管理资源网
李志勇老师
李志勇 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:非人 招聘面试 部属辅导 绩效管理 团队激励 团队管理 目标管理
  •  企业培训请联系董老师
  •  联系手机:
李志勇老师培训联系微信

李志勇老师培训联系微信

李志勇

扫一扫,关注公众号

李志勇

李志勇老师的内训课程

慧眼识人与高效面试甄选六步法课程背景: 刘备“三顾茅庐”请诸葛亮出山,打开事业新局面,建立蜀汉政权。这个故事成为千古美谈。当今很多卓越的企业和经理人有刘备那样的求才诚心和慧眼,把识人、选人视为企业最重要的工作,投大资源,下足功夫,人才与企业相得益彰,共创佳绩。 反之,很多企业走下坡路是从胡乱招人开始的:经理人疏于人力资源规划和岗位设计,抱着“把人招进来,把活干起来”、“先招人,再培养”的简单想法,缺乏识人、选人技能,马马虎虎招聘录用,结果新人上岗后“不出活”,给员工本人、团队和企业带来各种“后遗症”。轻举妄动,一着不慎,损失多多啊!

 讲师:李志勇查看详情


成为激励高手的八项修炼课程背景: 激励是商业时代优秀管理者、领导者的基本功。成功的企业家都是激励大师,比方说任正非、马云等都擅长激励,他们的成功激励故事脍炙人口。不过,人们也困惑:这些名人是成功以后、位高权重了才这么“厉害”呢?还是因为他们善于激励他人才成就伟业呢? 很多经理人说:“激励?我也想激励啊,可是我没有钱,权力小,没资源,巧妇难为无米之炊哪!”言下之意,有钱才能做激励,多发钱才能激励。这是对激励的狭隘理解。金钱当然重要,但激励不等同于金钱或物质激励,任何一个企业和经理人拥有的物质资源有限的,而经理人在激励方面的潜能/宝

 讲师:李志勇查看详情


COPYRIGT @ 2001-2024 HTTP://WWW.QG68.CN INC. aLL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有