pic] 人力资源数据化管理【课程背景】 随着互联网信息技术的不断发展，数据信息的收集和统计分析越来越多的被运用到企业管理中，企业从单一的形态转变为互联组织形态，企业的内外部环境也发生了翻天覆地的变化。人力资源管理是企业管理中的重要组成部分，大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。目前，将大数据应用到人力资源管理领域，已成为企业管理中的重要内容，这是企业提升核心竞争力的关键所在。 本课程旨在通过业务数据和人力资源实战流程分析，提高人力资源策略的制定和执行跟踪的能力，达到以业务数据分析和跟踪为依据的绩效指标设定和管理，使人力资

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如何做好工会换届选举工作

[pic] 如何做好工会换届选举工作【课程收益】 • 了解工会换届选举标准流程 • 了解工会换届选举相关规定 • 了解工会换届选举操作细节 • 提升工会干部组织能力【培训对象】 企业工会干部......【培训时间】 半天（3小时）【课程大纲】第一部分：工会换届选举工作 • 工会换届选举的目的 • 工会换届制度依据 • 工会换届选举基本程序 ➢ 大会准备和宣传发动 ➢ 依法提出换届请示 ➢ 民主推荐、酝酿“三委”候选人名单 ➢ 召开预备会议和正式会议 ➢ 完成大会后

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企业劳动用工风险防范—行动学习工作坊

[pic] 企业劳动用工风险防范—行动学习/工作坊【背景】 2008年1月1日《劳动合同法》实施后，越来越多的劳动者学会用法律来维护自己的合法权益；而另一方面，很多企业因不重视、不关注劳动法律法规，特别是欠缺证据意识，导致在遇到劳动争议时维权成本很高。 许多劳动纠纷案件中企业败诉并非源于主观上不愿意遵守《劳动合同法》，而是因为对《劳动合同法》的一些规则在认识方面出现了偏差。所以了解企业劳动用工风险防范，并提出相应的防范对策，对企业规范管理有所裨益。 营造和谐、健康、安

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企业内部民主管理

[pic] 企业工会管理实务【课程背景】 为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会干部和职工代表在维护企业利益的同时，代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。 本课程旨在提升工会干部和职工代表履职能力，务实做好基层工会工作。从而营造和谐、健康、安全的工作环境，让员工身心愉悦的开展工作，

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企业全面绩效考核管理

[pic] 全面绩效考核管理【课程背景】 绩效考核如何与企业战略结合？ 绩效考核指标如何量化？ 员工不接受绩效考核结果，怎么办？ 绩效考核如何落地实施？ 绩效考核(performanceexamine)，是企业绩效管理中的一个环节，是企业人力资源管理的重要部分，管理者采用科学的绩效考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将评定结果反馈给员工的一个管理过程。 本课程旨在帮助管理者了解绩效考核管理，学习绩效考核方法，同时结合企业实际情况，搭建企业绩效考核体系。通过科学

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