课程收益：●理解职业化的意义和价值 ●掌握主动积极的思维模式，建立影响力●正确理解自己与企业的关系，融入企业●找到职业驱动力，建立责任感●掌握在不同的职业场合应有的行为、职场人际沟通技能●掌握时间管理和工作事务处理的基本方法l掌握有效团队协作的方法与工具 课程时间：2天，6小时/天课程方式：理论讲授+案例分析+小组讨论+现场互动 课程体系：以价值驱动认知、以意义启发动机、以工具给予实效、以路径指引方向 课程大纲 序言、A：后疫情时期的特征 1.不确定因素增多 2.行动半径的缩减 3.隐性焦虑持久化 4.资源相对减少5.竞争相对加剧B:如何在后疫情时期稳住胜出1. 提升职业素养2. 树立

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课程收益：● 帮助学员有效管理压力，管理自己和他人的情绪● 了解认知管理，冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具● 提升个人状态和效能，营造良好的工作和生活氛围● 从具体繁杂问题跳脱出来，摆脱思维陷阱● 在繁忙节奏中找到自己的放松方式● 找到补充积极能量的源头● 习得乐观幸福力● 了解自我效能提升的关键点和方法；● 学会根据自己的时间节律来管理时间和效能；● 学会在随时被干扰的互联网时代管理时间，提升效能；● 识别客户人际性格属性和心理特征● 识别客户需求心理● 识别不同人际风格客户如何进行决策● 掌握客户心理，成交六步法 课程时间：2天课程方式：讲授、互动、小组讨论分享、练习、视频、案例分

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课程背景：当今社会，压力如影随行，有效认知和管理压力情绪对个人的身心健康和职场发展有着重要作用,同时也是组织效能有效发挥的重要保障。了解人们内心不快乐的心理根源；了解自己压力的成因，有效应对压力是每个人的内心诉求。本课程提供情绪压力管理的方法整合，身心灵三个维度切入，从理念到方法，从体验到悟证，给出适宜的方法工具包，升级思维模式，提升工作生活效能，做工作和生活的主人。 课程收益：● 帮助学员有效管理压力，管理自己和他人的情绪● 激励他人情绪和工作热情的方法● 了解认知管理，冥想技术、运动饮食、潜意识管理等方法工具● 掌握从NLP角度解读压力情绪的应对之道● 从积极心理学的角度通过建立幸福力克服

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课程背景：每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望工作上享有更多的自主、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。随着我国经济体量的不断发展，各种类型的企业在职场上获得更多更快的发展机遇和挑战，而无论何种类别企业，职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成，这是一个职场人生存发展的基本守则，也往往是容易忽略的制胜宝典。这关乎个人职业发展和企业快速高效运转的核心。提升沟通效能和执行力使企业绩效落地的保障。新入职员工因为缺乏经验和对职业发展的一些规律缺乏了解，很多人在职业发展过程中走了不少弯路，所以职业化系列培训对学员角色定

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课程背景：当今社会，信息化和大数据的时代，沟通在人们工作生活中的频率越来越高，需要沟通的对象越来越广，需要沟通的效率越来越高，团队沟通协作也变得越来越重要，不论部门岗位，它成为一个职场人的必备技能和生存法宝。良好沟通也是企业团队高效顺畅运作的重要保障。聚焦当下情境，识别沟通根本难点，“短、平、快”地与他人沟通、达到沟通目的成了工作的要求。你是否能够：与上司沟通有道，让他信任，重视、采纳你的建议？与同事沟通顺畅，彼此了解，关键时刻互帮互助？与内外部客户建立信任，关键时刻鼎力相助？在工作场合快速识别对方沟通风格，帮助学员了解不同类型的人的特点和行为表现以及应对方法，训练学员提高建立沟通链接的要点，

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课程背景：新入职员工尤其是大学应届毕业生普遍存在面临新岗位的不适，或从校园到职场的迷茫。每个人希望在职场上发展顺利、希望获得良好的工作习惯、希望拥有赢得职业赞誉的技能、希望有自己的职业规划蓝图、希望有一道职业通关金牌。职场人获得良好积淀和发展的根本是职业化理念的树立和职业素养的形成，这是一个职场人生存发展的基本守则，也往往是容易忽略的制胜宝典。这关乎个人职业发展和企业快速高效运转的核心。因为缺乏经验和对职业发展的一些规律缺乏了解，很多人在职业发展过程中走了不少弯路，所以职业化培训对学员和企业都大有裨益。 课程收益：● 理解职业化的意义和价值 ● 明确自己的职责角色，了解职业规范和定位● 正确理

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