李大强老师的内训课程
李大强老师的内训课程暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师内训课程。
推荐内训课程
《沙漠掘金—基于心智成长的职业化素养提升沙盘课程》主讲：赵猛老师【课程背景】员工职业素养的提升，本质上来说，是对角色认知的准确定位以及整体工作思路和工具的提升。本课程将通过真实的情境沙盘模拟方式，由内（心智与认知）而外（工具与方法）地提升学员的素养格局与行之有效的能力行为。本课程让我们通过沙盘模拟碰撞一些思路和方法，在借鉴经典的横向领导力的工作方法，减少冲突，增强跨部门间的协同作战和决策能力。课程中，每个小组扮演一家集团 的一家分公司，学员被要求在规定时间内，完成公司规定的经营目标，在这个过程中，学员要学习如何召幵会议、如何控制场面、如何准确决策、如何研发破解业务 难题、如何整合资源、如何发挥
赵猛查看详情
《新形势·新规划·新人才：面向未来的人力资源战略转型》国央企人力资源规划实战工作坊主讲：钟意老师【课程背景】当前，国家“十五五”规划驱动产业升级，建筑行业向“智能、绿色、融合”深刻转型，AI技术加速渗透，劳动力结构发生根本性变化。在此新形势下，人力资源规划工作普遍面临以下核心挑战：1.战略脱节：人力资源规划与“十五五”国家战略、行业变革方向及集团“一创五强”目标链接薄弱，未能从前端牵引业务发展；2.前瞻缺失：对AI等新技术带来的岗位替代、能力重构冲击评估不足，人才储备与培养方向滞后于业务实际需求；3.体系僵化：传统的“选用育留”体系难以响应新兴业务（如智能建造、城市更新）的敏捷人才需求和复合型
钟意查看详情
企业责任与可持续发展ESG视角下的长期价值与治理能力建设把“社会责任”转化为“可持续竞争力”主讲：易萍老师【课程背景】在全球经济不确定性加剧、产业结构深度调整的背景下，企业所面对的核心问题，正在从“如何增长”，转向“如何长期存在”。从国际资本市场到中国政策体系，一个高度一致的信号正在形成：企业的可持续发展能力，正在取决于其是否具备承担责任、管理责任并将责任制度化的能力。在中国语境下，这一趋势尤为清晰。“高质量发展”“新质生产力”“双碳战略”“安全发展”“国有资本保值增值”等政策导向，本质上都在强调同一件事——企业不再只是经济主体，而是社会系统中的关键责任主体。企业的环境行为、用工方式、治理结构
易萍查看详情
《职场高效沟通和工作汇报》沟通技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧；对企业自身而言，为了更好地在现有政策条件允许下，实现企业的发展并服务于社会，也需要处理好企业与政府、企业与公众、企业与媒体等各方面的关系。这些都离不开熟练掌握和应用沟通的原理和技巧。对个人而言，建立良好的管理沟通意识，逐渐养成在任何沟通场
李丰硕查看详情
695325683895《贵妃荔枝》目标管理与计划执行剧本杀—————— 基中层管理技巧课程背景：目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创，1954年，他在《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。我们很多企业都在推行目标管理，要求根据目标制定计划并执行到位，但目标总是难以落实、达成，只有基于公司战略和运营层面，探讨目标管理的内容，掌握目标管理的实质，制定可操作的计划并监督执行，才能全面提高组织绩效，支持实现战略目
李丰硕查看详情
《高情商沟通》——沟通技巧课程背景沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键；你是否经常困惑，身边的人为什么不愿意听我说话？◆ 工作中勤恳上进，依然得不到领导的青睐？◆ 和孩子相处，付出很多依然疏离不亲密；亲子教育，◆ 苦口婆心换来的却是顶嘴？◆ 社交场合，想拓展圈子，却不知道怎么融入结交，错失了很多人脉机会。据调查，日常工作生活中90的烦恼源于人际沟通不畅！生活中，会让你总被负面情绪笼罩；职场中，会让你感到价值感和成就感很低。
李丰硕查看详情
《当众讲话即兴演讲的技巧》主讲：李丰硕老师【课程背景】你是否经历过这样的场面？会议上被老板突然点名，大脑一片空白，支支吾吾说不到重点；饭局上需要敬酒发言，搜肠刮肚却只能挤出“吃好喝好”；面对客户的即兴提问，明明心里有货，却讲得逻辑混乱，错失良机。这些看似偶然的“翻车”，其实暴露了我们共同的软肋：对“无准备”说话的恐惧。 大家不是肚里没货，而是输在了——瞬间的思维卡顿、混乱的逻辑组织和无法控制的紧张情绪。我们往往误以为，即兴发言全靠天赋和急智。但真相是，绝大多数精彩的即兴背后，都有一套隐形的“脚手架”。你缺的，不是知识，而是把那零星半点的想法，快速组织成条理清晰、有说服力语言的转化能力。当别人依
李丰硕查看详情
《说服力销售》 ——销售技巧课程背景：你是否经常遇到这样的状况？销售人员口干舌燥地讲完产品优势，换来的却是客户一句“我再考虑考虑”；团队反复强调产品功能如何强大，却似乎总隔着一层玻璃，无法触动客户真正下单；明明感觉沟通很顺畅，但客户最终却选择了看起来不如我们的对手。跟了很久的客户，迟迟跟不出结果，不懂得如何设计对应的策略？不懂销售流程的环环相扣，凭直觉做销售，丢单都不知道是怎么丢的？公司花大力气招入销售，却因销售缺乏系统的流程技巧，而浪费公司机会？这些无力感的背后，是一个普遍的误区：我们总在“推销”，却忘了客户在“选择”。 大多数销售把90的精力用在“说”上，却忽略了最关键的——
李丰硕查看详情
《商业演讲艺术》——演讲和PPT授课技巧课程背景：你是否曾在这样的场景中感到无力？ 精心准备的方案，却在向管理层汇报时，看到台下有人低头刷手机；面对重要客户进行讲标，明明内容扎实，却无法让人记住核心价值，最终黯然离场；团队士气低落，你慷慨激昂地讲述愿景，换来的却是下属迷茫的眼神。 这些挫败的背后，是所有商业演讲者共同的痛点：我们总是执着于“讲什么”，却严重忽略了“怎么讲”。 你的内容或许有90分，但笨拙的表达方式，让它在大众心中只剩下一半的价值。 事实上，大多数人误以为商业演讲就是“念PPT”或“单向汇报”。但真相是，没有人愿意被动地接受信息的灌输。当你的演示缺乏故事吸引力、视觉冲击力和清晰有
李丰硕查看详情
《MTP管理者领导力全面提升》———中高层领导力技巧课程背景：企业外部的环境不断变化，对经营者来说，今后的展望经常难以预测。但是，为达成企业目的和目标，不断适应新的变化是永恒的课题。为对应迅速变化的管理环境，构筑高效高活力的经营组织，关键在于培养人才！风靡60年的经典课程MTP为我们提供了一个走向卓越管理者的培训模式。作为管理者，你是否正面临这样的困境？团队的执行力总差一口气，交代下去的任务往往石而不化；你不得不频繁救火，成为团队最忙的“超级业务员”；下属遇到问题就上交，整个团队依赖你一个人的思考和决策；更无奈的是，优秀人才留不住，团队士气如温水煮青蛙，不温不火。这些看似独立的问题，其实都指向
李丰硕查看详情
《TTT销讲导师》 ————批发式销售成交技巧课程背景: 销售演讲之所以成为重要的课程，其背景主要源于当前商业环境的竞争态势以及企业对高效招商的需求。随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过各种方式来吸引投资者、合作伙伴以及客户的关注，从而拓展市场份额，实现持续发展。而销售演讲作为一种直接、高效的沟通方式，能够迅速传递企业的核心价值、产品优势以及合作愿景，因此受到了越来越多企业的青睐。 同时呢，随着招商活动的日益频繁和多样化，对销售演讲者的要求也越来越高。不仅需要具备良好的
李丰硕查看详情
《TTT思维导图》课程背景：你是否也经历过这样的困境？面对冗长的会议记录和零散的想法，感觉信息像一团乱麻，怎么也理不清；辛苦做了几页笔记，回头却抓不住重点，好像什么都记了，又好像什么都没记住；团队讨论时，大家各执一词，思路散落四处，难以凝聚成清晰的行动路径。这些看似不同的问题，都指向同一个核心痛点：我们习惯的线性记录方式，正在无形中束缚和割裂我们的思考。 这导致了效率的低下：思维混沌、缺乏逻辑、难以记忆和激发创意。我们往往误以为，记下文字就等于理清了思路。但真相是，传统条列式的笔记，恰恰扼杀了我们大脑天生的、发散的、关联性的思考能力。你的思维本是立体的网络，却被迫塞进了一维的清单里。这门课将带
李丰硕查看详情
《TTT实战宝典》培训师培训技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】21世纪的商业竞争，归根结底是人才的竞争。作为市场商业运作的“排头兵”，多数企业都将人才的引入和培养作为其战略性发展手段，每年在培训管理上做了大量投入。近年来，受经济下行压力影响，很多企业把目光从引入外部培训机构转向内部培训师的培养上，通过内部培训师人才梯队的建设，打造与沉淀适合自身发展的标准化课程体系，继而反哺人才培养。但是，在具体进行内训师队伍培养管理的过程中，各家机构面对不同的问题和拥有亟待提升的重点，但进行内训师专业技能的培养非常重要且必要。如何有效提升这批员工的内训师专业技能？如何在内训师培养的同时沉淀有效课程、精品课程？结
李丰硕查看详情
《TTT开发和授课技巧》——培训师培训技巧课程背景：如何有效提升员工的内训师专业技能？如何在内训师培养的同时沉淀有效课程、精品课程？结合这些问题，设计了魔盒TTT进阶训练营。所谓“Magic Box”魔盒：如图进入Magic Box输出优秀的业务骨干，有潜力、有意愿成长为内训师的职能部门优秀员工具备良好授课技巧、课程开发能力的内训师专业的TTT训练进入Magic Box输出优秀的业务骨干，有潜力、有意愿成长为内训师的职能部门优秀员工具备良好授课技巧、课程开发能力的内训师专业的TTT训练课程收益：1、提升内训师专业知识技能（课程设计与开发能力、授课技巧与控场能力、课程呈现能力），达到“敢讲、能讲
李丰硕查看详情
《AI赋能管理工作提效增质(DeepSeek版)》AIGC应用技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】当前，企业数字化转型已进入深水区，人力资源部门正面临“效率困局”与“价值重塑”的双重挑战。传统人力资源工作模式在数据处理、决策支持、战略协同等方面遭遇瓶颈：招聘专员日均处理200+简历却难辨高潜人才，培训经理耗费60时间制作标准化课件却收效甚微，HRBP陷入事务性工作难以支撑业务战略落地。与此同时，AI大模型技术的突破性发展正在重构人力资源管理范式——通过DeepSeek等AI工具，HR可将简历初筛耗时从8小时压缩至20分钟、3秒生成匹配不同职级的培训剧本、10分钟搭建动态薪酬预测模型，真正实现“数据
李丰硕查看详情
《AIGC职场办公高效应用》AIGC应用技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】在数字经济高速发展的今天，职场环境正经历着前所未有的变革。随着商业竞争加剧与信息量爆炸式增长，传统工作模式已难以应对效率瓶颈：管理者苦于方案设计缺乏创新视角，员工陷于重复性文档工作的低效循环，销售团队面临创意枯竭与转化难题，跨部门沟通成本居高不下……这些问题不仅消耗企业资源，更制约个人职业发展。AI技术的突破性发展为职场效率革命提供了全新可能。以DeepSeek为代表的生成式AI工具，正以quot;智能助手quot;的角色重塑工作范式——它既能突破人类思维的认知边界，又能将复杂任务处理效率提升10倍以上。统计显示，掌握AI
李丰硕查看详情
《AIGC职场办公高效应用》AIGC应用技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】AI技术的突破性发展为职场效率革命提供了全新可能。以DeepSeek为代表的生成式AI工具，正以quot;智能助手quot;的角色重塑工作范式——它既能突破人类思维的认知边界，又能将复杂任务处理效率提升10倍以上。统计显示，掌握AI工具的职场人平均可节省40工作时间，在方案策划、数据分析、文案创作等领域展现显著优势。然而，当前超80的职场人仍停留在基础搜索功能使用阶段，未能解锁AI在垂直场景中的深度应用价值。quot;DeepSeek+AI工具高效应用课程quot;旨在帮助学员掌握前沿AI技术，结合DeepSeek的强大能
李丰硕查看详情
《AI高效营销力》AIGC应用和销售技巧主讲：李丰硕老师【课程背景】看着营销团队每天忙到深夜，你却高兴不起来？内容团队绞尽脑汁产出海量内容，阅读量却始终上不去；投手们反复调整关键词和出价，获客成本却越来越高；社交媒体上热闹非凡，但转化始终差强人意。更让人焦虑的是，竞争对手似乎总能抢先一步，用更少的预算获得更好的效果。 这些现象背后，是每个营销人正在经历的阵痛：我们在用人力对抗算法，用直觉挑战数据。 团队陷入了“更多内容、更多渠道、更多人力”
李丰硕查看详情
《高效能职场必修课：时间与精力管理实训》主讲：陈明丽老师【课程背景】现代企业员工常面临多项目并行、突发需求频繁、创意枯竭与跨部门协作效率低等挑战。传统时间管理课程忽视市场工作的动态特性及创意型工作的精力消耗规律。本课程以“可持续高效能”为核心，融合时间规划×精力分配×效能提升三维模型，通过场景化工具演练和团队实战，帮助职场人建立抗压、高效、可持续的工作系统。【课程收益】诊断效能瓶颈：精准识别时间损耗源，掌握精力四维度对工作质量的杠杆作用；工具场景化应用：熟练运用四象限法则、能量曲线图、弹性番茄钟管理多线程任务与创意型工作；构建个人能量系统：设计适配职务节奏的能量管理蓝图，提升高压下的专注力与决
陈明丽查看详情
《破局出海：国企建工集团国内外政策红利与海外突围之道》主讲：陈韬老师【课程背景】1.时代大势：① “一带一路”进入3.0阶段（20262030）：从“大写意”到“工笔画”，政府项目减少、投建营一体化要求提高、绿色与数字成为硬门槛。② 政策拐点：a. 国内：35号文、47号文、14号文叠加，“控债+控房”导致传统EPC+F模式失灵；国资委对境外投资施行“红黄绿灯”穿透式监管，违规成本史上最高。b.国际：欧盟CBAM（2026起全面实施）、美国《基建法案》本地化率≥55、中东“愿景2030”要求30以上当地股权，全球基建市场从“成本竞标”转向“规则竞标”。2.国内基建市场的双重挑战：① 产能过剩与
陈韬查看详情
《工会的钱，到底该怎么花》给工会干部和财务人员的经费合规实操指南主讲：池冬梅老师【课程背景】“节日发点福利怎么就违规了？”“文体活动报销被退回来三次！”“审计一来，账本不敢拿出来……”这些话，你是不是也常听到？现实中，不少单位工会在经费使用上“凭经验办事”，结果踩了红线：超标准发放、白条入账、变相发补贴、预算形同虚设……看似“为职工好”，实则埋下巨大合规隐患。上级工会检查、巡视审计一查一个准，轻则整改通报，重则追责问责。问题根源不在“不想合规”，而在“不知道边界在哪”。政策文件多、地方口径杂、实操细节模糊，导致基层工会干部“想干不敢干，干了怕出事”。本课程直击痛点，用一线审计案例+最新政策解读
池冬梅查看详情
国企强化穿透式监管，国资监管升级与实践主讲：李宁老师【课程背景】国务院国资委发布关于做好内控建设与监督工作的通知，标志着国企穿透式监管的开端，推动国有企业从传统监管转向全级次、全链条、全过程、全要素的穿透式管控体系建设。本课程以国资委最新穿透式监管要求为切入点、从“面上覆盖”向“纵深突破”的转变为主题，分析了国有企业监管体系的演进历程及意义，将穿透式监管分为三个层面，详细阐述了各个层面的特征及操作要点；同时，强调穿透式监管下的企业决策、流程和风险管理的穿透实践与应用。【课程收益】方法掌握：掌握穿透式监管政策背景、意义、任务和具体工作方法模型建立：建立健全穿透式监管机制，从横向到纵向36个知识点
李宁查看详情
《爆品助力增长：产品创新思维方法与研发设计能力提升训练》主讲：李沛贤老师【课程背景】当前企业产品创新普遍陷入“伪需求频发、同质化严重、落地难见效”的困境：要么仅凭主观判断开发产品，忽视用户真实痛点；要么盲目跟风竞品，缺乏差异化竞争力；要么创意虽好，却因研发设计脱节、验证不足导致市场遇冷。在消费需求升级、市场竞争白热化的当下，唯有打造真正解决用户痛点的爆品，才能实现业绩持续增长。李沛贤老师深耕产品创新领域10余年，服务过中核工业、国家电网、华为、德国宝马等68家世界500强及300+家中国一流企业，辅导努比亚手机、中联重科、万和电气、蒙牛乳业、康师傅等企业打造多款现象级爆品。本课程融合其丰富实战
李沛贤查看详情
《产业工人创新思维赋能：小改小革提效益的实战课》主讲：李沛贤老师【课程背景】在制造业提质增效的大背景下，产业工人作为生产一线的主力军，常面临 “设备效率低、操作流程繁琐、安全隐患多” 等痛点。很多工人有改善意愿，却因缺乏系统的创新思维方法和落地工具，导致 “想改不会改、改了没效果”。小改小革作为成本低、见效快的创新形式，是突破生产瓶颈、提升效率的关键抓手。本课程聚焦产业工人实际需求，结合李老师服务近70家世界500强头部企业和300+中国制造业企业一线工人服务经验，以及作为全国总工会红旗杯班组长技能大赛国防科工、电力赛道辅导专家，从 “思维破局 工具落地 案例借鉴 成果输出” 全流程，赋
李沛贤查看详情
创新在服务产品开发中的应用与转化主讲：李沛贤老师【课程背景】服务产品开发常陷入“同质化严重、需求抓不准、创新难落地”的困境：要么照搬同行模式缺乏差异，要么误把“用户口头需求”当核心痛点，要么创意停留在概念层面无法转化为可落地的服务流程。设计思维（Design Thinking）作为世界级创新方法论，以“用户为中心”的全流程逻辑，完美适配服务产品“无形性、互动性、体验连续性”的核心特征。本课程结合李沛贤老师近70家世界500强创新实战项目经验，基于设计思维五步法，将创新方法与服务场景深度融合，帮助学员掌握从用户洞察到服务创新落地的完整路径，让服务产品在同质化竞争中脱颖而出。【课程收益】构建服务产
李沛贤查看详情
《棒垒同心·筑势启新》2026开年棒球团队攻坚训练营主讲：宋润生老师【课程背景】以棒球运动为纽带，打破部门壁垒、激活团队元气，在传接配合、战术攻坚中淬炼分工意识、信任根基与协同能力，将运动中的拼搏精神与协作智慧转化为职场动能，为企业新年度发展筑牢团队基石，开启开春工作新态势。开春之际，是企业激活团队活力、凝聚发展共识的关键节点。经过假期休整，团队成员可能存在状态涣散、协作默契不足、跨部门沟通壁垒等问题，影响新年度工作推进效率。传统团队建设多以游戏为主，缺乏深度体验与职场能力映射，难以实现“娱乐”与“赋能”的双重目标。棒球运动作为一项高度依赖协同配合的集体运动，无个人英雄主义生存空间，每一次传球
宋润生查看详情
《因人而异的沟通》向上向下客户双赢之术主讲：孙倩老师【课程背景】在城市轨道交通技术快速迭代、项目交付压力激增的行业背景下，通号城轨的项目经理、总工及研发技术中层管理人员，既是技术落地的核心枢纽，也是团队协同、上下级联动、客户合作的关键桥梁。当前，管理实践中常面临向下难以激发团队自主性、向上无法精准对齐需求、与客户沟通易陷入目标偏差等痛点 —— 传统命令式管理已难以适配技术人才的成长需求，向上汇报缺乏结构化逻辑易造成信息损耗，客户沟通中目标感缺失或安全感不足可能影响合作成效。为帮助核心管理群体突破沟通瓶颈，塑造教练型领导能力、掌握向上管理技巧、构建客户双赢沟通模式，特设计本课程。通过多维度实战训
孙倩查看详情
《如何打赢看不见硝烟的“战争”》东南亚出海销售与跨文化沟通主讲：王珂老师【课程背景】面对经济全球化进程的加快，市场竞争也日趋激烈，不少中国企业纷纷转战海外市场，以期获得新的增长点。但受限于海外客户文化、语言、思维模式等方面的差异，导致在沟通交流上，特别是销售过程中的博弈，常常陷入僵局。且To B客户的采购行为较之To C用户，其决策与实施流程要复杂的多。往往是由组织中多个角色所共同决定的，故对海外销售人员提出了更高的要求与挑战。如何将传统的，被动式推销转变为拉动客户需求的主动式营销，挖掘出客户更多的潜在需求，从而扩大销售份额，提升企业利润，是本课程重点所要研究的内容。本课程围绕海外大客户开发的
王珂查看详情
《揭秘AI编程的各个阶段，并动手掌握改变未来的开发新手段》 主讲：王明哲老师【课程特色】够专业，内容前沿且正确；讲俗话，将复杂技术具象清晰有趣化；重互动，巧妙设计提升参与感；能落地，反复验证的方法及真实案例。【课程对象】想要掌握AI开发技巧的群体（例如程序员，开发总监，创新团队等）【课程时间】12天（6小时/天）【课程大纲】一、AI写代码的发展阶段1、提示词驱动的简单代码编写起步阶段，通过单句或短提示词让AI生成代码片段结果质量取决于提示词的清晰度2、Vibe Coding：提出模糊需求，AI完成简单模块更深入的探索，用自然语言描述碎片化需求AI批量生成代码选项供筛选典型工具：字节跳动的Tr