杨辉老师的内训课程
文件收发及档案管理培训 杨辉（1天）课程背景 本课程属于定制课程，主要内容是:1.收发文处理、归档、公文规范。2.档案分类、项目档案归类标准流程、音视频档案管理流程及归档。课程收益： 1、帮助学员系统地掌握收发文处理、归档、公文规范的技术和方法。 2、帮助学员掌握档案分类、项目档案归类标准流程、音视频档案管理流程及归档的技术和方法。课程对象：相关文件及档案管理人员课程特色：课堂讲授+案例分析+情景演练，突出实战性与实用性课程时间：1天课程大纲 第一
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文秘行政培训实战培训 杨辉（2天）课程收益文秘工作 1.了解文秘工作的涵义，熟悉文秘工作的内容特点和作用，掌握文秘的定义和职业特征，了解文秘的类别和层次，树立正确的文秘工作发展防线 2.帮助学员提升文秘必须的办公室交际接待、协调、组织和会议管理、时间管理等能力 二、文秘新闻写作 1.帮助学员了解新闻写作的基本规范及要求，掌握新闻采访、主题构思、材料收集、语言组织的基本技巧，提升新闻写作的基本技能 2.帮助学员掌握常见新闻类文种写作的方法与技巧，提升新
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燃气集团实用公文写作技能训练 杨辉课程背景 公司日常对政府、上级发文、规范内部会议资料，提高汇报效率汇报水平是永恒的主题。 公文，是单位内部管理及沟通的重要载体和渠道，公文在组织内部是上传下达的工具，用好了则可高效率地向组织全体成员迅速传达信息，成为有力的工具，为实现组织的目标和目的服务。 但在日常工作中，人们却常常见到一些很糟糕的公文，严重降低了内部传达信息的效率，在外部一篇只有几百字的小小错漏公文给组织带来了极大的麻烦，组织不知要花费多少成本才能挽回损失，这真是
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人事档案管理技能培训 杨辉课程背景 良好的人事档案工作，特别是人事档案专审管理，可以帮助提升人力资源管理水平，可以帮助维护单位一个“铁打的营盘”，以提升管理效益。 人事档案数字化则可以让人事档案管理更上一层楼。 当然，人事档案专审管理与数字化技能也是人力资源管理人员职业生涯发展必备的工作技能。学好用好人事档案管理工具，是职场提升自己的必杀技！课程收益 1.帮助学员系统地掌握人事档案专审管理的一般规则、技术和方法 2.帮助学员掌握人事档案实体管理中的价值鉴定、收
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如何从零开始建立完善的企业档案管理体系 杨辉（2天）课程背景 没有任何档案管理基础的企业如何从零开始建立相对完善的档案管理体系？ 本课程就是针对之前档案管理基础比较薄弱的企业，如何从零开始，从对档案的认识，到建立统一文件档案标准、鉴别档案价值、收集档案、组卷立卷、著录电子化、建立档案室存储、统计利用的技术和方法，形成一个相对完善的档案管理体系。课程收益 1、帮助学员以企业效益为中心系统地掌握档案管理的规则、技术和方法 2、帮助学员掌握档案实体管理中的档案价值鉴定、档案收集、档案整理、档