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胡金华老师
胡金华 老师
  •  所在地区: 重庆
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:党政 管理 人力资源 商务礼仪
  •  企业培训请联系董老师
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胡金华老师的内训课程

新形势下的政企深化改革与创新发展 主讲:胡金华课程目的:中国企业在发展过程中,往往需要处理很多关系,而政企关系是其中最为重要的关系之一。在当前中央大力地反腐倡廉下,政企关系将面临深化改革,新形势下政企关系如何创新发展,越来越被政府和企业重视。课程时长:2天/1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:一、从企业发展看政企关系(一)企业发展与政企关系1、企业发展的五大关系2、企业发展的两条线(二)良好政企关系的重要性(三)案例分析:1、朴槿惠和三星案例2、任正非构建的政企关系二、政企关系特点1、企业及企业集团发展模式2、战略管

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营销领导力 主讲:胡金华课程目标:解决营销队伍管理的常见问题,是营销管理刚需培训课程。课程对象:各层级管理干部、营销经理、营销总监课程时长:2天/1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程大纲:第一讲 营销队伍管理的常见问题中国企业营销管理的困境中外企业营销管理的差异中国市场的环境的五大特征营销队伍常见的七个问题营销队伍现状的分析第二讲 领导者的角色认知与职责领导者与管理者的工作差别领导者常见的观念误区领导者常见管理误区良好团队的七个特征团队管理的原则有效控制的核心目标领导者的管理职能领导者的工

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与企业共赢——你为谁工作 主讲:胡金华课程目标:1、你在为谁工作——树立正确的工作态度;2、树立危机意识;3、竞争无处不在,要敢于竞争,善于竞争,培养狼性精神;4、打破自我设限,积极进取,挖掘潜能;5、建立感恩意识,提升忠诚度。课程对象:企业全员课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程提纲:企业如何吸引优秀人才1、企业最关心员工什么?员工最需要什么?让上级欣赏、同事佩服的行为指南?第二讲 企业如何孵化优秀人才如何营造人才孵化环境人才孵化环境中最忌讳的行为加速人才增值之捷径第三讲 重新认识职涯规划1、什么是职涯规划

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新常态下如何加强国有企业党风廉政建设 主讲:胡金华课程目的:党风廉政建设和反腐败工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十八大以来,中央对加强党风廉政建设提出了许多的新思路和新论点、新要求。在新常态下切实加强党风廉政建设,推动国有企业改革发展,成为了当前亟需解决的重要课题。课程对象:非公组织企业党员、党组织干部课程时长:1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:一.十九大报告关键词解读新常态 国有企业 党风廉政建设统筹兼顾推进企业经营发展和党风廉政建设把党风廉政建设贯穿国有企业改革

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IQ诚可贵 EQ价更高新常态下如何提升情商管理 主讲:胡金华课程目的:通过测试和游戏了解自己的情商,通过专业练习掌握训练情商的技巧,学会如何科学管理情绪,如何表达同理心,将情商知识应用于实际工作,帮助构建和谐的人际关系和工作关系,做一个高EQ的职场人。课程对象:企业全员类课程时长:2天/1天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程纲要:第一部分 情绪的基本知识1、情绪的概念2、情绪的外部表情3、情绪的生理表现4、消极情绪产生的原因第二部分 情商与智商1、情商与智商的关系寻找高情商的人第三部分 情商的五大基本要素情商要素

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新常态下如何提升员工归属感 主讲:胡金华课程目的切实提升员工的归属感,使员工对企业产生“家”的感受,推动企业健康向上发展,也就成为当前企业家迫切需要解决的问题。课程对象:企业管理人员、人力资源部人员课程时长:1天/半天 pm9:00—12:00 pm14:00-17:00课程大纲: 新常态下员工归属感的解读关键词:认同/公平/安全/价值/使命/成就团队与个人归属感 影响员工归属感的N种因素 快速融入团队的方法 留住人才的四种措施 提升员工归属感应遵循的准则备注:本课程将根据企业实际培训需求予以适当调整,形成唯一的解决方案。...

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